La Météo de l'emploi : Education, Formation

QUOI DE NEUF ?

Plus de 1 200 000 emplois actuellement en France

Ciel brumeux – soleil

Bonnes nouvelles ! D’ici à 2015, 383 000 postes d’assistantes maternelles sont à pourvoir, dont 211 000 créations nettes et 172 000 départs en retraite. Et 358 000 postes d’enseignants sont à pourvoir, dont seulement 13 000 créations et 345 000 départs en retraite. Source : Conseil d'analyse stratégique.

L’Education nationale emploie environ 890 000 enseignants au service de près de 15 millions d’élèves, étudiants et apprentis. C’est le premier employeur public. Ce secteur connaît toutefois un paradoxe. Alors que le malaise enseignant a pris une dimension préoccupante (exigences et attentes sociales très fortes de la part des parents, manque de reconnaissance, classes surchargées, salaires peu motivants..), chaque année, les étudiants se bousculent à la porte des concours ! Ainsi, dans l’enseignement primaire et secondaire, ils ont été 160 142 à tenter leur chance en 2009 et 15 223 ont été reçus. Un secteur avec beaucoup de recrutements mais aussi beaucoup de candidats: la variation y est essentielle.

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QUELLES PERSPECTIVES EN 2010 ?

Environ 18 000 enseignants raccrocheront leur blouse d’ici à 2012 pour une retraite bien méritée. La nouvelle génération n’a plus qu’à retrousser ses manches et les candidats à potasser ! En effet, un fonctionnaire sur deux ne sera pas remplacé cette année (la suppression d’environ 16.000 postes de fonctionnaires dans l’éducation nationale est inscrite au budget 2010). Autant dire que l’accès à ces métiers sera de plus en plus sélectif. Dans le même temps, on constate que le niveau des nouveaux enseignants monte remarquablement. La nouvelle génération est plus armée pour affronter les différents concours. Selon un sondage de l’Ipsos (mars 2007), 77% des français sont prêts à encourager leur enfant à devenir fonctionnaire.

Les métiers de la formation à distance quant à eux sont en pleine évolution. On distingue deux grandes catégories : les métiers de la médiation (le tuteur de formation, l’accompagnateur, le coach et le mentor) ; et les métiers de la conception (ressources et dispositifs pédagogiques). Exemple : le métier d’e-formateur consiste à organiser un ensemble de ressources pédagogiques sur des supports écrits ou électroniques. Son apprentissage se fait généralement sur le tas, son statut est précaire (vacations, CDD) et il n’existe pas de diplôme spécifique à cette profession. Toutefois, une formation d’e-tuteur a été mise en place par le CNED (centre national d’enseignement à distance). www.cned.fr
Le CNED est un établissement public du ministère de l’éducation nationale. Il forme près de 300 000 personnes par an.

L’éducation et la formation en France, c’est :

1 143 555 personnes travaillent au service de l’Education nationale. La France compte plus de 67 000 établissements (écoles, collèges, lycées...). L’éducation nationale emploie à elle seule près de 75% des enseignants en activité.

35 milliards d’euros sont consacrés chaque année à la formation professionnelle. . La loi de 2004 prévoit en effet que tout salarié a temps complet a droit à une formation d’une durée de 20h par année travaillée. Ces heures de formation sont cumulables d’une année sur l’autre jusqu’au maximum de 6 années, tandis que les salariés à temps partiel bénéficient du droit à une formation de 120h. Jusqu’à présent, 12% des salariés ont déjà déposé une demande de DIF. Par conséquent, les entreprises de formation voient leur activité augmenter et recrutent des formateurs.

Découvrez les métiers qui recrutent le plus

Avec un taux de recrutement élevé :

Le métier d’enseignant fait partie des cinq métiers d’avenir. Selon le commissariat général au plan, c’est un secteur qui prévoit de recruter jusqu’à 358 000 personnes d’ici à 2015. Outre les enseignants, le ministère de l’éducation nationale recrute des attachés et secrétaires d’administration scolaire et universitaire, des ingénieurs d’études, des ingénieurs de recherche et formation…

Pour tous les talents :

Enseignant, proviseur, intendant, personnels administratifs et techniques, personnels d’encadrement, personnels du supérieur et chercheurs, ce secteur offre une grande diversité de métiers. A savoir : la profession est exercée en grande majorité par des femmes. Elles sont par exemple, 95% en maternelle et 75% en primaire.

Et pour les niveaux de qualification :

Devenir enseignant, c’est obligatoirement passer par la case concours de l’éducation nationale. Avant la réforme du concours d’enseignants, le niveau d’études requis variait selon la catégorie du concours concerné. Un bac +3 suffisait pour se présenter aux épreuves du CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles) ou du CAPES (certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement secondaire). Dès la rentrée 2010, les enseignants devront justifier de l’obtention d’un diplôme de master pour pouvoir être recrutés à titre définitif à l’issue des nouveaux concours de recrutement. Tout étudiant inscrit en deuxième année de master ou ayant déjà validé celui-ci pourra donc se présenter aux nouveaux concours de recrutement.

Dans le secteur de l’éducation et de la formation , il existe :

Plusieurs certificats vous préparent aux métiers d’enseignant. Le CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles), vous permet d’enseigner dans les établissements primaires.

Pour enseigner dans les établissements du second degré (collèges, lycées d’enseignement général et technologique et les lycées professionnels), plusieurs concours existent : le CAPES (certificat d’aptitude au professorat d’éducation physique et sportive) vous permet d’enseigner en lycée et en collège ; le CAPET (certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement technique) vous permet d’enseigner en lycée technique ; le CAPEPS (certificat d’aptitude au professorat d’éducation physique et sportive) vous permet d’enseigner l’éducation physique et sportive, le concours est ouvert aux candidats disposant d’un diplôme de Bac+4 en sciences et techniques des activités physiques et sportives ; le CAPLP (certificat d’aptitude au professorat des lycées professionnels) vous permet d’enseigner en lycée professionnel, l’admission au concours nécessite un diplôme de Bac+4 ou licence et inscription en M1 de l’année dernière, un diplôme d’ingénieur (ou diplôme équivalent) ou cinq ans d’expérience professionnelle en qualité de cadre. Pour les sections où il n’existe pas de licence, vous pouvez présenter un BTS, un DUT (ou diplôme équivalent) et cinq années d’expérience professionnelle. Le CPE (conseiller principal d’éducation) nécessite nécessite un diplôme de Bac+4 ou licence et inscription en M1 de l’année dernière ou un diplôme de niveau au moins égal ; et le COP (conseiller d’orientation psychologue) une licence de psychologie délivrée en France ou un diplôme de niveau au moins égal.

Vous pouvez prétendre enseigner dans le supérieur après un master recherche ou un doctorat. Vous pouvez également suivre les CPGE (classes préparatoires aux grandes écoles) et les grandes écoles (écoles d’ingénieurs, écoles normales supérieures, écoles de commerce et écoles vétérinaires). Attention, ces grandes institutions se caractérisent par le niveau élevé de leur diplôme (généralement bac +5) et par une forte sélection à l’entrée.

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