La Météo de l'emploi : Action sociale, Services à domicile et Associations
Partage d'expériences
QUESTIONS A Olivier CANY,
Directeur de l’AFORTS (Association Française des Organismes de Formation et de Recherche en Travail Social)
Meteojob
Quelle est la météo de l’emploi et les caractéristiques de ce secteur ?
Olivier CANY
C’est un secteur sous-qualifié. Beaucoup d’emplois sont en effet occupés par des personnes qui n’ont pas les titres pour le faire. Ce qui sous-entend que le secteur a un besoin de formation important. On ne peut occuper ces emplois sans qualification. S’occuper d’une personne âgée, par exemple, demande des connaissances particulières.
Meteojob
Quelle est la moyenne d’âge des personnels travaillant dans le social ?
Olivier CANY
14% des gens ont plus de 55 ans contre 10% sur la moyenne nationale des salariés. D’ici à 2012 nous aurons donc un besoin important de renouvellement de personnel.
Meteojob
Le secteur est-il en développement ?
Olivier CANY
Oui, c’est un secteur qui continue à croitre avec un développement d’activité important en matière de services car en France, nous sommes en retard, notamment au niveau des équipements liés à l’assistance de personnes âgées et de l’assistance à domicile en général. De nombreux efforts sont aussi réalisés sur le thème de l’insertion avec le projet de loi qui vise à stabiliser les personnes en grande exclusion. Pour le mettre en œuvre, nous allons avoir recours à des services et à du personnel nouveau.
ZOOM SUR le benevolat
Le bénévolat constitue une part importante des acteurs du social. Cela peut-être un bon moyen de faire un premier pas dans le secteur et de tester si l’on est fait pour travailler dans ce domaine. A titre d’exemple, au sein du Secours populaire, on compte 72 000 bénévoles pour 350 salariés. Joëlle Bottalico, sa Directrice Générale Adjointe nous donne les qualités requises pour être un bon bénévole:
"Avoir envie de s’investir dans l’humain;
Faire émerger un savoir être plus qu’un savoir-faire;
Etre capable de mettre en mouvement de nouveaux bénévoles;
Savoir animer une équipe, mobiliser des personnes;
Etre à l’écoute, dans une démarche générale ouverte, tolérante;
Faire preuve de disponibilité."
TEMOIGNAGES
Stéphanie PORTE, 27 ans, éducatrice spécialisée au sein de la Fondation d’Auteuil
D’abord attirée par le métier d’institutrice, Stéphanie s’est réorientée, après sa licence vers le secteur du social : « je voulais travailler avec des enfants, oui, mais je trouve que la classe n’est pas le lieu idéal pour créer des liens privilégiés. » Après une année sabbatique pendant laquelle elle a enchaîné les stages, elle passe le concours d’admission pour les écoles d’éducateurs mais on lui dit qu’elle n’avait pas encore assez d’expérience. Motivée, elle postule et est embauchée pendant un an au sein d’une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social). Ce n’est qu’après cette période qu’elle entre en formation pendant 3 ans pour suivre une formation qui allie théorie et pratique.
« J’ai vraiment trouvé ma voie en exerçant un métier riche, de terrain, où je ne reste pas toute la journée derrière un bureau. J’aime aussi travailler en partenariat avec la ville, les écoles etc. Cela implique d’avoir un bon relationnel, ce qui permet d’apprendre beaucoup sur soi-même. »
