Meteojob, le spécialiste du recrutement par internet nouvelle génération

Dans une dynamique de recherche d’emploi, n’importe qui vous dira qu’il vous faut étudier toute proposition, surtout, si vous cherchez depuis quelques mois. Ce n’est pas faux. Et pourtant, la problématique peut se poser si votre niveau de qualification dépasse le niveau requis pour tel ou tel emploi. Que faire dans ce cas ? Trois questions peuvent se poser à vous…

Le point de vue Météojob : s’il est important de bien étudier chaque proposition, évitez tout de même de rentrer dans une spirale où vous acceptez n’importe quel poste à n’importe quels prix et ou conditions de travail.

Ai-je intérêt à m’engager dans un poste sous qualifié ?

L’intérêt que vous y trouverez dépendra de ce que vous vous serez fixé : est-ce une urgence financière qui vous fait dire oui à ce poste ? Une manière de mettre un premier pied dans une entreprise ou un secteur que vous n’auriez pu pénétrer autrement ? Ou encore la perspective de pouvoir évoluer dans l’entreprise en question grâce à ce poste ? Chacune de ces raisons est à prendre en compte à partir du moment où vous êtes en accord avec vous-même. Le but étant de trouver un emploi qui vous apporte au moins un de ces trois éléments et de le choisir non pas par dépit mais en connaissance de cause.

Dois-je mentir sur mon parcours ?

Le mensonge, quel qu’il soit, finit toujours par vous rattraper, mieux vaut donc être honnête. Si vous pensez que le fait de mentionner votre diplôme peut-être discriminatoire sur votre cv, peut-être cela veut –il dire que vous pouvez tout de même viser un meilleur poste que celui auquel vous postulez...Avez-vous vraiment exploré toutes les pistes et avez-vous fait le tour de compétences transférables ? A savoir : les compétences acquises durant votre formation sont-elles valables dans d’autres métiers ou fonctions auxquelles vous n’auriez pas pensé ? Mieux vaut réfléchir ainsi que de mentir.

Comment convaincre le recruteur pendant l’entretien ?

Les surdiplômés, c’est vrai, peuvent effrayer certains recruteurs, notamment, par rapport au niveau de salaire qu’ils risquent de leur demander. Si vous êtes arrivé(e) à l’étape de l’entretien, cela veut dire que votre profil a attiré le recruteur d’une manière ou d’une autre et qu’il est prêt à prendre le risque d’embucher quelqu’un qui ne correspond pas tout à fait au profil qu’il recherchait au départ. Essayez de le rassurer sur votre adaptabilité, votre souplesse et votre bon relationnel. Ce n’est pas parce que vous êtres très diplômé(e) que vous allez vous comporter comme une diva au sein de l’entreprise ! Axez plutôt la discussion sur la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à sa société, même sur une fonction moindre. Et sur vos perspectives d’évolution possibles.

EN SAVOIR PLUS :

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APPEL A TEMOIGNAGE !

- Votre recherche a abouti sur un emploi sous-qualifié mais qui vous permis de progresser professionnellement ?

- Vous avez réussi à convaincre un recruteur de vous embaucher malgré votre parcours ?

Votre témoignage nous intéresse: Cliquez ici pour témoigner!