Emploi Nancy - Recrutement
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Informations utiles: Nancy
Code postal: 54000
Région: Lorraine
Département: Meurthe-et-Moselle
Site internet: http://www.nancy.fr/
Population: 107434 habitants
Adresse Apec Nancy:
Espace Corbin CS 5403
9 rue Mazagran
54054 Nancy Cedex
Top entreprises: Transalliance holding (Transport), Compagnie petroliere de l'est (Industrie pétrole et gaz), Screg (Bâtiment, Travaux publics)
Maison de l'emploi: http://www.mde-nancy.org/
Agences de recrutement
Adresses Adecco Nancy
14, rue Raymond Poincaré
54000 Nancy
Tél : 03 83 35 84 81
Fax : 03 83 35 83 08
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Adresses Pole Emploi Nancy
22 rue François de Neufchâteau
54000 NANCY
88 Avenue du 20ème Corps
54000 NANCY
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Adresses Randstad Nancy
4 RUE DE LA FOUCOTTE, 54000 Nancy
Tél : 03.83.37.84.82
Fax : 03.83.35.28.46
171 AVENUE DU GENERAL LECLERC, 54500 Vandoeuvre-lès-Nancy
Tél : 03.83.57.34.10
Fax : 03.83.54.04.67
30 RUE ST LEON, 54000 Nancy
Tél : 03.83.67.89.89
Fax : 03.83.41.10.15
12 BIS RUE DE L ARMEE PATTON, 54000 Nancy
Tél : 03.83.27.34.34
Fax : 03.83.90.45.52
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Lorraine : le conseil régional et une dizaine de consultants testent leur « plate-forme RH » auprès d'une trentaine de TPE/PME "La « plate-forme RH », mise en place en Lorraine en mars dernier, va permettre à 35 TPE et PME de la région de professionnaliser leurs pratiques RH et de management, indiquent à l'AEF les services du conseil régional mi-décembre 2009. Cette mise en réseau fait suite à une expérimentation menée auprès de 18 entreprises, en partenariat avec l'association Convergence RH, l' IAEde l'université Nancy-II et le CJD (Centre des jeunes dirigeants d'entreprise) (AEF n° 96291 ). « Nous visons trois objectifs », explique Sylvie Grosmann, chargée de mission à la direction des transitions professionnelles du conseil régional. « Il s'agit d'apporter aux TPE/PME de Lorraine une expertise RH adaptée à leurs spécificités de taille, de management et de développement ; de déployer au niveau des territoires l'expertise de la plate-forme de compétences RH à travers un réseau de consultants experts ; et enfin de permettre l'émergence de nouvelles solutions pérennisant les pratiques RH en PME.
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Meurthe-et-Moselle : le conseil général expérimente « Convergences », pour coacher 1 000 bénéficiaires du RSA dans leur accès à l'emploi "Le conseil général de Meurthe-et-Moselle (Lorraine) lancera en janvier 2010 le dispositif expérimental ‘Convergences' pour améliorer l'accès à l'emploi de 1 000 bénéficiaires duRSAsocle (ex-RMI etAPI ) résidant sur le territoire Nancy-et-Couronne. « Il faut remettre l'homme au cœur du système », indique à l'AEF Claude Blaque, président PS de la commission territoriale d'insertion nancéienne. « Il s'agit de mettre en évidence les compétences [du bénéficiaire], puis, avec nos partenaires associatifs et institutionnels [Pôle Emploi, conseil régional], de construire une dynamique qui l'amène à se prendre en charge et aller plus facilement au devant de la recherche d'emploi ». Ce dispositif prévu sur une durée de trois ans s'inscrit dans le cadre de la politique départementale d'insertion TTEMM (Tremplin pour travailler en Meurthe-et-Moselle).
Metz, Nancy, Thionville, Épinal, Forbach