Agent en crèche

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Auxiliaire de puériculture (H/F) , Agent hospitalier (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : puériculture , Crèche
  • Niveau d'études : BEP

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : COCHIN, BROCA, LA COLLEGIALE
*ADRESSE(S) :
Hôpital COCHIN :
27, rue du Faubourg Saint Jacques 75014 PARIS
Métro : Station ST-Jacques (ligne 6)
Bus : n° 38-83-91 arrêt Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal
RER : Station Port-Royal (Ligne B)
Hôpital BROCA :
54-56 rue Pascal 75013 PARIS
Métro : Station Gobelin (ligne 7)
Bus : n° 83-91-59-47 arrêt Gobelin
Hôpital LA COLLEGIALE :
33 rue du fer à moulin 75005 PARIS
Métro : Station Gobelin (ligne 7)
Bus : n° 83-91-59-47 arrêt Gobelin


PERSONNE A CONTACTER
Madame DAVENET Claire
Coordinatrice Petite Enfance
Tél : **************
Mail : ***************************

DATE DE MISE A JOUR Septembre 2019

INTITULE DU POSTE

Agent en crèche
CODE METIER

10 IAB 0
GRADE
AGENT HOSPITALIER

STRUCTURE


DMU
INTITULE
Pôle 997 Administration/DRH


________________________________________
ACTIVITE
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité qui s'adresse à l'enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission)
La crèche permet la continuité du service public à travers l'amplitude et l'adaptabilité du fonctionnement
SERVICE
PRESENTATION
DRH, DRH adjoint,
1 responsable administratif représentant la DRH à Broca
1 Attaché d'administration a en charge le Pilotage des effectifs et contrôle de gestion
1 Attaché d'administration a en charge la Gestion individuelle des carrières et des rémunérations
1Ingénieur en organisation a en charge le secteur de la Santé et de la sécurité au travail
L'activité du secteur du développement des compétences, de l'accompagnement des parcours professionnels et le secteur de la Politique sociale et de la petite enfance est pilotée par le DRH adjoint
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COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'unité ''petite enfance'' du GH comprend 220 places de crèche
Elle permet de faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale des agents du GH, ou de l'AP-HP.
Elle permet aussi de répondre aux besoins de l'ensemble des familles du PNM et du PM.
Les crèches sont réparties sur 4 sites du GH :
Cochin : 120 places budgétaires répartis sur 3 étages : supervisée par 1 cadre puéricultrice (amplitude horaire : 06h30-21h50) ;
Crèche du rez-de-chaussée : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche 1er étage : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche 2ème étage : 20 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Cassini (sur Port Royal) : 30 places budgétaires (enfants de 24 mois à 3 ½ ans), effectif : 1 éducatrice, 5 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-19h50)
Broca : 60 places budgétaires, effectif ; 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire ; 06h30-21h45)
La Collégiale : 40 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducateur, 10 auxiliaires de puériculture, 1 agent hospitalier (amplitude horaire : 06h45-19h00)
Pédiatres et psychologues assurent des vacations par semaine et par crèche

LIAISONS
HIERARCHIQUES
La coordinatrice petite enfance
La Responsable de crèche et les puéricultrices adjointes
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FONCTIONNELLES
L'ensemble du personnel de la crèche (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, agents hospitaliers),
La pédiatre,
La psychologue, les parents et les enfants accueillis dans la crèche
Les services logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et la gestion du matériel.

ACTIVITES
Définition : Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et , sous la responsabilité de la responsable de la crèche ou de son adjointe, des soins d'hygiène, de restauration, des activités d'éveil et d'éducation qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.

Accueil et prise en charge des enfants

Recensement des besoins et des attentes de l'enfant

Encadrement des activités ludiques spécifiques à l'âge de l'enfant et participation aux fêtes de la crèche

Participation aux soins d'hygiène et de santé

Commande, préparation et réalisation de prestations de restauration et d'hôtellerie (alimentation et biberons)

Veille sur la sécurité des enfants, de l'environnement

Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant, mais aussi de documents de traçabilité (HACCP, bionettoyage)

Transmissions aux parents et à l'encadrement (journées de l'enfant, faits particuliers)…

Entretien, nettoyage et rangement des matériels de la crèche et de son environnement en général

Gestion et rangement des stocks des sections et de la crèche (linge du personnel, fournitures quotidiennes de puériculture, matériels éducatifs)

Participation à la mise à jour des protocoles et procédures au regard de la règlementation

Collaboration à l'achat du matériel QUOTITE DE TRAVAIL


QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
7h
Grande équipe (amplitude horaire 6h30-22h)
Week end oui X non ⃝ Férié ouiX non ⃝ Astreinte oui ⃝ non X





COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille.

Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son rythme

Savoir repérer les 1ers signes d'alerte liés à l'état de santé de l'enfant et appeler la puéricultrice

Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant

Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et l'alimentation)

Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement

Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité.

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions préventives, correctives

Travailler en équipe et en réseau pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel

Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser

Adapter son comportement à des situations critiques

Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Base de puériculture
Communication interpersonnelle,
Gestes et postures de manutention
Bases de nutrition infantile
Gestes d'urgence en crèche
Bio nettoyage
Connaissance de l'institution et du GH

PRE-REQUIS

CAP PETITE ENFANCE, ET OU BEP SANITAIRE ET SOCIAL OBLIGATOIRE

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Trouble Musculaire lié au portage, stress
Risque contagieux inhérent à la petite enfance

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 218782


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