METEOJOBConseil - Consultant
Soat recrute
Soat en bref
- Site internet : www.soat.fr
- Date de création : So@t a été créée en 2000
- Effectif : 200 collaborateurs
Interview
Interview Anne-Laure BEY, responsable Ressources Humaines chez Soat
En quelques mots, comment d'écrire l'activité de Soat ?
Anne-Laure BEY : Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets techniques afin d'optimiser leurs systèmes d'information, leurs processus métiers et/ou leurs produits. Nous intervenons principalement sur de la conception et du développement d'applications en utilisant notre maîtrise des technologies objet Dot Net et Java/J2EE...
Lire la suite de l'interviewDescriptif des postes
So@t intervenant sur plusieurs métiers vous offre la possibilité de développer vos compétences au sein de grands comptes :
- Finance/Assurance : Société Générale, Bnp Paribas, Calyon, Groupama, Generali…
- Industrie/Télécoms : EADS, Air France, Cimpa Airbus, Bouygues Telecom, SFR …
- E-Commerce et Services : Eurosport, Canal+, Voyages SNCF, Vente Privée, AdenClassifieds
Louis Brabant - ingénieur d’affaires chez Soat En quoi consiste le métier d'ingénieur d'affaires ?
Louis Brabant : Le métier d'ingénieur d'affaires est un métier à plusieurs facettes, qui demande une certaine polyvalence. Pour ma part, je gère une quinzaine de consultants, sur les 200 que compte la société. Concrètement... Voir la suite de l'article sur Louis Brabant
Cyril Cathala - ingénieur d'études chez Soat En quoi consiste le métier d'ingénieur d'études ?
Cyril Cathala : l'ingénieur d'études intervient auprès d'un client afin de lui apporter son expertise dans une technologie ou une méthodologie particulière. Il doit faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et avoir le sens du service... Voir la suite de l'interview de Cyril Cathala
Les dernières offres d'emploi
Profils
Vous êtes d’abord apprécié sur votre potentiel et votre motivation à rejoindre notre équipe. Vous êtes ensuite formé à nos technologies en fonction de vos compétences et de vos souhaits, puis des opportunités de missions adaptées vous sont proposées.
2 types dévolution de carrière sont possibles : une évolution vers l'animation et l'encadrement d'une équipe de 7 à 9 conseillers, une évolution vers l'expertise avec une spécialisation possible du conseiller par marché (TNS, professions libérales, monde de l'entreprise, cadres...)
Recrutements prévus
55 recrutements