Carrière

La mobilité interne est une priorité dans de nombreux groupes ou entreprises qui cherchent, ainsi, à fidéliser leurs recrues. Les politiques de mobilité mises en place permettent aux employeurs de garder les bons éléments, en les faisant évoluer. Côté salarié, bouger en interne est une bonne façon de découvrir de nouveaux univers er méthodes de travail, sans opérer de changement trop radical…

Vous avez décidé de solliciter un entretien de mobilité auprès de votre supérieur hiérarchique? Voici les quelques questions qu’il est souhaitable de se poser avant de se lancer…

1. Ai-je bien analyse les contours du poste proposé ou visé ?

2. Ai-je consulté le site intranet ou Internet de l’entreprise ?

3. Mon CV est-il à jour ?

4. Ai-je fait le point sur mon projet professionnel ?

5. Ai-je préparé mes arguments par rapport aux exigences du poste ?

6. Ai-je pensé à illustrer de manière concrète mes compétences et réalisations ?

7. Ai-je pensé à une éventuelle mobilité géographique ?

8. Suis-je prêt (e) au changement ?

9. Ai-je bien vérifié l’heure et le lieu du rendez-vous ?

10. Ai-je coupé mon téléphone portable ?