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:

avignon

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Magasinier - Avignon (H/F)

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    17 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

    Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

    Point.P, leader de la distribution de matériaux de construction et de produits du bâtiment (réseau de plus de 800 points de vente), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

    Description du poste

    Manutentionnaire rigoureux et organisé, vous êtes en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vous assurez le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage en respectant nos procédures internes et de sécurité.
    Doté d'un bon relationnel client, disponible, attentif et bon technicien, vous accueillez nos clients dans la cour et les conseillez.

    Vous êtes titulaire du CACES cariste avec une expérience de magasinier.

  • CONSEILLER DE VENTE CDD ETE AVIGNON H/F

    • CDD
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    24 juin 2015
    Description du poste
    Avec plus de 300 points de vente répartis sur toute la France, dédiés à toutes les envies de téléphonie mobile et fixe et d'Internet, Réseau Clubs Bouygues Télécom, filiale de Bouygues Telecom, développe plus que jamais son atout proximité au service de ses clients.
    Vos missions : vous investir pour la satisfaction de nos clients en conseillant les meilleures offres et en commercialisant les solutions les plus adaptées.
    Partenaire de vos ambitions professionnelles, nous mettons tout en œuvre pour développer votre potentiel et vous accompagner tout au long de votre carrière. Formation, mobilité, évolution,...votre talent et vos initiatives seront déterminants !
    Venez partager votre enthousiasme au sein de nos équipes et nos Clubs donneront du cœur à votre avenir !
    Description du profil
    Formation : bac + 2 commerce, débutant/e ou expérimenté/e, avec une première expérience acquise dans la distribution spécialisée.

    CONVENTION COMMERCES ET SERVICES DE L'AUDIOVISUEL, DE L'ÉLECTRONIQUE ET DE L'ÉQUIPEMENT MÉNAGER
    RÉMUNÉRATION GLOBALE COMPRISE ENTRE 20 ET 25 K€/BRUTS - fixe et variable
    37H PAR SEMAINE DU LUNDI AU SAMEDI
    PRESENCE OBLIGATOIRE AOUT
  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • Commercial auprès des Professionnels H/F Avignon

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    16 juin 2015
    Description de l'entreprise

    ENTREPRISE:


    VITAE CONSEIL – Cabinet de recrutement 100% candidats, recherche pour un de ses client un :

    Commercial auprès des professionnels (H/F) en CDI à Avignon

    Notre client est une société leader dans la commercialisation de solutions de communication à une clientèle de professionnels (commerçants, TPE, PME, PMI…).

    Description du poste

    MISSIONS:

    Après une période de formation commerciale et terrain, votre mission principale consiste à visiter les commerçants de votre secteur afin de leur proposer des solutions de communications permettant de doper les ventes.

    Description du profil

    PROFIL:

    Vous avez une expérience significative en tant conseiller(e) commercial(e), délégué(e) Commercial(e), Attaché(e) Commercial(e) auprès des professionnels idéalement.

    Vous avez d'excellentes capacités : écoute, empathie, éloquence, tempérament accrocheur.

    Vous avez une bonne maturité professionnelle ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.

    Vous souhaitez rejoindre une société en plein développement ?

    Envoyez-nous votre CV en précisant la référence DC00105V

    CONTACT:

    Berthrand GOMA, Chargé de Recrutement Expert

    Tél : **************

    Mail : ***************************



  • Alternance - Licence Banque - Conseiller Clientèle -...

    • Alternance / Apprentissage
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    29 mai 2015
    Description de l'entreprise
    La Société Marseillaise de Crédit, banque de référence du Sud-Est de la France depuis 1865, partage avec les 7 autres banques du Groupe Crédit du Nord les mêmes valeurs d'expertise, de proximité et de recherche d'excellence dans la relation client.
    Ce sont ces valeurs qui permettent au Groupe d'être régulièrement en tête des baromètres concurrentiels de satisfaction effectués auprès des clients particuliers, professionnels et entreprises des grandes banques françaises.
    Description du poste

    La Société Marseillaise de Crédit (Groupe Crédit du Nord) propose des postes en alternance pour ses agences des Groupes d'Orange et Avignon (84).

    Vous

    Vous préparez une Licence Banque en alternance.
    Vous avez le goût du contact, vous êtes doté d’un sens commercial affirmé et appréciez le goût du challenge.

    Réalisez votre alternance au sein d’un grand groupe à taille humaine vous permettant d’évoluer au sein d’équipe professionnelle, cohérente et unie.

    Nous

    Les 9 700 collaborateurs du Groupe Crédit du Nord sont au service de plus de 2 millions de clients Particuliers, 215 000 Professionnels et 53 000 Entreprises et Institutionnels.
    La satisfaction client est au cœur de notre culture d’entreprise et de notre stratégie.

    Les valeurs fondamentales de notre Groupe : la proximité, liée à notre fort ancrage régional au travers de 910 agences, et l’exigence en termes de qualité de service.

    Vos principales missions

    Sous la responsabilité d’un accompagnateur, présent auprès de vous durant tout votre parcours en alternance, vous apprenez le métier de Conseiller de Clientèle et effectuez les missions suivantes :

    * assurer l’accueil de notre clientèle au guichet et lui garantir un service de qualité,

    * contribuer au suivi et à la gestion des opérations confiées par nos clients,

    * mettre en place des actions commerciales, en assurer le suivi et analyser les résultats,

    * assister les Conseillers de Clientèle dans la préparation de leurs rendez-vous et dans l'élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins des clients,

    * participer à des rendez-vous clients en binôme avec les Conseillers de Clientèle.

    Rejoindre le Groupe Crédit du Nord en alternance, c’est s'ouvrir une réelle opportunité d’embauche à la fin de vos études. Votre motivation et votre implication tant dans vos études que dans votre activité dans l'entreprise, feront votre réussite.

    Description du profil

    MOTS CLÉS

    MOTS-CLES

    • Alternant
    • conseiller
    • contrat
    • professionalisation
    • apprentissage
    • agence
    • banque
  • Conseillers Commerciaux Itinérants H/F

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    Hier
    Description de l'entreprise

    Challengers, rejoignez la Webagency où la performance est reconnue et valorisée!

    Nous sommes un acteur national dans la communication Web (création de sites sur mesure, e-marketing, e- réputation, réseaux sociaux, vidéos…).

     

     

    Description du poste

    Afin de développer notre force de vente, nous recherchons un Conseiller Commercial itinérant H/F 

     

    -         Vous suivrez une formation à nos produits et méthodes commerciales

    -         Vous honorez les rendez-vous issus de votre prospection ou fournis

    -         Vous concluez des ventes

    -         Vous assurez le reporting régulier de votre activité

     

    Description du profil

    -         Homme ou femme de terrain, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie.

    -         Efficace et combatif, vos chiffres attestent de votre détermination

    -         Enthousiaste, vous aimez convaincre et conclure.

  • Vendeur-Retoucheur ( H/F) PM84

    • CDD
    • Montfavet - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Hier
    Description du poste

    Premier réseau de distribution dans l'univers de la mariée, nous recherchons, pour nous accompagner dans notre développement, des personnalités portant nos valeurs : passion, partage, responsabilités et performance.

    Dans ce cadre, nous recrutons à MONTFAVET (84) - UN(e):

    VENDEUR (SE) RETOUCHEUR (SE)

    Rattaché(e) à la responsable de magasin, vos missions seront :

    - d'assurer l'accueil et le conseil auprès de la clientèle dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne,

    - de maîtriser la vente et la vente additionnelle

    - de commercialiser les services complémentaires.

    - de vérifier la bonne tenue de la boutique,

    - de participer à la mise en rayon et à l'étiquetage des produits,

    - de respecter les normes de merchandising,

    - d'assurer les opérations de caisse

    Véritable profil commercial, passionné(e) par la vente, vous justifiez d'une première expérience réussie idéalement dans le secteur du mariage.

    CDD à temps partiel 32 Heures

    Rémunération motivante : SMIC + commissions

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous CV et LM

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    30 juin 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial (H/F)

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    30 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Nous avons la possibilité de vous intégrer en temps partiel ou un complément de revenus.

  • Commercial à temps partiel (H/F)

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    30 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Ferdinand Pieroth est la filiale française d'un groupe d'origine allemande WIV, leader mondial de la vente directe de vin à domicile. Nous sommes un groupe familial, propriété de la famille PIEROTH, qui exerce dans le vin en tant que vigneron propriétaire / récoltant / négociant depuis l'année 1670.

    Depuis plus de 50 ans, Ferdinand Pieroth offre à sa clientèle de particuliers le plaisir d'apprécier,
    en toute convivialité, ses vins fins du monde lors de dégustation à domicile.

    Nous vous invitons à nous découvrir sur www.ferdinand-pieroth.fr

    Nous sommes membre de la FVD (Fédération de Vente à Domicile) et certifiés AFNOR/NF Service.

    Description du poste

    Vous vendez des produits renouvelables et consommables. Vos rendez-vous sont fournis (pas de porte à porte).

    Votre formation est assurée et vous bénéficiez d'un réel soutien sur le terrain.

    L'ensemble du matériel (téléphone, échantillonnage...) est fourni par l'entreprise.

    Description du profil

    Vous êtes sympathique, convivial et doté d'un bon sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Aucune expérience commerciale n'est exigée. Nous recherchons avant toute chose des personnalités. Poste idéal pour un complément de revenus.

  • COMMERCIAL (H/F)

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    29 juin 2015
    Description de l'entreprise

    GD communication souhaite développer l’équipe avec de nouveaux commerciaux ayant l'envie de s'impliquer durablement dans une entreprise leader sur son marché. A ce jour, 13 000 clients nous font confiance chaque année. Notre objectif : passer de 65 à 80 commerciaux sur 2 ans. Les sacs publicitaires, écologiques et réutilisables, ainsi que les objets de communication dont les calendriers composent votre gamme de produits à vendre auprès de Pharmaciens, d'Opticiens, d'Ambulanciers, de Traiteurs, de Campings, de Boulangers... mais aussi de PME, d'administrations et d'associations.

    Vous avez la possibilité d'intégrer une des filiales de GD Communication (ex: www.styl-pack.fr,...) entreprises fortement attachées aux respects des valeurs humaines et de la nature. Nous sommes reconnus par notre capacité d'innovation, nos marques, la force de notre réseau commercial, et notre très large gamme de produits.

    Description du poste

    Vous souhaitez gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients. Vous avez envie de démontrer vos compétences commerciales, animé par le goût du contact et le plaisir de vendre. Votre implication, votre dynamisme et votre envie de relever un challenge seront les clés de votre évolution. Une formation est assurée dés l’embauche et votre responsable régional vous épaule dans votre progression.

     

  • Agent Indépendant en Immobilier - Vaucluse

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    29 juin 2015
    Description de l'entreprise

    SAFTI est un réseau immobilier national comptant actuellement plus de 800 conseillers. Coté en bourse et certifié Qualité ISO 9001, SAFTI s’impose comme un des leaders sur le marché de la transaction immobilière en s’appuyant sur la puissance d’Internet et les nouvelles technologies. En pleine phase d’expansion, nous recrutons activement sur l’ensemble des régions.

    Description du poste

    SAFTI, ça le fait ! Nous vous proposons :

    - Une rémunération motivante allant de 70 à 99% des honoraires d’agence

    - Un cursus de formation complet et continu dans le cadre de l'Académie SAFTI

    - Une écoute et un accompagnement personnalisés

    - La diffusion des biens sur plus d'une centaine de sites Internet

    - Un service exclusif de prise de rendez-vous avec des clients vendeurs

    - La possibilité de recruter et d'être à la tête de sa propre équipe en devenant Développeur

    - Des campagnes de communication TV nationales puissantes.

    Description du profil

    Profils recherchés :

    - Vous avez le sens commercial et envie de vous lancer dans l’immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience ? SAFTI vous offre l’opportunité d’être formé avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.

    - Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d’une nouvelle organisation orientée client ? Devenez indépendant et bénéficiez de l’appui d’un réseau proposant des services de qualité.

  • Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    29 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Le Groupe Berto (2300 personnes), leader National dans le domaine de la location de véhicules industriels avec conducteurs, accompagne depuis plus de 50 ans ses clients et propose des solutions d’externalisation et de location sur mesure.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre siège basé en Avignon (84), un Administrateur systèmes et réseaux (H/F).

    Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle de l’architecture Système et réseau. Ce qui consiste à :

    • Installer, mettre en production, administrer et exploiter les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites informatiques ;
    • Participer au bon fonctionnement des systèmes d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité ;
    • Gérer les demandes évolutives et correctives référencées dans les bases du Centre de Service Client jusqu’à leur clôture ;
    • Assurer la veille technologique.
    Description du profil

    De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

    Vous maitrisez les logiciels de gestion de l’infrastructure technique (UNIX, LINUX etc…), les technologies et administration des VPN, l’administration des serveurs Microsoft Exchange, les solutions de sauvegarde (Veam-Backup, BEEMO…) ainsi que les technologies d’infrastructures DATACENTER et internet.

    Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez un excellent relationnel et avez le sens du service. Une bonne résistance au stress, de bonnes capacités d’écoute et d’organisation sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

     

  • Technicien Genie climatique

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Ergos interim, réseau de travail temporaire et de placement  régional, recrute pour un de ses clients, spécialisé dans la maintenance thermique, un(e) Technicien(ne) Génie climatique, dans le cadre d’une mission de 3 mois en vue d’embauche, sur Avignon :

    Description du poste

    Rattaché(e) au chef de secteur, vos missions seront de

    - Effectuer la maintenance préventive sur les installations des entreprises : chaufferies fuel/gaz, climatisation : eau glacée, détente directe.

    - Diagnostiquer les pannes et réparer les matériaux endommagés

    Vous intervenez sur le secteur d’Avignon et d’Orange.

    Description du profil

    Votre profil

    De formation minimum BAC Pro ou type BTS électrotechnique, génie climatique, vous justifiez d’une expérience terrain confirmée d’au moins 5 années sur un même  poste.

    Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles reconnues.

  • Conseiller épargne et protection H/F 84

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    29 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. 

    Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

    Missions et enjeux du poste:

    Le conseiller AXA Epargne et Protection occupe une fonction commerciale salariée. Il est en charge des offres de protection sociale et patrimoniale

    Description du poste

    Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, vous conseillez vos clients professionnels ou particuliers, salariés ou retraités. Vous vous déplacez chez vos clients pour leur apporter votre expertise et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous faites partie du réseau AXA Epargne et Protection.  Vous participez ainsi à donner aux clients les moyens d’entreprendre et de préparer leur avenir.

    Vous êtes un vrai spécialiste de la protection de vos clients, de leur famille et de leur patrimoine. Dans ce cadre, vous :
    • assurez une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients et accompagnez vos clients dans le temps,
    • apportez à vos clients votre expertise et des solutions AXA adaptées à leurs besoins, en matière de protection sociale et patrimoniale,
    • fidélisez vos clients sur la durée par l’entretien d’une relation commerciale et la réalisation de ventes additives au fur et à mesure de l’évolution de leurs besoins,
    • organisez votre activité commerciale, gérez vos prises de rendez-vous et vos déplacements.

    Votre activité commerciale est centrée sur les domaines de la santé, de la prévoyance, de la banque et du placement.

    Description du profil

    Vous êtes diplômé (e) d’une formation Bac +2/3 et vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente. Vous avez une aptitude à la prospection client et un tempérament commercial affirmé. Vos qualités relationnelles sont un atout pour la conquête et la fidélisation de la clientèle.

    Vous êtes déterminé(e), dynamique et curieux(se), avec le sens du contact. Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et une force de conviction. Ce métier est fait pour vous

  • Chargés d'affaires mécanique - H/F

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    29 juin 2015
    Description du poste
    Le CIPN (Centre d'Ingénierie du Parc Nucléaire en exploitation) est responsable de l'ingénierie de la partie nucléaire des centrales (bâtiment réacteur...). Elle assure la conception des modifications ainsi que la préparation et la réalisation des travaux de maintenance lourde sur les gros composants nucléaires (générateurs de vapeur, circuits primaires...). Par la présence d'équipes dédiées sur les sites, le CIPN assure un appui au parc nucléaire en exploitation et contribue au développement de sa durée de fonctionnement, notamment dans le cadre du programme Grand Carénage. L'Unité compte plus de 1 700 collaborateurs, répartis au siège à Marseille et au sein de 11 Centrales Nucléaires. Dans le cadre du développement de son activité, le CIPN recrute : 4 Chargés d'affaires mécanique H/F Les postes sont situés dans la Vallée du Rhône et dans le Nord Est. En tant que Chargé d'affaires mécanique, vous : - participez à la définition des exigences en amont des travaux, - préparez les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple), - réalisez les activités sur les installations mécaniques, - vérifiez l'avancement des travaux réalisés par les entreprises prestataires dans le respect des engagements contractuels de qualité, de coût, de respect de l'environnement et de délais, - assurez des relations constantes avec les autres services d'EDF, - rédigez les comptes rendus et les rapports de synthèse des analyses de risques, - collectez la documentation contractuelle de fin d'intervention. Les nouveaux embauchés sont intégrés dans un processus d'intégration dans lequel des formations sont dispensés (stages d'intégration, culture nucléaire, sécurité, secourisme du travail...). Selon l'expérience professionnelle et l'emploi occupé, le plan de professionnalisation sera variable en durée et en contenu.
    Description du profil
    Titulaire d'un Bac+2/3, de type BTS MI (Maintenance Industrielle) ou MS (Maintenance des Systèmes), DUT GMP (Génie Mécanique et Productique), GIM (Génie Industriel et Maintenance) DNTS ou Licence professionnelle, vous disposez au minimum d'une première expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé(e), curieux (se), déterminé(e). Vous possédez des qualités rédactionnelles. Vous savez analyser les situations. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la relation. Le permis de conduire B est nécessaire. Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
  • TECHNICO-COMMERCIAL H/F

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise
    Les performances exceptionnelles de nos produits et une qualité de service reconnue, ont fait du réseau de concessionnaires LE VERANDIER une véritable référence sur le marché des vérandas.
    Description du poste
    TECHNICO-COMMERCIAL H/F
    poste à pourvoir sur le secteur d'Avignon et ses environs (84)

    Dans le cadre de sa croissance, la concession VAUCLUSE VÉRANDA recherche un technico-commercial sur le secteur d'Avignon et ses environs.Autonome et responsable du département du Vaucluse, vous prenez en charge la vente de nos vérandas et produits associés auprès d'une clientèle de particuliers.Vous décidez des actions et stratégies à mettre en œuvre afin d'assurer le développement de votre activité.

    Enrichi d'une première expérience réussie dans la vente aux particuliers, vous êtes enthousiaste et organisé. Persévérant, vous avez le goût du challenge et aimez relever de nouveaux défis. Vous êtes persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence : Rejoignez nous !Pour ce poste, vous pourrez vous appuyer sur notre showroom de Cavaillon où nous exposons nos produits Le Vérandier, une rémunération motivante et une formation de qualité.

    commercial, BtoC, technique, véranda, menuiserie, fenêtre, aluminium, portes, technico-commercial, B2C
  • Mécanicien monteur

    • Intérim
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Ergos interim, réseau de travail temporaire et de placement  régional, recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la mécanique industrielle (chaudronnerie – tuyauterie) un Mécanicien monteur H/F pour intervenir sur des chantiers du 84. Mission intérimaire  de 2 mois à compter de Juillet, pour pallier aux congés d’été.:

    Description du poste

    Vos missions principales sont d’intervenir sur chantier et effectuer  l’assemblage et le montage d’ensembles (ou de sous ensembles) élémentaires ou complexes à partir d’un plan, d’une gamme de fabrication ou d’une fiche d’instruction

    Vous allez :

    • Identifier les composants à assembler, définir la gamme opératoire
    • Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous ensembles de
      structure
    • S’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition (tests)
    • Nettoyer les pièces (à la main ou dans des machines spécialisées)
    • Assurer le contrôle visuel et dimensionnel
    Description du profil

    Votre profil

    • Maitriser la Lecture et interprétation de plans industriels
    • Connaissances en électricité, technologie des matériaux (cylindres)
    • Maîtrise des techniques d’assemblage et de manutention
    • Connaissance des normes de fabrication et du principe de cotes tolérancées

    Rémunération selon profil

  • Responsable de secteur (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description du poste

    Missions:

    - Gestion de plusieurs sites

    - Organisation, contrôle et animation d'équipes

    - Participation aux prestations de nettoyage

    - Gestion du personnel (planning, absences)

    - Suivi des prestations (contrôle qualité, opérations correctives)

    - Relation cleints

    Profil requis:

    - Etre de nationalité française ou être autorisé à travailler en France

    - Etre titulaire d'un BAC de préférence scientifique, technologique ou professionnel

    - Permis B exigé

    - Autonome, dynamique et persévérant(e)

    - Capable de développer les attitudes de service nécessaires à la relation client

    - Capable de manager une équipe

    Lieu de travail: Vaucluse (84)

    Formation: BTS Métiers des Services à l'Environnement / CFA INHNI Marseille

    Durée du contrat: 24 mois

    Date de début du contrat: Juillet 2015

    Rythme d'alternance: 1 semaine au CFA / 1 semaine en ENTREPRISE

    Rémunération et avantages:

    - Rémunération variable selon l'âge, de 598€ à 1196€ par mois

    - Avantages possibles: Fonds d'aide aux apprentis (sur dossier) - Possibilité de bénéficier d'un logement durant les périodes au CFA à Marseille

  • Chargés d'affaires électricité et essais - H/F

    • CDI
    • Vaucluse - 84
    29 juin 2015
    Description du poste
    Le CIPN (Centre d'Ingénierie du Parc Nucléaire en exploitation) est responsable de l'ingénierie de la partie nucléaire des centrales (bâtiment réacteur...). Elle assure la conception des modifications ainsi que la préparation et la réalisation des travaux de maintenance lourde sur les gros composants nucléaires (générateurs de vapeur, circuits primaires...). Par la présence d'équipes dédiées sur les sites, le CIPN assure un appui au parc nucléaire en exploitation et contribue au développement de sa durée de fonctionnement, notamment dans le cadre du programme Grand Carénage. L'Unité compte plus de 1 700 collaborateurs, répartis au siège à Marseille et au sein de 11 Centrales Nucléaires. Dans le cadre du développement de son activité, le CIPN recrute : 3 Chargés d'affaires électricité - essai H/F Les postes sont situés dans la vallée du Rhône et dans le Nord Est. En tant que Chargé d'affaires électricité et essai, vous : - participez à la définition des exigences en amont des travaux, - préparez les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et de respect des règles de sûreté, de sécurité, de radioprotection et d'environnement. - vérifiez l'avancement des travaux réalisés par les entreprises prestataires dans le respect des engagements contractuels de qualité, de coût, de respect de l'environnement et de délais, - assurez des relations constantes avec les autres services d'EDF, - rédigez les comptes rendus et les rapports de synthèse des analyses de risques, - collectez la documentation contractuelle de fin d'intervention. Les nouveaux embauchés sont intégrés dans un processus d'intégration dans lequel des formations sont dispensés (stages d'intégration, culture nucléaire, sécurité, secourisme du travail...). Selon l'expérience professionnelle et l'emploi occupé, le plan de professionnalisation sera variable en durée et en contenu.
    Description du profil
    Titulaire d'un Bac+2/3, de type BTS Electrotechnique, CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique), CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques), DUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle), DUT MP (Mesures Physiques) ou Licence professionnelle, vous disposez au minimum d'une première expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé(e), curieux (se), déterminé(e). Vous possédez des qualités rédactionnelles. Vous savez analyser les situations. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de la relation. Le permis de conduire B est nécessaire. Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
  • RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN PARFUMERIE (F/H)

    • CDI
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    26 juin 2015
    Description de l'entreprise
    Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
    Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
    Description du poste
    MarqueSearch & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
    Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.ClientBasé dans la région d'Avignon (84), Magasin de Parfumerie, beauté & accessoires haut de gamme, recherche, afin d'accompagner son développement, son : Responsable adjoint (H/F)PosteSous la responsabilité de la direction du Magasin, vous contribuez à la performance économique durable du magasin en assurant la meilleure qualité de service et la meilleure expérience client à chacun des clients. Vous savez conseiller vos clients et les orienter vers le bon produit, créer une dynamique commerciale en imaginant de nouvelles stratégies ou animations pour attirer des clients, contribuer à la bonne gestion et tenue du magasin par votre rigueur et votre exigence. Vous secondez la direction du magasin en animant les équipes et en les incitant à prendre des initiatives.ProfilDe formation supérieure commerciale, Passionné par la vente et la relation tissée avec vos clients, vous justifiez d'une expérience de vendeur significative au sein d'une boutique haut de gamme, idéalement parfumerie, beauté, prêt à porter, chaussures, maroquinerie ou équivalent. Vous avez l'habitude d'une clientèle internationale et savez travailler en anglais, voire d'autres langues. Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique, avec les notions de gestion de stock et merchandising.

    D'un tempérament positif et enthousiaste, chaleureux, votre énergie communicative stimulera aussi bien les équipes en place que les clients ainsi fidélisés. Vos résultats vous permettront de prendre des responsabilités progressivement en appui de la direction, et de contribuer à l'amélioration de la gestion du magasin et aux évolutions stratégiques décidées.
  • Description de l'entreprise

    Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, spécialisée dans les produits et solutions de sécurité électronique et de télésurveillance, C.T.CAM propose depuis près de 30 ans des solutions aux particuliers, aux professionnels ou aux collectivités locales. Entreprise tournée vers l'innovation et l’Excellence du service client, C.T. CAM connaît une croissance forte de ses activités sur l’ensemble de ses marchés.

    Description du poste

    Après une période de formation à nos produits, vous installerez des systèmes de sécurité électronique (alarmes intrusion radio et filaire, vidéosurveillance, contrôle d’accès). Vous réaliserez l’ensemble des travaux (Pose, câblage, programmation, mise en service et formation utilisateur) dans le respect des procédures internes. Vous serez également en charge de la maintenance des installations. Vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.

    Description du profil

    De formation bac à bac+2 en électricité, électronique ou électrotechnique, vous justifiez de préférence d'une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment. Formation complémentaire assurée. Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur le secteur PACA / Languedoc (83, 13, 84, 30, 34). Permis B obligatoire.

    Vous souhaitez vous investir sur du long terme et intégrer une entreprise dynamique et à forte croissance.

    Véhicule de service (carte essence et autoroute), portable, mutuelle, CE, Indemnités repas, Intéressement / Participation.

  • Concepteur vendeur

    • CDI
    • Montfavet - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise
    POURQUOI CHOISIR CUISINELLA PLUTÔT QU'UNE AUTRE ENSEIGNE ?
    Participez à notre succès et donnez-vous les possibilités d'évoluer avec nous !
    Cuisinella est une enseigne du groupe SALM (Société Alsacienne de Meubles), fabricant de meubles de cuisines depuis 1959, premier fabricant de meubles de cuisines en France et premier exportateur en Europe. Cuisinella est la deuxième marque de cuisine en France et se positionne sur un créneau porteur : le jeune Habitat.

    Les clés de notre succès :
    • L'innovation : des cuisines design et accessibles soutenues par une politique de vente adaptée au marché
    • La qualité de nos produits
    • Une politique RH basée sur la formation et la performance
    Description du poste
    C'EST QUE DU BONHEUR !

    VENDRE chez Cuisinella ce n'est pas que vendre de beaux produits... C'est aussi rendre nos clients heureux !

    Etre à leur écoute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget... notre clientèle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la différence ! Vous saurez mettre en avant votre savoir-faire pour les conquérir et les voir sourire !

    Une bonne découverte des besoins est la clé pour concevoir un projet avec rigueur et ingéniosité. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la précision des détails et finalisez la vente en étant attentif à la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle récompense !

    Nous recherchons une personnalité ambitieuse dotée au minimum d'un bac + 2 et forte d'une première expérience réussie de la vente aux particuliers.

    Nous vous proposons un CDI et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné, ainsi qu'une formation approfondie pour réussir vos missions.

    Nous construisons ensemble votre réussite dans un environnement de travail performant où les meilleurs profils pourront évoluer.

    Cuisinella-emploi.fr pour postuler et faire plus ample connaissance avec la marque jeune habitat du groupe SALM
  • Conducteur de travaux

    • Intérim
    • Avignon - 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Ergos interim, réseau de travail temporaire et de placement  régional, recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la construction un conducteur de travaux H/F sur Avignon et alentours pour pallier au congés d’été sur Août, dans le cadre d’une mission intérimaire d’1 mois.

    Description du poste

    Vos missions sont de :

    Préparer les chantiers

    • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres
    • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
    • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget
    • Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
    • Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s'il existe.

     

     Planifier les travaux

    • Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
    • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
    • Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
    • Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité).
    • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation.
    • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
    • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.

     

     Gérer les projets

    • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires).
    • Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (comptabilité, suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement du budget en cas de dépassement, optimisation de la marge d'exécution des chantiers).
    • Mener les négociations d'achat (accords cadres annuels et ponctuels...) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
    • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).
    • Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
    Description du profil

     De formation technique minimum BAC+2 bâtiment, vous justifiez d’une expérience solide d’au moins 5 années sur un même poste. Vous êtes expérimenté(e) et saurez vous adapter facilement à la situation ainsi qu’aux chantiers en cours.

  • Conseiller transactions immobilières - entreprises et...

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • Agent immobilier (H/F) Vaucluse

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    22 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Nous recrutons pour notre réseau national de mandataire immobilier

    BSK Immobilier est un réseau national immobilier regroupant près de 200 indépendants en immobilier sur la France.
    Nous disposons d'une visibilité internet maximale, de toutes les nouvelles technologies, ainsi qu'un savoir faire capitalisant plus de 40 ans d'expérience.

    Nous proposons aux particuliers et aux professionnels de prendre en main leur projet immobilier : achat, vente, location... 
    BSK Immobilier fait aujourd'hui parti des réseaux immobilier leaders en France.

    Nous avons su nous démarquer par nos innovations et la pertinence de notre modèle par :

    - La Rémunération : percevez minimum 75% de la commission d'agence et vous pouvez atteindre très rapidement 90% et 98% en fonction du C.A.
    - La Formation :Un accompagnement individualisé ainsi que des formations gratuites en conformité avec la loi ALUR
    - Des Outils ultra performants : Logiciel immobilier, supports, panneaux, papeterie...
    - La multidiffusion de tous vos annonces sur tous les plus grands sites immobiliers !
    - Des partenariats uniques : CAFPI pour une rémunération supplémentaire, SYREMI, SOCAF, CGPME...

    - Nous sommes les seuls à remettre un book agent de + de 50 pages sur l'activité, et à assurer un suivi ponctuel.

    Description du poste

    BSK souhaite aujourd'hui compléter sa couverture nationale et recrute des commerciaux indépendants sur votrela haute garonne, Notre siège étant à Toulouse nos agents de la Haute Garonne peuvent bénéficier d'un suivi particulier ainsi que la possibilité de passer nous rencontrer à nos nouveaux bureaux avec plaisir.

    Vos missions :

    - Développer votre portefeuille de biens en vente (maisons, appartements, terrains...)
    - Accompagner le projet des clients vendeurs et acquéreurs (estimations, visites, négociations...)
    - Assurer un suivi et une prestation de qualité

    Vos perspectives d'évolution :

    Vous pourrez évoluer vers des missions d'accompagnement et de management afin de devenir manager et ainsi percevoir une double rémunération.

    Description du profil

    Votre statut :

    Conformément à la loi HOGUET, vous exercez sous le statut d'agent commercial indépendant.
    Vous gérez votre temps de travail comme vous le souhaitez !

    Votre profil :

    Professionnel de l'immobilier ou un très bon commercial avec le sens du service client.

  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • Vaucluse - 84
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
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