La Météo de l'emploi : Banque, Finance, Assurances

QUOI DE NEUF ?

Plus de 600 000 emplois actuellement en France

Banque de réseau et Assurances : des perspectives d’avenir

Avec 400 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés de France. De nombreux recrutements sont attendus cette année encore. Alors que, les métiers de la finance sont passé une zone de turbulences entre la fin 2008 et le début 2009, les métiers de la banque de réseau résistent à la crise.

La banque, une industrie de haute technologie. Un employeur dynamique qui recrute et qui forme. Huit grands réseaux bancaires se partagent les trois quarts de l’activité bancaire de dépôts et de crédits en France : BNP-Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, les Caisses d’Epargne, les Banques Populaires, le Crédit Mutuel, la Banque Postale et le groupe franco-belge Dexia.

- Sur les 5 dernières années, l’ensemble du secteur bancaire a recruté près de 180 000 personnes.

- Plus des deux tiers des recrutements concernent des jeunes de moins de 30 ans.

- Les femmes renforcent leur présence dans la banque. Elles représentent en effet près de 58 % des embauches en 2008.

Plus de 210 000 personnes travaillent dans le secteur des assurances en France. Les assurances sont aux petits soins pour les jeunes diplômés. La conjoncture est porteuse, les plus gros effectifs du secteur de l’assurance concernent des postes de commerciaux. Les cotisations en assurance vie et capitalisation progressent (+ 17% en 2006), tout comme celles relatives à l’assurance maladie et aux accidents corporels (+ 6%).

De plus, le secteur de l’assurance se modernise radicalement. Beaucoup d’opérations sont aujourd’hui gérées par des plates-formes internet ou par téléphone. De nouveaux métiers apparaissent : gestion de partenariats, contrôle et suivi budgétaire…

Archives

QUELLES PERSPECTIVES EN 2011 ?

La banque d’affaires a enregistré des pertes abyssales en 2008 mais les comptes globaux des groupes bancaires qui reposent également sur la banque de détail ont généré des profits fin 2009 et se sont maintenus sur l’ensemble de l’année.

Certains segments de la finance qui avaient connu une forte baisse d’activité depuis le début de la crise vont retrouver des couleurs en 2011, comme les fusions-acquisitions, les introductions en bourse de sociétés non-cotées. Ce sont autant de perspectives d’emploi.

La finance islamique est une industrie financière en pleine expansion, amenée à se développer en France comme dans le monde. La finance islamique est régie par deux principes fondamentaux : elle commande aux organes financiers de respecter la charia et en particulier proscrit l’intérêt et oblige à une responsabilité sociale sur l’investissement. Déjà présente en France, elle fait l’objet des soins attentifs du monde financier et de l’Etat : un Institut de la finance islamique vient d’être créé et a déjà passé un accord avec la Banque islamique de développement installée à Djeddah. C’est une branche de la finance amenée à se développer en France et à recruter des spécialistes.

La banque de détail embauche sans relâche. C’est comme si la crise n’était pas passée par là : on compte près de 30.000 recrutements chaque année. Plus de la moitié des nouvelles recrues sont envoyées dans le réseau. Les postes concernent majoritairement des fonctions commerciales : chargé de clientèle pour une clientèle de particuliers ou une clientèle professionnelle, chargé d’affaires entreprise, conseiller en gestion de patrimoine…

Dans l’assurance, des profils sont difficiles à engager : il s’agit des profils financiers comme les actuaires, les spécialistes de la gestion des risques. Mais tout comme dans le secteur bancaire, la majorité des postes proposés concernent des fonctions commerciales : chargé de clientèle en assurances, conseiller en gestion de patrimoine…

La banque, la finance et l’assurance en France, c’est :

Dans la banque, principalement un réseau de 8 grands établissements français : BNP-Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Crédit Mutuel, La Banque postale, Banques Populaires, Caisses d’épargne et Dexia.

Dans l'assurance, plusieurs centaines d'assureurs, privés ou mutualistes dont parmi les plus connus AXA, Generali, Allianz, CNP, MAAF, GMF, MATMUT...

Avec un taux de recrutement élevé :

En 2008, le taux d'embauche est de près de 8%, selon l’enquête emploi AFB. C'est un taux élevé, même s’il est en baisse par rapport à 2007.

30 000 à 40 000 personnes sont recrutées chaque année par les banques, notamment pour des fonctions en relation avec les clients. 70% des personnes recrutées ont moins de 30 ans. D’ici à 2012, 30% des 400 000 salariés du secteur bancaire partiront à la retraite, il faudra les remplacer !
Dans le domaine de l’assurance, plus de 30% des salariés atteindront l’âge de 60 ans d’ici 2014. Parmi eux, 42% sont des cadres.
Les embauches au niveau bac+4/5 sont de plus en plus nombreuses (41,6 % en 2008), pour accompagner l’évolution des métiers. Les jeunes recrues occupent alors des postes dans les métiers supports au siège, ou dans le réseau, en tant que chargé de clientèle professionnelle ou PME, ou encore en banque d'investissement et de marchés.
Les profils à bac +2/3, notamment pour les métiers commerciaux, continuent à être appréciés (48% des embauches).

Pour tous les talents :

Chargé de clientèle, directeur d’agence, gestionnaire de patrimoine, téléopérateur, mais aussi courtier d’assurances, crédit manager, expert en assurances… le domaine de la banque et de l’assurance dispose d’une large palette de filières.

Et tous les niveaux de qualification :

Dans les prochaines années, le recrutement de collaborateurs avec des niveaux de diplôme élevés devrait se poursuivre. La promotion interne permet aussi à des techniciens de devenir cadres, grâce à la formation continue.

Bon à savoir : plus de 8 000 personnes sont en alternance dans les banques – en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L’alternance est un mode de recrutement important pour les entreprises bancaires : sur 100 jeunes recrutés en CDI pour un premier emploi, on évalue de 15 à 20 % la part qui est passée par l’alternance (source CFPB).

L’alternance permet également de former des jeunes de niveau bac afin qu’ils puissent occuper des postes de niveau bac + 2. Les banques recrutent en effet plus de 16 % de leurs collaborateurs avec un niveau inférieur au bac, bac ou bac +1.

Dans le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance , il existe :

BTS, DUT, licences professionnelles, masters, DEUST… autant de formations vous ouvrent les portes des plus grandes banques comme des plus grandes compagnies d’assurance. Ces deux domaines vous offrent une pépinière d’emplois diversifiés.

Bon à savoir : La qualification croissante des métiers
L’élévation du niveau des embauches, conjuguée à la formation continue diplômante, fait évoluer fortement le niveau général de qualification de l’ensemble des collaborateurs. 45.3% des collaborateurs sont des cadres en 2008, soit 15,6 points de plus en 10 ans.