QUESTIONS A SAID ELINKICHARI,
président-fondateur de Générale Europe Consultants (cabinet de recrutement spécialisé en informatique)
Meteojob
Eprouvez-vous des difficultés à recruter, qui et pourquoi ?
Saïd ELINKICHARI
Nous éprouvons énormément de difficultés à recruter des candidats. Il y a une énorme pénurie d’informaticiens en France. Toutes les sociétés de services recherchent ce genre de profil, mais les candidats sont rares. Très peu d’informaticiens sont formés chaque année. Et pour un candidat lambda sorti d’école, dix offres d’emploi s’offrent à lui. Aujourd’hui, c’est le candidat qui choisit, ce n’est pas l’entreprise. Il est évidemment en position de force. Il ne nous reste plus qu’à bien le recevoir, le motiver, lui parler de l’entreprise, lui proposer un bon salaire, et encore, ce n’est pas gagné !
Meteojob
Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui souhaite intégrer le secteur ?
Saïd ELINKICHARI
Je n’ai qu’un conseil à lui donner : choisir l’option informatique. Le candidat qui choisira cette filière aura déjà des offres d’emploi avant même sa sortie d’école ! Et j’irai même plus loin, il aura le luxe de choisir son entreprise et de se voir proposer un salaire très élevé. 38 000 euros de salaire annuel brut, c’est ce que l’on propose aujourd’hui à un informaticien débutant sorti d’une école d’ingénieur.
Meteojob
L’informatique, c’est évidemment un métier d’avenir ?
Saïd ELINKICHARI
C’est non seulement un métier d’avenir, mais c’est aussi le métier du moment ! Ce n’est pas en deux ou trois ans que l’on va réussir à résorber le déficit de candidats. Je le répète, nous manquons cruellement d’informaticiens. Nous ne sommes pas partis les chercher à l’étranger, nous préférons nous battre ici, en France. Pour cela, nous diversifions nos créneaux et tentons de répondre au mieux à leurs aspirations et à celles de nos clients.
ZOOM SUR le Offshore.
Encore discrète en France, la délocalisation des services informatiques à l’étranger devrait se développer dans les années à venir. En 2004, le offshore représentait 3% du marché français. Pourquoi le offshore ? Les raisons principales de ces opérations de sous-traitance sont : la réduction des coûts, et l’amélioration de la qualité et de la compétitivité. Quelles sont les sociétés qui sous traitent ? Essentiellement les SSII (sociétés de services et d’ingénierie en informatique) et les éditeurs de logiciels.
Les pays en développement sont les principaux fournisseurs des pays développés. L’Inde par exemple est un prestataire incontournable. Quelques grandes SSII françaises y sont déjà implantées (Cap Gemini ou Atos). Une étude professionnelle réalisée en 2004 évaluait à environ 10 000 le nombre d’emplois « perdus » par an. Il porte surtout préjudice aux jeunes diplômés qualifiés à partir de bac +2.
TEMOIGNAGES
Romain, 38 ans, Responsable du Pricing dans les télécoms (tarification des services mobiles)
« J’ai une formation universitaire, 3ème cycle en DESS, spécialisée télécoms, gestion, marketing. J’ai commencé ma carrière dans le marketing stratégique, en particulier dans le lancement du réseau 3G (les réseaux à haut débit mobile). Je suivais le marché, ses évolutions et ses nouveaux services en France et en Europe. Aujourd’hui, je m’occupe spécifiquement du prix. Mon métier est un métier d’expertise. Dans le marketing, c’est une fonction tout à fait récente et extrêmement importante.
Je ne vous le cache pas, nous avons de grosses difficultés à recruter des candidats. Pour intégrer ces filières, il faut une base technique solide, travailler sur Excel (opération mathématique pour calculer ou analyser des chiffres) ou SSAS (microsoft SQL server analysis services) par exemple fait partie des nouveaux profils très recherchés par les recruteurs. Mais il est aussi pour moi des qualités essentielles que sont la curiosité et l’envie d’apprendre ! Il faut aussi avoir un esprit synthétique et analytique et une bonne capacité relationnelle ».