Votre Job et Vous
Décrochez un job
Comment s’intégrer dans une équipe ?
La recette miracle d’une intégration réussie n’existe pas ! Mais avec un peu de bon sens et quelques règles incontournables, vous pouvez faire de vos premiers pas au sein d’une nouvelle équipe, LA base solide de cette nouvelle collaboration.
Restez vous-même !
Ne cherchez pas à jouer un rôle, au risque que les gens que vous avez en face de vous en fassent de même avec vous. Le naturel reste le meilleur moyen d’entrer en contact avec l’autre et de placer la relation sur des bases saines. Sympathie et bonne humeur sont les bienvenues, évidemment, et facilitent le contact, même si vous avez des responsabilités et devez manager une équipe.
Durant les premiers jours,
Vérifiez que vous êtes bien au fait de votre fonction. Etes-vous sûr (e) de bien savoir ce que l’on attend de vous ? Avez-vous bien défini la nature de votre poste et de ce que cela implique en termes d’investissement ou de compétences ? Quel est votre rattachement hiérarchique et quels seront vos interlocuteurs ? Quel est le budget qui vous est alloué pour réaliser vos missions ? Etc. Toutes ces questions sont fondamentales.
Misez sur la période d’essai.
Pour réussir cette intégration, il est fondamental que vous sachiez sur quels points vous allez être jugé pendant la période d’essai. Va-t-on vous évaluer sur des résultats chiffrés ou sur vos rapports avec vos collèges ? Les deux peut-être ? Cela change tout de la savoir, notamment dans les rapports humains.
Ecoutez, observez...
C’est à vous de sentir, analyser et appliquer les codes internes à une équipe, un service, un département. Qui se tutoie ? Qui se vouvoie ? Qui s’appelle par le prénom ? Etes-vous en harmonie avec les codes vestimentaires du service ? Ce sont des paramètres fondamentaux pour bien s’intégrer. Or, pour les reconnaître, il est indispensable de vous mettre en position d’ « observation » et de garder une certaine réserve. Evitez de critiquer ou de prendre parti. Ce n’est pas votre priorité dans un premier temps. Vous êtes là pour vous intégrer et non révolutionner les habitudes de la maison.
Tout en allant vers les autres.
Restez sur la réserve, mais allez vers les autres quand même. C’est à vous de montrer que vous avez envie de vous intégrer, de connaître vos nouveaux collègues. Les pauses café ou déjeuner sont un excellent moyen de faire connaissance.
Posez des questions.
Si vous avez des points nébuleux, ne les laissez pas s’accumuler. Mieux vaut poser une question que de s’embarquer dans une voie qui vous conduirait à commettre une erreur. De même que vous pouvez profiter des points d’interrogation pour procéder, si cela est nécessaire, à certains réajustements : organisation du travail, degré de responsabilité etc. N’oubliez pas aussi que poser des questions est une marque d’intérêt et de motivation, des aspects tout à fait favorables à une bonne intégration !
