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EN PRATIQUE : ce qu’il faut savoir pour postuler dans la sécurité, la surveillance et la défense :

Montrez-vous disponible :

C’est une qualité indispensable. Montrez-vous volontaire, enthousiaste et motivé. La rigueur, le sens du travail en équipe, l’ordre et l’abnégation sont aussi des qualités indispensables. De façon générale, vous devez faire preuve de disponibilité, de solidarité, de discipline et d’esprit d’équipe.

Gardez votre sang froid :

Dans tous les cas, les métiers de la sécurité, de la surveillance et de la défense exigent du candidat une bonne maîtrise de soi, du sang-froid et une capacité à désamorcer les situations les plus difficiles.

Pour postuler dans les armées en particulier :

Il faut être de nationalité française. avoir un casier judiciaire vierge, avoir entre 17 et 29 ans pour l’Armée de Terre, entre 17 et 23 ans pour l’Armée de l’air, et entre 17 et 26 ans pour la Marine Nationale et la Gendarmerie.
Et être en bonne santé physique ! Même si la procédure de recrutement diffère selon le rang, le seul point commun est le passage de la visite médicale. Il faut être plutôt sportif, avoir une bonne vue et une bonne ouïe. Une taille minimale est parfois imposée.

Tous les conseils pour trouver un emploi

PARMI LES METIERS LES PLUS PORTEURS

De façon générale, tous les métiers de la sécurité, de la surveillance et de la défense offrent des perspectives à tout candidat.
Dans les armées, il y a de grands besoins dans de nombreux métiers, comme par exemple dans l'informatique, l'hotellerie, la restauration, le bâtiment...

• Les détecteurs anti sous-marin de la Marine nationale
• Les détecteurs anti sous-marin de la Marine nationale
• Les détecteurs de la Marine nationale
• Les électroniciens d'armes de la Marine nationale
• Les électroniciens de bord de la Marine nationale
• Les fusiliers de la Marine nationale
• Les guetteurs de la flotte de la Marine nationale
• Les informaticiens de la Marine nationale
• Les ingénieurs mécaniciens de la Marine nationale
• Les matelots « Machine » de la Marine Nationale
• Les matelots « Opérations navales » de la Marine Nationale
• Les mécaniciens navals de la Marine nationale
• Les responsables de la navigation maritime de la Marine nationale
• Les responsables sécurité incendie de la Marine nationale
• Les spécialistes des systèmes d'information et de télécommunications de la Marine nationale
• Les techniciens d'aéronautique Avionique de la Marine nationale

Voies d’accès

Quel que soit son niveau initial, du CAP (certificat d’aptitude professionnelle) au bac +5, les armées assurent la formation de toutes ses recrues. Chaque corps d’armée (Armée de Terre, Armée de l’air, Marine Nationale et Gendarmerie) dispose de ses propres écoles.

Deux grandes écoles forment les officiers de l'Armée de Terre, non issus du recrutement interne : l’ESM (l’école militaire spéciale de Saint-Cyr) et l’EMCTA (l’école militaire du corps technique et administratif). Si vous envisagez d’intégrer une de ces deux écoles, il est préférable de passer par une classe préparatoire scientifique (voire économique ou littéraire pour Saint-Cyr) afin de vous présenter aux concours d’entrée avec le maximum de chances de réussite. L’admission à Saint-Cyr par exemple, se fait sur trois concours : sciences, lettres et sciences économiques et sociales.

Par ailleurs, l'EMIA (l'école militaire interarmes) est une école de l'Armée de Terre chargée de former des officiers issus du recrutement interne (anciens sous-officiers). Il y a à la fois des militaires de carrière et des militaires contractuels.

Les métiers de la sécurité et de la surveillance peuvent être intégrés sans diplômes. Gardien d’immeuble par exemple ne nécessite pas de formation particulière. Toutefois, avoir un CAP agent de prévention et de sécurité ou un BP agent technique de prévention et de sécurité, est un plus ! Il existe différentes formations spécifiques aux métiers de la sécurité, elles sont parfois exigées par les employeurs : RSI (responsable de sécurité incendie) ; IGH (agent de sécurité incendie dans les immeubles de grande hauteur) et ERP (agent de sécurité incendie dans les établissements recevant du public.

Le recrutement des sapeurs pompiers se fait par concours. Au niveau départemental, ces concours sont organisés par les SDIS (service départemental d’incendie et de secours) pour les sapeurs 2ème classe, et par la DDSC (direction de la défense et de la sécurité civile) pour les lieutenants au niveau national. Les candidats sont inscrits sur une liste d’aptitude nationale valable trois ans, ils peuvent ensuite postuler dans les collectivités territoriales de leur choix. Ils sont en formation continue tout au long de leur carrière.

informations utiles

Liens utiles

Bureau d’information et de recrutement de l’Armée de Terre

Bureau d’information et de recrutement de l’Armée de l'air

Bureau d’information et de recrutement de la Marine Nationale

Site général du ministère de la défense.

Bibliographie

« Les métiers de l’armée, de la police et de la sécurité » aux éditions l’Etudiant.