La chronique 'Météo de l'emploi' avec Télématin

• dont 850 offres autour de Limoges
• dont 1 000 offres autour de Brive-la-Gaillarde
• dont 450 offres autour de Tulle
• dont 300 offres autour de Gueret

Les transactions immobilières ont retrouvé des couleurs depuis 2009, dans toutes les régions françaises. La région limousine ne fait pas exception. Après quelques années difficiles, les recrutements ont repris, essentiellement dans les grands réseaux nationaux. Lire plus...

C’est le cas par exemple de deux grands réseaux d’agences immobilières, ORPI et Century 21, tous les deux implantés dans les 3 départements de la égion, la Creuse, la Corrèze et la Haute-Vienne. Il existe principalement 3 types de métiers : les métiers de la transaction immobilière, pour aider les particuliers à acheter, vendre ou louer ; les métiers de l’immobiler d’entreprise, pour assister les professionnels ou les artisans à trouver ou céder leur fond de commerce par exemple ; ou encore les métiers de la gestion immobilière, comme la gestion locative ou la gestion de copropriétés.
Chez Century 21 tout d’abord. La filiale française du 1er réseau d’agences mondial propose, sur son site internet, des offres d’emploi dans ses agences de Limoges et de Tulle, dans les métiers de la transaction immobilière : Century 21 propose quelques postes d’Assitant de direction ou de Conseiller de vente. Au-delà de la formation initiale, ce sont surtout les qualités commerciales, ainsi que le sens du service client, qui sont recherchées.
Autre réseau d’agences, ORPI. 1er réseau d’agences immobilières en France, avec près de 1 200 agences, et pas moins de 6 000 collaborateurs, ORPI propose également quelques offres d’emploi à Limoges, via son site internet. Contrairement à Century 21, les offres concernent surtout les métiers de l’immobilier d’entreprise ou de la gestion locative : il s’agit, par exemple, d’offres de Responsable Grands Comptes, en charge de développer les partenariats avec les promoteurs régionaux, ou de Consultat Administrateur de Biens. Dans ces deux cas, une première expérience et une connaissance de l’immobilier sont demandées.

L’activité du secteur automobile dans la région limousine n’est pas à rechercher côté constructeurs, mais plutôt côté réparateurs ou distributeurs. Le secteur de la réparation représente, à lui seul, près de 7 000 emplois dans la région, dont les ¾ en CDI. Il faut dire que la voiture joue un rôle essentiel dans une région fortement rurale. Là encore, les recrutements sont réguliers tout au long de l’année, et principalement concentrés dans la partie Ouest de la région, du côté de Brive ou de Limoges. Lire plus...

Les postes proposés concernent des profils techniques aussi bien que des fonctions support.
La société Axess, filiale du groupe Faurie, qui distribue les marques Volkswagen et dans la région, propose par exemple un poste de Chef d’équipe d’atelier à Tulle, pour une personne expérimentée dans la mécanique automobile ayant également une expérience d’encadrement, ainsi que des postes de Vendeur Automobile ou de Chef des Ventes, à Brive. Quel que soit le niveau de formation, c’est surtout la motivation et la capacité commerciale qui sont recherchées pour ces deux postes en CDI.
D’autres offres émanent de sociétés régionales, comme par exemple les Automobiles Alfred Boos. Cette société distribue depuis plus de quarante ans la marque Ford dans le département de la Haute-Vienne, à travers 4 concessions situées à Limoges pour deux d’entre elles, ainsi qu’à Mézières Sur Issoire et Saint-Junien. Les Automobiles Alfred Boos proposent actuellement via leur site internet un poste de Vendeur Pièces et Accessoires expérimenté.

Avec près de 8 000 kilomètres de sentiers balisés, c’est peut-être le moment de découvrir une des régions qui a mis l’accent sur le tourisme vert. La région compte de très nombreux établissements hôteliers dont certains sont encore à la recherche de saisonniers pour la saison en cours. Lire plus...

Le Château de Castel-Novel, installé dans un château du 14ème siècle à quelques kilomètres de Brive La Gaillarde, propose ainsi, via son site ou le site internet de la chaine Relais & Châteaux à laquelle il est affilié, un poste de Commis de restaurant pour son restaurant étoilé. A noter que l’anglais courant est obligatoire, compte-tenu de l’importance de la clientèle étrangère. Autre établissement de la chaine Relais & Châteaux, la Chapelle Saint-Martin, située à Nieul, à proximité de Limoges. Cet établissement recherche actuellement un Maître d’hôtel ainsi qu’un Chef de partie. Là encore, l’anglais est obligatoire. Ces postes sont à pourvoir en CDD pour la saison ou en CDI.
D’autres postes sont également proposés, par des groupes tels d’Accor ou Best Wertern, dans leurs établissements de Limoges ou de Brive. Toutes ces offres sont accessibles depuis les sites internet des sociétés. Accor propose par exemple un poste en CDI d’Assistant de Direction pour un hôtel à Brive La Gaillarde, de formation Bac+2 avec expérience. Quant à Best Western, le groupe propose par exemple un poste, également en CDI, de Réceptionniste pour l’hôtel Richelieu à Limoges.

• Dont 1 600 offres autour de Dijon
• Dont 900 offres autour de Chalon sur Saône
• Dont 1 000 offres autour de Mâcon
• Dont 750 offres autour d'Auxerre
• Dont 400 offres autour de Nevers

Héritières de l’industrie minière qui s’est développée dans la région dès le début du 19ème siècle, les industries sidérurgiques et mécaniques sont encore fortement implantées en Bourgogne, notamment la production de composants mécaniques pour le secteur de l’énergie, aussi bien le gaz que le pétrole. La croissance de la demande énergétique dans le monde crée un contexte favorable pour les recrutements. Lire plus...

Le géant américain, General Electric, possède une division, appelée « GE Oil & Gas » qui conçoit, fabrique et assure la maintenance de turbines à gaz et à vapeur, de compresseurs et autres pompes et vannes à destination, notamment, des acteurs du forage pétrolier. GE Oil & Gas propose, sur sa rubrique internet, plusieurs postes pour son site du Creusot, dans le département de la Saône et Loire. GE Oil & Gas recheche principalement des ingénieurs ayant déjà une première expérience dans le milieu industriel et parlant couramment l’anglais. Il s’agit de postes en Bureau d’Etudes, avec des postes d’Ingénieur Aérodynamique ou Ingénieurs Etudes Turbines, ou encore de postes en Qualité, avec par exemple un poste d’Ingénieur Qualité Fournisseurs.
Autre acteur, la société Valtimet, filiale du groupe Vallourec. Valtimet possède une usine avec un centre de R&D intégré à Venarey-les-Laumes, en Côte d’Or, à mi-chemin entre Auxerre et Dijon. Valtimet y conçoit et fabrique des tubes soudés en titane, inox et laiton pour le marché de l’industrie nucléaire et du dessalement. Via le site internet du groupe Vallourec, Valtimet propose des postes en R&D ou sur des fonctions supports, en CDI ou en Alternance.
La société recherche par exemple des ingénieurs R&D ayant une spécialité « mécanique » ou « métallurgie », avec une première expérience. Sur les fonctions support, les postes concernent par exemple des profils de Contrôleur Financier, de formation école d’ingénieur ou école de commerce avec 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, de préférence dans le secteur industriel. Compte-tenu, là encore, du contexte fortement international, il est impératif de parler l’anglais couramment.

De nombreuses entreprises du secteur de l’électronique, et, plus largement, de l’édition logiciel, sont présents dans la régions bourguigonne, aussi bien à travers des filiales de grands groupes internationaux, que des PMI / PME. Si les recrutements ne sont pas très nombreux en volume, ils sont réguliers tout au long de l’année. Lire plus...

La société Oberthur Technologies en est l’illustration. Société française présente dans le monde entier, Oberthur Technologies est l’un des leaders de la conception et la fabrication de documents d’identités sécurisés (passeports, permis de conduire, …) ou de cartes à puce. C’est notamment à travers l’activité de conception et personnalisation des cartes à puce qu’Oberthur Technologies est représentée en Bourgogne, sur son site de Dijon. Oberthur Technologies y propose plusieurs offres d’emploi, via son site internet, aussi bien en conception qu’en production, avec des profils recherchés d’Ingénieur Informaticien, Chef de Projet, ainsi qu’Opérateur de Production ou encore Chef d’Equipe.
Côté PME, citons par exemple la société Vertech’, spécialisée dans la conception et la commercialisation de logiciels destinés spécifiquement aux producteurs de bouteilles et de flacons de verre, dont la France, soit dit en passant, est l’un des principaux acteurs. Les logiciels de la société Vertech’ sont aujourd’hui utilisés dans de nombreux pays dans le monde. Installé à Châtenoy le Royal, dans la périphérie de Chalon-sur-Saône, Vertech’ recherche des profils de Chargés d’Affaires Informatique Industrielle, de formation Bac+2 en informatique industrielle. Ces postes en CDI sont ouverts à des débutants aussi bien qu’à des expérimentés.

L’industrie agroalimentaire en Bourgogne emploie près de 16 000 personnes dans plus de 1 500 entreprises, ce qui en fait le 3ème secteur économique industriel de la région en nombre de personnes. Là encore, les recrutements sont relativement bien orientés, aussi bien sur des profils techniciens que cadres. Lire plus...

Le leader français de l’alimentation infantile, Blédina, propose des postes à des jeunes diplômés sur son site historique de Villefranche sur Saône. C’est d’ailleurs le 1er employeur de la ville ! Blédina, propriété du groupe Danone, propose ainsi des postes de Chef de Marché, ou de Prévisionniste des Ventes. Ces postes s’adressent principalement à des jeunes diplômés d’école de commerce ou d’ingénieurs.
Autre recruteur, le groupe L.D.C, spécialisé notamment dans la préparation des volailles, avec des marques comme Le Gaulois ou Loué. Implantée à Branges et Trambly, dans le département de la Saône et Loire, le groupe L.D.C propose une dizaine de postes en CDI sur son site internet. L.D.C recherche ainsi un Technicien Avicole, un Responsable Amélioration Continue, un Responsable Abattoir, de formation agroalimentaire avec une expérience significative en gestion d’équipe, ou encore un Technicien de Maintenance Confirmé, de formation Bac Pro avec un minimum de 5 ans d’expérience.