Meteojob, le spécialiste du recrutement par internet nouvelle génération

Plus directe, mais aussi plus exigeante que la correspondance écrite, la prise de contact avec un employeur potentiel par téléphone nécessite un minimum de préparation pour être efficace. Voici quelques conseils pour que votre coup de fil fasse écho.

Règle n° 1 : lister les informations essentielles de départ

Avant de contacter un futur recruteur, il est indispensable d’être sûr de vous sur ces points : le nom de la personne à appeler, sa fonction, l’activité, la taille et l’implantation de l’entreprise en question, les contacts précédents des personnes que vous avez peut-être déjà eu dans le service, l’équipe ou à l’accueil téléphonique.

Règle n°2 : aidez-vous d’un mémo d’accroches

Pour capter tout de suite l’attention de votre interlocuteur, préparez par écrit quelques accroches qui vous permettront d’introduire de façon percutante votre argumentaire. Par exemple en montrant concrètement que vous vous êtes documenté (e) sur l’entreprise ou le secteur d’activité concernés : « Vos petites annonces publiées régulièrement dans (...) ou « Au dernier salon de (...), votre stand m’a frappé par (...). »

Règle n° 3 : sachez conclure en gardant l’initiative

Mais sans pour autant tirer de conclusion à la place de votre interlocuteur ! Montrez-lui plutôt l’intérêt que vous tirez de cet échange (ce que cela vous a appris sur l’entreprise ou le secteur). Et proposez-lui une alternative qui lui permettra de rebondir s’il est intéressé : lui envoyer votre CV, passer le voir lors de votre passage dans la région, le rencontrer sur un salon etc. N’oubliez pas, bien entendu, de le remercier pour le temps et l’attention qu’il vous aura accordés.