Meteojob, le spécialiste du recrutement par internet nouvelle génération

Non ! Le recruteur risque de cliquer, oui, mais de ne pas apprécier. Si vous postulez par Internet, demander un accusé de réception peut être interprété comme un manque de confiance en votre interlocuteur. De quoi démarrer une relation sur de mauvaises bases. L’accusé de réception est devenu, dans le monde du travail de se « protéger », raison de plus pour ne pas l’utiliser dans le cadre d’une candidature. La question se pose aussi par courrier postal. C’est même encore pire ! Demander un avis de réception à l’employeur c’est lui rajouter une tâche supplémentaire dans le traitement de votre candidature.