La Météo de l'emploi : Santé

QUOI DE NEUF ?

Plus de 700 000 emplois actuellement en France

Santé, beau fixe

Bonne nouvelle ! D’ici à 2015, 258 000 postes d’aides soignants sont à pourvoir, dont 149 000 créations et 109 000 départs en retraite. Et 201 000 postes d’infirmières et sages femmes, dont 78 000 créations et 123 000 départs en retraite. Source : Conseil d'analyse stratégique.

La France a besoin de médecins

La France compte 208.000 médecins, 41.000 chirurgiens dentistes, 17.000 sages-femmes et 70.000 pharmaciens. Ces chiffres n’ont jamais été aussi élevés qu’aujourd’hui. Mais la démographie médicale vieillissante est un problème de santé publique depuis plusieurs années. Les départs à la retraite, les disparités régionales, l’abandon de certaines spécialités conduisent à des besoins ciblés parmi les personnels soignants.

L’Assurance Maladie et les mutuelles doivent renouveler leurs effectifs

Le secteur de la santé compte 10 à 12% des actifs en France. A côté des médecins, infirmiers et personnels hospitaliers, il faut ajouter les agents de l’Assurance maladie et les personnels des différentes mutuelles et assureurs. Les recrutements sont importants dans tous ces organismes.

L’industrie pharmaceutique est dynamique

L’industrie du médicament se porte bien dans l’ensemble et poursuit ses recrutements. La France est depuis 1995 le premier producteur de médicaments en Europe. L’Irlande est un concurrent sérieux, le secteur est soutenu par l’Etat et investit dans les médicaments de demain. L’industrie pharmaceutique française reste peu concentrée, on recense 335 entreprises en 2007 et le premier groupe français, Sanofi-Aventis, ne concentre que 15% des parts de marché. Selon la fédération LEEM (les entreprises du médicament), le chiffre d’affaires du secteur est en constante progression avec +4,1% de croissance des médicaments en ville en 2007, +7,5% de vente dans les hôpitaux et +7,6% des exportations.

Salons et Evénements

MEDEC

En mars 2010

Salon professionnel réservé aux professionnels de la médecine généraliste.

Où ? Paris, Palais des congrès

Plus d’infos : http://www.lemedec.com/

Archives

QUELLES PERSPECTIVES EN 2010 ?

Les besoins en médecins et en personnels soignants sont très ciblés

Des déséquilibres sont enregistrés depuis plusieurs années concernant certaine zones géographiques et certaines spécialitésLes zones rurales et le Nord de la France sont particulièrement touchés. Les zones ayant une faible densité médicale sont réparties dans les communes rurales sur toute la France à l’exception de la Corse, la région PACA et l’Alsace. La médecine générale, la gérontologie, la psychiatrie, l’ophtalmologie, la médecine interne, l’anesthésie-réanimation, la gynécologie-obstétrique sont confrontées à une démographie vieillissante. Des tensions se renforcent pour certains métiers paramédicaux : kinésithérapeute, orthophoniste, manipulateur d’électroradiologie médicale, aides-soignants, infirmiers.

Des mesures pour corriger ces disparités ont été prises. Depuis 2004, des aides à l’installation et la constitution de maisons médicales réunissant plusieurs spécialistes ont été mis en place dans les zones déficitaires. Mais les résultats ne sont pas à la hauteur des espérances. Dans le cas des infirmiers libéraux, les mesures prises sont plus contraignantes. Depuis septembre 2008, le conventionnement des infirmiers dépend de la zone d’installation. Dans les zones les plus denses, les infirmiers doivent attendre la cessation d’activité d’un infirmier installé pour prendre sa place.

Les hôpitaux recrutent en nombre sur différents profils

L’hôpital a des grands besoins de personnels également. Le Ministère de la Santé a lancé en février 2008 une grande campagne de communication sur les métiers hospitaliers. Les départs en retraite se conjuguent au besoin grandissant de personnel pour les établissements de santé accueillant des personnes âgées. Au total, 200.000 postes sont à pourvoir sur les 5 prochaines années dans 150 métiers.

Une large palette de métiers est concernée par ces recrutements massifs. Dans l’administration, ce sont les contrôleurs de gestion et les techniciens d’information médicale. Dans les professions paramédicales, il s’agit avant tout de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, cadres d’unité, cadres de secteur de santé. Au total 140.000 recrutements de personnel non-médical dans la fonction publique, ajoutés aux 50.000 dans les cliniques sont à prévoir. Côté personnel soignant, les besoins se font ressentir pour des infirmiers, des aides-soignants, médecins, pharmaciens, dentistes, sages-femmes. Environ 18.000 postes dans la fonction publique hospitalière.

L’industrie pharmaceutique investit dans la R&D

L’industrie pharmaceutique est en pleine restructuration mais continue ses recrutements réguliers. La concurrence des produits génériques d’un côté, la fin du remboursement sur un nombre croissant de médicaments de l’autre viennent attaquer les ventes des grands groupes pharmaceutiques. Dans le même temps, l’automédication c’est-à-dire l’achat de médicaments sans ordonnance, décolle. Les grands groupes pharmaceutiques, tels que Sanofi Aventis, Pfizer, GSK font de plus en plus appel à la sous-traitance pour la production et se concentrent sur la recherche et le marketing. Le secteur continue de recruter régulièrement des cadres.

La production de médicaments crée des emplois qualifiés. Les grands groupes pharmaceutiques recrutent largement des spécialistes du marketing et des commerciaux pour promouvoir la filière de la parapharmacie. Ces produits sont de plus en plus commercialisés à coup d’actions promotionnelles à l’instar des produits agroalimentaires. Les candidats ayant une double compétence en pharmacie et en commerce sont très recherchés. Les médecins et les pharmaciens détenteurs d’un troisième cycle sont littéralement chassés par les groupes pharmaceutiques. Il y a une véritable pénurie.

Certains domaines du secteur de la santé, très axés sur la Recherche et Développement sont très dynamiques. Il s’agit du secteur des biotechnologies et celui du matériel médical (instrumentation, prothèse, outils de diagnostic…). Les start-up des biotechnologies recherchent des profils de la R&D, des spécialistes de la recherche clinique, des affaires réglementaires. Les entreprises de l’instrumentation médicale recrutent des ingénieurs expérimentés et des ingénieurs d’affaires.

Autre activité qui va nécessiter des recrutements importants, le secteur de l’assistance aux personnes âgées est en pleine croissance. Le vieillissement de la génération du baby-boom est la première cause.

Des débouchés existent dans les organismes de sécurité sociale

L’Assurance Maladie est un autre grand employeur du secteur de la santé. Le réseau du régime général de la Sécurité social rassemble 82.000 agents répartis dans 128 caisses primaires (CPAM), 16 caisses régionales (CRAM), 22 unions régionales (URCAM)… A l’heure actuelle, les agents de la CNAM sont des femmes à 76%, ils travaillent à temps partiel pour 18% et sont répartis sur toute la France avec une plus grande concentration en Ile de France (21%). L’âge moyen des salariés s’élève chaque année. Fin 2007, il est situé à 45 ans. Et entre 2008 et 2012, 27 974 agents soit 17% des effectifs partiront à la retraite.

Les départs massifs à la retraite sont l’occasion de renouveler les effectifs et de modifier le profil métiers de l’organisme public. . C’est l’objectif affiché par le Schéma Directeur des ressources Humaines adopté en 2007. Il s’agit d’attirer des profils qualifiés et diversifiés, et de conserver ce personnel en lui proposant une véritable dynamique de carrière. Il prévoit le recrutement de 9.000 agents entre 2006 et 2009 pour remplacer partiellement les 11.300 départs prévus.

Les profils les plus recherchés sont regroupés dans deux grandes fonctions. Pour le service aux usagers, on recrutera des téléconseillers, des chargés de relation client, des chargés de réclamations. Dans le domaine de la gestion du risque, les nouveaux talents recrutés seront des statisticiens, des chargés d’études de l’organisation de l’offre de soins, des chargés de prévention, des animateurs en éducation pour la santé, des délégués de l’Assurance maladie, des enquêteurs du risque maladie, des contrôleurs des fraudes, des chargés d’études marketing.

HUDSON France : le pôle santé en plein boom

Hudson France, filiale de l’entreprise américaine du même nom, est une société de conseil en RH. UN axe majeur de développement pour l’année 2009 est le recrutement de spécialistes pour son pôle santé.

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