Votre Job et Vous
Décrochez un job
Comment réussir un entretien d’embauche ?
Difficile de donner la recette miracle pour réussir un entretien… Chaque rencontre entre deux personnes est unique et la clé du succès relève donc à chaque fois du cas par cas. Néanmoins, quelques règles de base sont à respecter pour, au moins, mettre toutes les chances de son côté.
S’adapter à son interlocuteur.
Comme dans la vie, on ne s’adresse pas à tout le monde de la même manière. Si vous avez en face de vous un responsable de recrutement ou un chasseur de tête d’un cabinet de recrutement, inutile, même si vous aborderez évidemment votre expérience professionnelle, de trop rentrer dans le détail de vos missions, disons de manière trop « technique ». Privilégiez plutôt dans ce cas d’aborder les compétences et qualités que vous ont amené cette expérience. En revanche, si vous êtes reçu par un opérationnel, un homme ou une femme de terrain, vous pouvez vous permettre de rentre un peu dans le détail sans risquer de l’ennuyer, et en plus, il comprendra votre langage.
Soyez confiant.
Le trac fait parti de l’entretien ! Essayez néanmoins de maîtriser vos émotions et de relativiser. Comment ? En acceptant tout simplement ce sentiment humain. Oui, vous êtes un peu stressé par cet entretien, et alors ? C’est normal ! Le contraire serait étonnant… Plus vous essaierez de lutter contre, plus le stress prendra le dessus. Sachez en tout cas que le stress n’est pas éliminatoire, sauf pour un poste qui requiert un excellent contrôle émotionnel. Donc soyez confiant. Avant le rendez-vous, prenez cinq minutes pour vous isoler, respirez profondément et concentrez-vous. Au delà de ça, laissez-vous ensuite porté par les questions et le cheminement que va vous proposer votre interlocuteur sans essayer de « maîtriser » les choses.
Soyez clair.
Ne vous lancez pas dans des grandes tirades mais préférez les réponses courtes avec des mots simples. Cela vous permettra de mieux canaliser votre énergie et de rester vous-même. S’emballer dans de grandes considérations, voire élargir le débat à des polémiques plus larges que ce que l’on vous demande peut être perçu comme un manque d’authenticité. Le recruteur peut se dire : « celle-ci, ou celui-là en fait trop ». Or, pour réussir un entretien, montrez-vous le plus possible sous votre vrai jour. N’en rajoutez-pas.
Posez des questions sur l’entreprise.
N’hésitez pas, pendant l’entretien si cela n’arrive pas comme un cheveu sur la soupe, ou à la fin, à montrer que vous vous intéressez à l’entreprise dans sa globalité et pas seulement au poste que vous visez. De même, vous pouvez poser des questions sur le fonctionnement du service, le travail des équipes que vous risquez d’intégrer. L’organisation des tâches, la hiérarchie etc. Cela sera forcément très bien vu de la part du recruteur.
Soyez ponctuel et souriant.
C’est le b.a.-ba ! L’idéal est que l’on se souvienne de vous mais pas parce que vous êtes arrivé (e) en retard ! Ce n’est pas une raison pour arriver trop en avance non plus car cela ne pourra qu’augmenter votre stress. Quant aux sourires, ils sont toujours les bienvenus et sans pour autant en faire trop, le sourire appelle le sourire. Cela est toujours préférable d’arriver souriant, c’est un signe de détente et de motivation !
