9 offres d'emploi
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esat apajh

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Aide-soignant / Aide-soignante

    • CDD
    • La Rochelle - 17 - Poitou-Charentes
    22 avr. 2015
    Description de l'entreprise

    Cette offre est une offre de Pôle Emploi relayée par le site Meteojob

    Description du poste
    Le SAMSAH de l'APAJH17 cherche pour un remplacement saisonnier un(e) aide soignant(e) Connaissance du polyhandicap et du handicap lourd indispensable. travail au domicile + sur le site, véhicule fourni. poste pour juillet
  • Orthophoniste

    • CDI
    • Bourg en Bresse - 01 - Rhône-Alpes
    22 avr. 2015
    Description de l'entreprise
    L'IME de Bourg en Bresse contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement adapté aux particularités de l'autisme par le biais d'un accompagnement médical, pédagogique et éducatif. Plus de détails sur www.apajh.org
    Description du poste
    Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des bilans orthophonistes avec entretiens et tests pour évaluer les modes d'expression (verbale et non verbale) de chaque jeune, - Proposer des moyens de communication alternatifs, - Réaliser des suivis ré-éducatifs orthophoniques, - Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, ou sous forme d'ateliers menés avec un autre rééducateur, éducateur ou enseignant, - Rédiger des comptes rendus de prise en charge, - Développer des actions en partenariat et en réseau favorisant le partenariat territorial, - Participer à toutes les réunions de l'équipe pluridisciplinaire concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé. Vous connaissez différentes techniques ré-éducatives appropriées à l'enfant et l'adolescent autiste. Plus de détails sur www.apajh.org
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  • Chef de service socioéducatif

    • CDI
    • Jonzac - 17 - Poitou-Charentes
    18 avr. 2015
    Description de l'entreprise
    Sous l'autorité de la direction et au sein d'une équipe de cadres, vous assurez la mise en œuvre du projet de service et la coordination technique des équipes pluridisciplinaire de plusieurs services : - Un Foyer d'Hébergement d'ESAT de 30 places, - Un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de 17 places
    Description du poste
    Vous animez le réseau partenarial dans une dynamique d'écoute réactive et créative et vous participez au développement de la qualité du service et des interventions. Vos compétences affirmées pour le travail institutionnel, pour la gestion administrative, votre expertise technique et votre connaissance des publics adultes en situation de handicap et de leurs problématiques vous permettront de proposer des projets variés, novateurs, dans le respect des orientations associatives et du schéma départemental des personnes handicapées. Vos valeurs vous permettront d'assurer votre fonction avec conviction. Profil : CAFERUIS ou équivalent exigé, expérience significative de management d'équipe appréciée, connaissance des publics en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés)
  • Responsable qualité et gestion des risques

    • CDD
    • Montreuil - 93 - Île-de-France
    15 avr. 2015
    Description de l'entreprise

    Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

    Description du poste
    Sous la Direction du Directeur d'Etablissement de l'ESAT, le Responsable qualité met en oeuvre et coordonne la politique qualité en lien direct avec la Direction. Il assure également la coordination de la gestion des risques généraux et professionnels.

    Qualification minimum requise : Bac +2 spécialité gestion de la qualité

    Poste à pourvoir, dans un premier temps, en CDD. Salaire : grade de Technicien Hospitalier (grille de la fonction publique).
  • Médecin généraliste

    • CDI
    • Drôme - 26
    22 avr. 2015
    Description de l'entreprise
    Kelly Santé est spécialisé dans le recrutement de professionnels de santé. Présent dans les secteurs du médical, paramédical, médico-social et du handicap,
    Description du poste
    Nous recherchons pour le compte d'un groupement d'établissements d'accueil de 220 personnes en situation de handicap à temps complet : IME, MAS, FAM, ESAT deux MEDECINS GENERALISTE H/F. Vous serez amené(e)s à : - Jouer un rôle médical important sur le terrain, avec la référence médicale de 2 établissements, le suivi médical, la tenue des dossiers et la participation à différentes réunions interdisciplinaires ; - Travailler en partenariat avec les autres médecins institutionnels dont un autre médecin généraliste, un psychiatre, un médecin de rééducation fonctionnelle, un dentiste et une pharmacienne ; Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine. Votre rigueur, vos capacités relationnelles et votre goût du travail seront également des atouts pour ce poste ainsi que des compétences en gériatrie. Médecin salarié, vous bénéficiez de tous les avantages du salariat.
  • Charge de mission insertion

    • CDD
    • Canteleu - 76 - Haute-Normandie
    17 avr. 2015
    Description de l'entreprise

    Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

    Description du poste
    2ème Etablissement social et médico-social public par sa taille, l'I.D.E.F.H.I. accueille environ 1 550 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental.
    Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 024 places assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.
    Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).
    Le Centre François Truffaut prend en charge également des adultes en situation de handicap en Atelier de jour, en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) ou en Foyer d'hébergement.

    RECHERCHE

    Un Chargé de mission « INSERTION »

    Missions

     Contribuer à la politique de l'établissement en matière de scolarité, d'insertion professionnelle, de culture et de sport
     Vérifier que les projets de service sont conformes aux orientations de l'établissement et intègrent la dimension d'insertion ;
     Dynamiser le politique d'insertion avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques ;
     Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l'insertion sociale et professionnelle, le raccrochage scolaire et développer la lutte contre l'illettrisme et l'échec scolaire ;
     Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d'insertion socio professionnelle, de culture et de sport.
     Etre l'interlocuteur privilégié de l'éducation nationale dans le cadre des conventions existantes.
     Accompagner l'évolution des ateliers professionnels de l'DEFHI.
     Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés ;
     Animer et diriger la cellule animation (deux ETP sport et culture)

    Profil

    • de formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d'insertion de médiation et de prévention avec une expérience dans le champ des établissements sociaux et médico sociaux
    • Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi.
    • Connaissance des politiques de promotion du sport et de la culture.
    • Compétences managériales.
    • Capacités de rédaction, de synthèse et d'élaboration de guide de bonnes pratiques

    Statut, position et conditions de travail

    • statut cadre fonction publique, titulaire ou contractuel
    • placé sous l'autorité de la Directrice des politiques d'accompagnement
    • Relations fonctionnelles en particulier avec les directeurs des services et de structures, le coordinateur pédagogique et les charges de missions de la direction des politiques d'accompagnement.
  • ANIMATEUR (H/F) AOUT 2015 Vacances adaptées pour personnes...

    • CDD
    • Tours - 37 - Centre
    06 mars 2015
    Description du poste
    Mission : FAIRE PASSER DE BONNES VACANCES A NOS GROUPES ! Encadrer et animer un séjour de Vacances Adaptées pour personnes adultes déficientes intellectuelles :
    - assurer la vie quotidienne
    - accompagner dans les activités
    - animer le groupe et le séjour

    Public encadré : personnes adultes déficientes intellectuelles, travaillant en ESAT (handicap léger et modéré, pas de handicap moteur ou trouble psychique grave).

    Lieu de travail : Siège social situé à TOURS (37) pour les préparatifs avant séjour - 48 séjours en France (Bretagne, Côte atlantique, Pyrénées, Auvergne, Lozère, à la campagne...) - Présence en continu sur le lieu du séjour - Hébergement, restauration et transports à partir de la Touraine pris en charge par l'employeur.

    Dates : AOUT 2015 - 2 semaines (du 1er au 15 août) ou 3 semaines (du 1er au 22 août), durée du contrat au choix de l'animateur avec accord de l'association.

    Employeur : ATOLL TOURISME, association agréée de Vacances Adaptées située à TOURS (37) pour personnes adultes déficientes intellectuelles, travaillant en E.S.A.T. (bonne et moyenne autonomie quotidienne, sans handicap moteur ou trouble psychique grave) - 25 années d'expérience - Organisation claire et sérieuse avec suivi permanent des animateurs (entretien d'embauche, formation interne de 2 jours + préparation de séjour en équipe, permanence téléphonique continue + responsables de secteur sur zone pendant les séjours), petits groupes de vacanciers, pas de convoyages pour les animateurs de séjours.

    Salaire (base 2014): 625€ net pour 2 semaines, 888€ net pour 3 semaines (temps de préparation inclus et jours de repos hebdomadaires rémunérés) ; soit un forfait journalier brut de 42€; hébergement et restauration pris en charge par l'association pendant le séjour + transports à partir de TOURS (37).

    Profil recherché : BAFA NON REQUIS - Permis B impératif (1 an révolu) avec expérience de conduite (voiture et/ou minibus) - 21 ans minimum requis (pour les contrats d'assurance des loueurs de véhicules) - Débutants acceptés (formation interne dispensée par l'association).

    Précisions :
    - entretien obligatoire en Touraine (37)
    - formation interne obligatoire en Touraine (37) sur un WE en mai ou juin
    - préparation du séjour en équipe obligatoire en Touraine (37)

    Pour postuler : CV + lettre de motivation par mail (ou par courrier ATOLL TOURISME, 19 rue du Sergent Leclerc, 37000 TOURS) / Renseignements sur notre site www.atoll-tourisme.fr ou par téléphone **************
  • Moniteur educateur / moniteur animateur / ets

    • CDD
    • Saint Mandé CEDEX - 94 - Île-de-France
    05 févr. 2015
    Description de l'entreprise

    Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

    Description du poste
    L'INSTITUT LE VAL MANDE
    Etablissement médico-social public regroupant 13 services éducatifs et accueillant des personnes en situation de handicap, recherche pour son ESAT (Service d'Aide par le Travail) un MONITEUR OU EDUCATEUR EN CHARGE DES PRESTATIONS HOTELIERES

    MONITEUR D'ATELIER / MONITEUR EDUCATEUR / EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)

    à pourvoir dès que possible

    Vos missions :

    Assurer la prise en charge de travailleurs handicapés dans le cadre de travail que constituent les prestations hôtelières en ESAT : location de salles, gîte relais de 10 chambres, self restaurant.

    - Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs activités professionnelles
    - Participer à la coordination d'une équipe de 3 moniteurs et 1 secrétaire commerciale, organiser le travail
    - Développer l'activité commerciale : conseiller les clients, rédiger les devis avec la secrétaire, fidéliser la clientèle
    - Suivre et superviser la réalisation des prestations
    - Assurer la rédaction de bilans concernant les travailleurs

    Votre profil :

    - Vous possédez une formation dans le secteur Hôtellerie / Restauration
    - Un minimum de 2 années d'expérience professionnelle en lien avec le milieu du handicap

    Contrat :

    C.D.D. temps plein - 6 mois avec possibilité de renouvellement (remplacement de longue durée)
    Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique
    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Aide médico-psychologique (amp)

    • CDD
    • Claye Souilly - 77 - Île-de-France
    05 sept. 2014
    Description de l'entreprise

    Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

    Description du poste
    Expérience dans l'accompagnement d'adolescents ayant des troubles du comportement avec une intelligence préservée.
    Titulaire du diplôme de moniteur éducateur
    Détenteur du permis B

    cet agent accompagnera, en internat, avec des horaires décalés, des jeunes de 18 à 20 ans qui disposent d'une certaine autonomie mais qui ne sont pas aptes malgré tout, à exercer un travail productif, même en milieu protégé (y compris en ESAT). L'objectif est de maintenir et d'accroître les capacités d'autonomie ou tout au moins de prévenir toute forme de régression par la réalisation d'activités quotidiennes diversifiées et les capacités d'intégration sociale des personnes accueillies, de veiller au développement de relations structurantes, vivantes, harmonieuses, enrichissantes et de favoriser l'émancipation de la personne. Les activités proposées sont diverses et adaptées à leurs capacités.