La chronique 'Météo de l'emploi' avec Télématin

Zoom sur la région Alsace

C’est une région sur laquelle il y a actuellement près de 6.000 emplois proposés sur internet, avec plus de 40 % autour de Strasbourg, 10 % autour de Mulhouse et 10 % autour de Colmar.

Si vous comptez vous y installer, sachez que l’Alsace est bien placée pour les rémunérations. Elle se place en 2e position des régions françaises pour les salaires derrière Rhône-Alpes. Le salaire moyen net s’élevait en 2006 à 21 996 euros.

Comme dans le reste de la France, les recrutements sont actuellement très ralentis sur certains secteurs. C’est le cas pour deux secteurs présents depuis longtemps dans la région : les biens d’équipements (équipements mécaniques, équipements électriques et électroniques), ainsi que les industries de l’habillement et du textile. Cette filière qui rassemble près de 62 000 salariés a perdu 18% de ses effectifs en 2008. Voici deux secteurs à éviter pour l’instant.

L’automobile, secteur très présent en Alsace et qui a été malmené par la crise reprend un peu des couleurs, grâce notamment à la prime à la casse qui redynamise cette filière. Les constructeurs voient leurs carnets de commandes grossir et le recours au travail intérimaire redevient nécessaire. Si vous recherchez ce type de contrat, n’hésitez pas à vous renseigner auprès des sociétés d’interim de la région.

Toujours dans l’industrie automobile, le plus gros employeur de la région, Peugeot PSA installé à Mulhouse, va rechercher des étudiants en contrat d’apprentissage dès la rentrée 2009. Si vous préparez les diplômes de type CAP conduite des systèmes opérationnels, Bac Pro électronique, énergie et équipements communicants, Bac pro maintenance des équipements industriels, BTS electronique, BTS informatique et réseaux pour l’industrie et les services techniques, vous pouvez trouver un contrat qui débutera dès la rentrée 2009.

Bien implanté dans la région, le secteur pharmaceutique est plus favorable. De grands groupes internationaux y sont installés et participent au pôle de compétitivité Alsace Biovalley : des groupes comme Millipore, le suisse Weleda, la société Transgene. N’hésitez pas à frapper à leurs portes.

Zoom sur la région Bourgogne

Sur les sites internet d’emploi, on dénombre actuellement plus de 7.000 offres d’emploi pour la région Bourgogne. 25% d’entre elles concernent des emplois basés à Dijon, 10% des emplois à Chalon-sur-Saône, 8% à Macon et encore 8% à Auxerre.

La Bourgogne est classée parmi les 5 régions françaises qui verront le plus de salariés partirent à la retraite d’ici 2020. Ce sont autant d’opportunités d’emploi. Plusieurs métiers sont concernés : sur les années à venir, les entreprises bourguignonnes chercheront des caristes et des agents de logistique, des aides de cuisine, des secrétaires bureautiques, des éducateurs, des soudeurs, des peintres en bâtiment, des aides-soignants et des infirmiers…

Parmi les secteurs les moins dynamiques, on note l’industrie des composants électriques et électroniques qui fait partie des cinq secteurs industriels majeurs en Bourgogne. Cette filière est un peu au ralentie dernièrement et les recrutements ne sont pas au beau fixe.

Par contre certains secteurs traditionnels de l’industrie bourguignonne recherchent des personnels qualifiés. C’est le cas de la métallurgie. De grands groupes comme Vallourec et ICM Group ainsi qu’une myriade de sous-traitants sont bien implantés dans la région. La métallurgie en Bourgogne, c’est près de 600 entreprises et plus de 20.000 salariés. Dans les années à venir, des besoins en recrutement vont concerner les métiers : d’usineurs, de chaudronniers, de soudeurs, d’ajusteurs/monteurs, et d’opérateurs et de techniciens de maintenance. Si ce secteur vous itnéresse, c’est le moment de vous former.

A travers la plateforme Job évolution, la fédération professionnelle UIMM et le Conseil régional de Bourgogne informe, conseille et oriente les demandeurs d’emploi vers les formations. Job évolution propose également des ateliers de découverte de ces métiers.

Les services aussi offrent des opportunités : le secteur de la relation client est porteur. La société B2S recherche actuellement 132 personnes pour son centre d’appel situé à Chalon sur Saône. Les postes de téléopérateurs sont accessibles avec ou sans diplôme, seule la motivation compte. Les personnes recrutées suivront une formation de 15 jours au métier et aux produits. Les premières prises de poste auront lieu dès le 14 septembre.

Côté cadres, les recrutements en forte baisse cette année, vont se concentrer dans les activités de services. La logistique est une filière à ne pas négliger. Plus de 120 entreprises de logistique ont implanté en Bourgogne leur centre de distribution français et paneuropéen. Les entreprises Acco France, Essilor, IFF, KSDSE, Nestlé France, Schneider, Tetra Pak… ont choisi d’installer leur base logistique à Dijon. Le spécialiste français du transport de petit colis, la société Exapaq est, quant à elle installée à Beaune. La société américaine Prologie qui développe des plateformes logistiques a investi Mâcon