Emploi Technico-commercial

Exemples de description de poste récemment proposés sur Meteojob

Trouver un job Technico-commercial

Technico-commercial H/F
Recherche pour l'un de sesclients un Technico-commercial itinérant H/F.

Rattaché à un Directeur régional desventes, vous développez une clientèle localeexistante composée de PME-PMI et d’artisansspécialisés (installation, production de machines,produits métalliques, maintenance industrielle, productiond'appareillages électriques).

- Vous prospectez votre zone de chalandise (30 km autour deRouen) dans une démarche d'acquisition de nouveaux clients,
- Vous êtes en charge de la croissance du chiffred'affaire de votre zone de chalandise et du maintien des marges, laprospection représente 60 % de votre activité, les 40% restants sont consacrés au suivi et audéveloppement du portefeuille.
- Vous remontez quotidiennement votre activitéà votre direction via l'outil informatique.
- Vous réalisez vos missions dans le respect desprocédures « Management de la Qualité »de la société.
- Vous assurez la promotion, garantissez et respectezl’image de la société.

Votre profil :
- Autonome, opportuniste et dynamique, vous justifiez auminimum d’une 1ère expérience de vente terrainde produits consommables, idéalement dans le secteurtechnique,
- Réactif et proactif, vous avez le sens du serviceclient,
- structuré(e) et rigoureux(se), vous organisez vosjournées et semaines de sorte à planifier entre 12 et14 RDV par jour, et rendez compte à votre hiérarchiede votre activité,
- Vous maîtrisez l’outil informatique etêtes à l'aise en anglais (logiciel informatique enanglais).

Salaire et avantages :
- les 6 premiers mois : fixe de 1900 euros brut mensuel,
- après les 6 premiers mois : fixe de 1400 euros brutmensuel + commissions + bonus,
- au bout d'un an, estimation de larémunération : 2200 à 2700 euros brut,

- véhicule de société,
- carte essence,
- ordinateur, téléphone, carte 3G fournis,
- remboursement repas à hauteur de 12 €,
- mutuelle,
- statut agent de maîtrise.

Technico-commercial H/F
Nous recherchons pour notre client ardennais, sociétéspécialisée dans la fabrication et lacommercialisation de visserie et de quincaillerie, un technicocommercial en Visserie sur le Région Est de la France (H/F).

Votre zone de chalandise : les départements57/54/67/68/88/52/70/25/90.

Rejoignez le N°1 en grandes surfacesspécialisées, négoces professionnels etquincailleries dans le rayon tréfilerie.

Rattaché au responsable commercial, le technicocommercial poursuit un seul objectif : faire progresser le CA surun son secteur.

Vos missions :
* pour 90 % de votre temps des visitesrégulière auprès de la clientèleexistante (grandes surfaces de bricolage, artisans, négocesde matériaux) avec pour objectifs : prise de
commandes, ventes promotionnelles, remodling rayon,implantation de nouveaux linéaires,
* le reste du temps sera consacré audéveloppement de la zone de chalandise : démarcher etprospecter les clients potentiels.

La réussite sur ce poste repose sur un travailorganisé ou vous serez autonome pour mener vos actionscommerciales et planifier vos futurs déplacements afind'optimiser votre temps et maîtriser vos dépenses.
Vous passez la majeure partie de votre temps sur les routesà rencontrer vos interlocuteurs (4 jours 1/2).
Le reste du tems vous travaillerez en « Home Office» pour les tâches administratives (reportingcommercial, transmission des commandes, prise de rendez-vous).
6 réunions commerciales régionales sontprévues à l’année.

De formation commerciale vous bénéficiezd’une expérience commerciale en B to Bidéalement dans le bricolage ou le négoce.
Rémunération fixe + primes.

Vous résidez idéalement au sein d’une desrégions sur lesquelles vous intervenez.

Vous serez formé en interne sur les produits etdisposerez d'échantillons, de plaquettes et catalogues pourvous aider sur le terrain.

Véhicule de fonction, avance sur frais,téléphone portable, ordinateur portables vous serontfournis.

Technico-commercial H/F


- Reporting régulier et précis augérant dans le but de donner une bonne visibilité surle carnet de commandes et la charge de travail.
Profil requis du candidat

Savoir-faire
- Bonne culture générale en chauffage etspécialement en énergies renouvelables
(aérothermie, géothermie, chauffageélectrique, chauffage photovoltaïque,méthanisation, etc…)

- Maîtrise des techniques de prospectionphysique et téléphonique

- Connaissances en droit commercial et notamment entermes de démarchage à domicile

- Capacité à rédiger des offrescommerciales et dimensionner un système de chauffage enutilisant la règle de calcul élaborée par ladirection

Formation initiale – Diplôme

- Pas de diplôme spécifique requis.
- C’est la personnalité et ladétermination du candidat à vendre des pompesà chaleur qui prédominera au niveau de lasélection des profils.

Formation complémentaire

- Auto formation ou formation interne auxénergies renouvelables
Connaissances particulières
- Connaissances informatiques de bases ( Word, Excel)
- Dialecte alsacien apprécié
- Les 2 savoir-faire clés à retenir
- Techniques de ventes en B2C
- Connaissances en ENR

Qualités personnelles requises :

- Patience
- Détermination
- Persévérance
- Opportunisme
- Intégrité
- Dynamisme

 Les 2 savoirs être clés àretenir :

- Détermination
- Dynamisme