QUESTIONS A CHRISTELLE MONTEILLE,
Responsable Ressources Humaines chez Viessmann France.
Meteojob
On sait que les secteurs du bâtiment et de l'artisanat sont très porteurs, mais ils manquent de bras. Selon vous, à quoi sont dues vos difficultés à recruter ?
Christelle MONTEILLE
Les métiers du bâtiment sont certes porteurs mais ils sont aussi très diversifiés, il ne manque pas que les bras, il manque aussi les têtes ... La grande majorité des jeunes ne veulent plus, qu'ils aient des diplômes ou pas, s'épuiser sur des travaux qui demandent une bonne condition physique. Ils préfèrent pratiquer une activité sportive ou un sport extrême, plutôt que des travaux forcés. Les entreprises devront nécessairement investir dans du matériel qui allège la charge physique et améliore les conditions de travail. Du matériel qui demande de développer aussi ses connaissances techniques.
Meteojob
Que pourriez-vous faire ou que faites-vous déjà pour inciter les jeunes à vous rejoindre ?
Christelle MONTEILLE
Les actions isolées ne suffisent pas. Certes les interventions et partenariats auprès des écoles peuvent porter leurs fruits, mais permettent souvent de contacter des jeunes qui ont déjà choisi leur spécialisation. Il faudrait pouvoir, au travers des fédérations et de spots, présenter des réussites avec différentes évolutions possibles à partir d'une même formation. La nouvelle génération s'ennuie très rapidement dans un poste. Il faudrait quasiment réinventer leur poste ou leur confier de nouvelles missions tous les mois !
Meteojob
Le BTP un métier d'avenir, quel message fort pourriez-vous leur adresser ?
Christelle MONTEILLE
Que justement, le BTP, ce n'est pas qu'un métier... ce sont DES métiers !
ZOOM SUR Les femmes dans le Batiment.
C’est en 2001 qu’ont démarré les premières opérations de reconversion de femmes vers les métiers du Bâtiment, pour répondre à la demande de deux bassins d’emplois spécifiques : l’Aveyron et le Lot. Depuis, elles n’ont cessé d’être de plus en plus nombreuses à s’intéresser à ce secteur d’activité puisqu’elles représentent 10% des effectifs, tous métiers confondus. Tant mieux, car le BTP cherche à les recruter. Elles étaient 15 000 femmes à travailler sur chantiers et ateliers en 2007. Elles devraient être pas moins de 30.000 d’ici fin 2009.
TEMOIGNAGES
Monique, grutière, 44 ans
« La campagne sur les femmes dans le bâtiment, organisée par la FFB, m’a séduite et j’ai donc décidé de me reconvertir dans ce métier. » Depuis toujours attirée par les travaux manuels, Monique décide de passer des tests pour vérifier qu’elle n’avait pas le vertige et a rencontré avec l’aide de la FFB, des chefs d’entreprise. « J’ai même eu le choix parce que trois d’entre elles étaient d’accord pour me former et m’embaucher ! » Aujourd’hui elle est comblée. Non seulement elle aime ce métier de grutière, mais elle apprécie aussi (qui l’eu crû ?) l’ambiance des chantiers. « Au début j’avais peur que mes collègues soient méfiants, mais mes ils m’ont très bien accueillie. Je ne retournerai pour rien au monde dans mon ancien travail de bureau, parce que sur les chantiers, il y a une grande solidarité. »
Thierry, commis carreleur, 32 ans
Après une formation de carreleur (CAP - BEP - BP Brevet Professionnel), Thierry a vite intégré la Société de son père : « je cherchais du travail, je n'avais pas trop le choix, j'ai donc sauté sur l'occasion. A l' époque, je gagnais 1000 euros en tant qu'apprenti, 1300 euros lorsque je suis passé salarié. » Onze ans plus tard, il prend du grade et passe commis carreleur. C'est lui qui dirige les équipes sur les chantiers. « Le travail est très dur physiquement mais si vous voulez travailler, vous trouverez toujours du boulot dans ce secteur. Le problème avec les jeunes aujourd'hui, c'est qu'ils ne veulent pas mettre la main à la pâte ». Thierry travaille avec des apprentis, il avoue gagner très bien sa vie mais regrette parfois le manque de motivation des jeunes diplômés. « C'est un métier de passion, tout ce que je peux vous dire, c'est que tout apprenti entre dans notre société avec de bonnes perspectives d'évolution, pourvu qu'il soit bosseur ».