Code postal: 38600
Région: Rhône-Alpes
Département: Isère
Top entreprises: Soitec, Maximo (Distribution)
72 mail Marcel Cachin
38600 FONTAINE
Voir toutes les agences de Pole Emploi
Nous recherchons un chef d'atelier pour encadrer l'équipe de montage et organiser l'îlot SAV. Veille au rendement et à la qualité du travail effectué par son équipe ainsi qu'au maintien d'un bon climat de travail. Effectue les mises en route de la production selon le planning prévu et assiste les ouvriers dans leur travail (montage, brasage,... fontaine
Nous recherchons un chef d'atelier pour encadrer l'équipe de montage et organiser l'îlot SAV. Veille au rendement et à la qualité du travail effectué par son équipe ainsi qu'au maintien d'un bon climat de travail. Effectue les mises en route de la production selon le planning prévu et assiste les ouvriers dans leur travail (montage, brasage,... fontaine
Manpower GRENOBLE CADRES recherche pour son client distributeur de machines et outils, un Technico-commercial H/F pour vendre auprès des PME du secteur de la menuiserie et des charpentes. Au sein d'une société d'une dizaine de personnes reconnue sur son secteur, peu concurrencée, et dynamique, vous aurez en charge de développer le chiffre... fontaine
... les 3 et 8 décembre derniers. « À partir de janvier », indique la présidente de NWV Véronique Fontaine-Heim, « nous allons négocier avec les partenaires sociaux les conditions de ces départs,...
Rémunérations : comment assurer une meilleure distribution des bonus ? Échos d'un colloque RH&M "Les critères financiers sont-ils les seuls à prendre en compte pour l'attribution de bonus aux cadres de l'entreprise ? Comment objectiver la distribution de ces bonus et s'assurer qu'ils reflètent effectivement les résultats de l'entreprise ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les participants à une table ronde organisée par RH&M, mardi 6 octobre 2009, dans le cadre de sa 11e convention nationale des rémunérations.Dans le contexte de crise économique, l'attribution de bonus à certains salariés a pu choquer et menacer la cohésion sociale de l'entreprise. De plus, les critères de versement de ces bonus peuvent apparaître déconnectés de la réalité économique de l'entreprise. Ainsi, se souvient Francine Fontaine, DRH de Yoplait, lors de son arrivée dans l'entreprise il y a six ans, « les objectifs des cadres étaient fondés uniquement sur des critères individuels que tous atteignaient, alors même que la société était en train de couler.
... (validation des acquis de l'expérience) - 39 en 2006 contre de 11 en 2005 », précise Martine Fontaine.
La ministre déléguée à l'Industrie Nicole Fontaine a choisi Strasbourg pour l'implantation d'un institut chargé de la formation permanente et...
Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Villeurbanne, Valence
