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ems

  • Intitulé
  • Entreprise
  • INGÉNIEUR JAVA / ESB (F/H)

    • CDI
    • Tours - 37 - Centre
    20 mai 2015
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, qui est est une société experte en transformations digitales. Sa vocation est d'accompagner efficacement ses clients internes - différentes entités du Groupe - et externes -Mid-market et grands groupes - dans la réussite des projets en transformations digitales en garantissant l'expertise fonctionnelle et technique, et l'efficacité opérationnelle. Notre client conseille, conçoit et intègre des solutions numériques à travers une vision conjuguant innovations technologies et appropriation des usages.
    Description du poste
    Au sein de la Direction de l'Exploitation, nous recherchons un(e) Ingénieur Tibco Business Works, Tibco EMS (H/F) qui prendra en charge la maintenance évolutive et corrective de l'ESB existant ainsi que le développement de nouveaux flux s'appuyant sur les technologies Tibco, Java /JEE.

    Rattaché(e) au Responsable de service TMA et intégré(e) à une équipe de maintenance, vous aurez en charge les missions suivantes :
    - Analyse, estimation de charges et conception des spécifications techniques,
    - Réalisation et tests de nouveaux flux ESB,
    - Aide technique au développement de nouveaux flux ESB,
    - Mise en place de nouvelles solutions techniques,
    - Qualification (fonctionnelle et technique) et résolution des incidents,
    - Echange avec les clients lors des comités projets,
    - Réalisation de documentations fonctionnelles et techniques,
    - Formation des autres membres de l'équipe sur des problématiques techniques,
    - Livraison des flux ESB dans les différents environnements,

    Ce poste, basé à TOURS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

    La rémunération brute annuelle est de 36 000 € euros à négocier selon votre expérience.
    Description du profil
    De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
    Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur les ESB de technologie TIBCO BW/EMS, vous maitrisez impérativement le développement JAVA/JEE et les problématiques d'intégrations d'applications (EAI) construite sur des standards comme XML/http, SOAP, IDoc, Java Message Service (JMS) ou encore les services web. Une bonne connaissance de différentes technologies : SQLServer, Microsoft. Net, C#, développement mobile seraient un atout apprécié.
    Autonome, curieux (se), volontaire, vous êtes force de proposition et vous faites preuve de souplesse.
  • DIRECTEUR COMMERCIAL FRANCE (F/H)

    • CDI
    • Lyon - 69 - Rhône-Alpes • Lyon - 69 - Rhône-Alpes
    18 mai 2015
    Description de l'entreprise
    Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
    Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
    Description du poste
    MarqueSearch & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
    Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.ClientNous recrutons pour le compte de notre client, Groupe EMS italien (Electronics manufacturing services) réalisant 160 millions d'euros de CA et composé de 550 personnes travaillant partout dans le monde. L'entreprise est spécialisée dans la conception et la production de systèmes électroniques auprès d'une clientèle de Grands comptes industriels (OEM) dans les domaines Industrielles, Médical, Energie, Avionique, Défense, Ferroviaire…PosteObjectif : Lancement d'une nouvelle activité commerciale en France.
    Mission : Développer les ventes de systèmes électroniques pour les Grands Comptes OEM (industrie, Médical, Energie, avionique et défense, ferroviaire...) en collaborant à la préparation d'un plan de marketing et de vente pluriannuel puis à sa mise en œuvre dans un objectif de profitabilité.

    Contenu de l'emploi:
    - Analyse du marché pour construire les ventes 2015-1018 et le plan de marketing pour la France, la Belgique et la Suisse française et romande (Référence: ventes réelles et typologie de clients);
    - Être responsable de la mise en œuvre avec succès du plan de ventes et du marketing, en réalisant des ventes annuelles dans un objectif de marge grâce à:
    Promouvoir les compétences de l'entreprise en terme de conception de nouveaux produits et production compte tenu de la présence mondiale du Groupe (Italie, Etats-Unis, Inde, Chine, Tunisie),
    - Prospecter de nouveaux clients en utilisant différents canaux et de méthodologies afin de faire des visites fréquentes chez les clients et prospects;
    - Organiser régulièrement des visites clients en impliquant les Chefs de projet R&D si nécessaire;
    - Faciliter la relation entre les clients et le personnel technique de l'entreprise dans la réalisation des projets et aider au recouvrement des créances;
    - Fournir des reportings réguliers concernant les activités exercées, le statut des clients et prospects, l'évolution des besoins des clients, l'évolution du marché, les stratégies de la concurrence;
    - Coopérer pour déployer des initiatives de marketing (communication, promotion de la marque, événements clients, salons, réunions spécifiques ....);
    - Apporter des informations sur des partenariats potentiels ou acquisitions d'autres sociétés qui peuvent avoir un intérêt particulier dans la stratégie de développement du Groupe.ProfilDe formation technique supérieure dans le domaine de l'électronique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans la vente de systèmes électroniques sur mesure chez un EMS de renom auprès d'une clientèle OEM. Vous souhaitez participer au lancement d'une nouvelle structure en France et bénéficiez d'un sens élevé de responsabilités pour travailler en parfaite autonomie et totalement seul en France dans le domaine commercial. Des perspectives d'évolution dans le management d'une équipe commerciale est envisageable en fonction du développement commercial dont vous êtes à l'origine.

    Localisation: Lyon
    Langues: Français (langue maternelle) + Anglais technique (éventuellement italien)
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  • Responsable Industrialisation Hardware H/F

    • CDI
    • Aix en Provence - 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Hier
    Description de l'entreprise
    Non précisée (cliente de Manpower, acteur majeur du recrutement)
    Présente en Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Offre en CDI
    Description du poste
    Notre client, Leader des solutions RFID à forte valeur ajoutée recrute son Ingénieur Industrialisation Hardware H/F.
    Directement rattaché au Directeur Industrialisation et S&OP, vous serez responsable de l'industrialisation, de la mise en production et du suivi des produits Hardware (lecteurs etc.) tout au long de leur cycle de vie (ie. Phase projet R&D, pilote, " ramp-up ", production, fin de vie) en collaboration étroite avec les équipes internes R&D, Marketing, Supply Chain et Qualité ainsi qu'avec les partenaires externes tels que les sous-traitants industriels, les fournisseurs, les fabricants ou tout autre prestataire de service utilisé par la société.
    Vous devrez être en capacité de " contraindre " la partie design pour arriver à une production de masse fiable, économiquement rentable et techniquement performante et fidèle.

    Votre rôle se définit par:
    - La maitrise et la mise en oeuvre de méthodologies de type FMEA, " Design-for-Manufacturing ", " Design-for-Testing ", " Design-for-Cost " ou toutes autres méthodologies industrielles de référence.
    - La définition et le développement de l'ensemble des tests et la résolution des problèmes le cas échéant (" troubleshooting "), permettant d'assurer un bon fonctionnement du hardware en relation avec le software et les tags en collaboration avec les équipes industrialisation tags et software.
    - Le développement des bancs de test pour la production en série en collaboration avec le ou les ingénieurs test pour la partie software et industrialisation tags.

    Vos missions sont :
    - Participer aux revues de design et aux sessions de réflexion des nouveaux produits avec le département R&D
    - Evaluer et/ ou définir les procédés industriels
    - Superviser et approuver l'exécution des changements produits ou/ et processus (changement technique, déviation etc.) avec le site de fabrication
    - Vérifier et questionner les coûts d'industrialisation et surcoûts possibles relatifs à la famille Produit en charge ainsi que les procédés afférents
    - Définir et gérer les indicateurs de performance liés à la production de la famille Produit, ce qui inclut les composants et sites de fabrication, en contribution active avec le service des achats directement responsable du pilotage de la performance fournisseurs de rang 1 &2
    - Participer à l'élaboration du budget annuel pour la famille Produit.

    De formation type Ecole d'ingénieur ou formation universitaire en ingénierie électronique, mécanique ou industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la définition, le développement/ déploiement et amélioration des procédés industriels idéalement dans un environnement " fabless " de type EMS/ ODM.
    - La connaissance de la technologie RFID que ce soit sur la partie conception ou sur la partie production serait un avantage.
    - Solide expertise dans les méthodes statistiques de contrôle des procédés, Lean Manufacturing, Efficience Globale des Equipements. (OEE)
    Anglais courant exigé
  • Media, Digital and Innovation Procurement Manager

    • CDI
    • Paris - 75
    27 févr. 2015
    Description de l'entreprise

    Avec près de 100 000 collaborateurs dans le monde dont près de 28 000 en France, Sanofi offre à ses collaborateurs l’opportunité de développer en continu leurs compétences professionnelles dans un environnement dynamique.

    La politique ressources humaines de Sanofi en France permet à chacun de se développer et de s'épanouir au travers de parcours professionnels favorisant l'exercice de différents métiers au cours d'une même carrière. L'entreprise accompagne ses collaborateurs et propose des parcours de développement qui permettent à chacun d'exprimer ses talents.

    La politique ressources humaines s’efforce de réaliser en permanence l'adéquation entre les besoins de l'entreprise et les aspirations des collaborateurs.

    Description du poste
    • Over the last few years, sanofi, like other Healthcare industries, has been experimenting with Digital channels but still slowly and through various, dispersed and somehow fragmented initiatives. Now, Sanofi digital initiatives are expanding at different paces.
    • In parallel, Sanofi is increasing in media spends due to portfolio changes
    • Today, we all agree on the ambition that Digital be deeply integrated in all business action plans and culturally embedded into our organization.
    • Digital Innovation at Sanofi should
    o Deliver/accelerate progress against our existing strategic priorities
    o Deliver significant commercial benefits that we can measure
    o Differentiate us in the eyes of our customers
    o Become part of our culture - ultimately it's everyone's job
    • Procurement department is playing an active role in the business performance, and in the innovation sourcing.
    • Within Sanofi in France, Procurement Marketing & Sales' team , as a consultant, supports marketing, communication, commercial entities (Global, Regional and local level). Innovation, media, digital and multichannel expertise must be a part of this concrete business support to better manage the Sanofi spends.
    Description du profil
    • Degree from Business School or University with a master degree in Purchasing or in media business
    • A minimum of 4-6 years professional experience including a least 3 year driving purchasing in Digital & Multichannel spends
    • OR
    • A minimum of 4-6 years professional experience including a least 3 year in media agency or media chain
    • Strong experience in change management projects, with cross-functional teams and transversal organization
    • Experience with :
    o Media planning
    o Multichannel strategy : multi-media, customers insights, CRM, …
    o Digital execution :
     Digital Marketing
     Multichannel Marketing
     Social Media
     Closed Loop Marketing
     Web Content management : branded web sites, web development
     Mobile Applications/mobile marketing
    • International experience preferable - working with Global/Regional Teams as a plus

    Overall mission and Job purpose
    • Act as an expert in business innovation to support the Digital and Multichannel development within procurement processes including mediabuy
    o Know external market trends in media strategies, multichannel strategy and digital execution, manage the different of suppliers' market and lead some partnering programs
    o Support internal business partners to define the digital roadmap
    o Understand internal projects (EMS, CRM, …) to arbitrate the needs of external spends
    • Ensure a 360° vision in purchasing approach : sourcing, needs analysing, negotiation, suppliers evaluation
    • Manage transversally some complex projects, from a procurement perspective, with different kind of expertise including buyers, business partners, legal, external actors
    • Contribute to define some KPIs to measure broad procurement approach in the digital -multichannel - multimedia landscape (TCO e.g.)
    • Interact with the Global Procurement team in the strategies definition and implementation towards the innovation development
    • Guarantee the respect of Sanofi procurement rules and processes