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:

Lorraine

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Nancy (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Metz (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Épinal (88) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller transactions immobilières - entreprises et...

    • Indépendant / Franchisé
    • France
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • France
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • France
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Nancy (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Bar-le-Duc (55) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Metz (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Épinal (88) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • France
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Nancy (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Metz (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Bar-le-Duc (55) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Épinal (88) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • France
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Épinal (88) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Metz (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Nancy (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Bar-le-Duc (55) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Freyming-Merlebach (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Verdun (55) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Longwy (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Briey (54) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Thionville (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Sarreguemines (57) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Commercial B to B H/F

    • CDI - Indépendant / Franchisé
    • Épinal (88) - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    L’A.P.E.I établissement de plus de 500 salariés favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap recherche un(e) commercial(e) pour diffuser ses deux gammes de produits l’Artisanerie (hygiène et nettoyage) et Le Verdier (fournitures de bureau).

    Description du poste

    - Vous pérennisez et développez le portefeuille clients existant des collectivités / PME / PMI, dans une structure de taille humaine.

    - Vous résidez idéalement sur le secteur que vous exploitez et bénéficiez d'une totale autonomie.

    - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale.

    - Plusieurs postes à pourvoir dans le département.

    Description du profil

    - Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l'âme.

    - De formation commerciale Bac +2/3 vous êtes dynamique, autonome et avez un sens aigu de l'écoute. Votre perspicacité et votre capacité à convaincre seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

     

    Osez donner un nouvel élan à votre carrière !

     

  • Responsable Grands Comptes National Industries H/F

    • CDI
    • Toutes régions
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    Toyota Material Handling France (TMH France) fait partie de la branche manutention de Toyota Industries Corporation, leader mondial des chariots élévateurs. TMH France propose une gamme étendue d’appareils de manutention et de services associés permettant de répondre à tous types de besoin. L'entreprise est composée de 700 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.

    Description du poste

    Afin de renforcer notre Direction Commerciale Grands Comptes , nous recherchons: un Responsable Grands Comptes National (H/F) en CDI.

     Le Challenge

    Vous serez en charge et acteur du développement commercial et de la part de marché chez nos clients grands comptes et chez des prospects identifiés sur vos secteurs d’activités, l’industries .

    Vos principales missions seront de :

    •          Promouvoir l’ensemble de l’offre de services de TMH France
    •          Participer aux appels d’offres et aux référencements
    •          Déployer les solutions référencées
    •          Analyser le potentiel de votre marché (parc de chariots, structure d’organisation, nature des besoins et de leur évolution) et                faire les préconisations adaptées
    •          Suivre, développer et fidéliser le portefeuille de clients en ligne avec la politique commerciale de l’entreprise
    •          Identifier des prospects pour les nouveaux produits et services
    •          Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions en développant les volumes et les marges chez les clients et prospects
    •          Animer vos réseaux de distribution
    •          Effectuer un reporting régulier et rigoureux de votre activité
    Description du profil

    Le profil

     

    Vous justifiez d’une solide expérience en vente B to B de 5 à 8 ans minimum idéalement dans les secteurs de la Manutention, des Biens d’équipements ou de l’Industrie.  Vous avez par ailleurs une bonne connaissance du tissu économique vous permettant de développer votre activité. 

    Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 (Licence / Ecole de Commerce / Ingénieur / Master Universitaire). Vous possédez obligatoirement le permis B car une mobilité national avec de nombreux déplacements sont à prévoir. Le poste étant rattaché au siège de Bussy Saint-Georges (77)

     

    Les compétences requises pour ce poste sont :

    •          Excellent relationnel et sens du service client
    •          Esprit Créatif et stratégique
    •          Autonomie et persévérance
    •          Capacité d’analyse et de synthèse
    •          Excellente organisation
    •          Aptitudes rédactionnelles
    •          Appétence pour les produits techniques
    •          Maîtrise du Pack Office
    •          Excellente maitrise d’un CRM

     

    Les compétences souhaitées pour ce poste :

    •          Connaissance du tissu économique des marchés publiques et de l’environnement

    Une expérience avec des clients Nationaux/Régionnaux

  • Description de l'entreprise

    Toyota Material Handling France (TMH France) fait partie de la branche manutention de Toyota Industries Corporation, leader mondial des chariots élévateurs. TMH France propose une gamme étendue d’appareils de manutention et de services associés permettant de répondre à tous types de besoin. L'entreprise est composée de 700 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.

    Description du poste

    Afin de renforcer notre Direction Commerciale Grands Comptes , nous recherchons: un Responsable Grands Comptes National (H/F) en CDI.

     

    Le Challenge

    Vous serez en charge et acteur du développement commercial et de la part de marché chez nos clients grands comptes et chez des prospects identifiés sur vos secteurs d’activités (Environnement et Marchés Publics) .

     

    Vos principales missions seront de :

     

    •          Promouvoir l’ensemble de l’offre de services de TMH France
    •          Participer aux appels d’offres et aux référencements
    •          Déployer les solutions référencées
    •          Analyser le potentiel de votre marché (parc de chariots, structure d’organisation, nature des besoins et de leur évolution) et                faire les préconisations adaptées
    •          Suivre, développer et fidéliser le portefeuille de clients en ligne avec la politique commerciale de l’entreprise
    •          Identifier des prospects pour les nouveaux produits et services
    •          Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions en développant les volumes et les marges chez les clients et prospects
    •          Animer vos réseaux de distribution
    •          Effectuer un reporting régulier et rigoureux de votre activité
    Description du profil

    Vous justifiez d’une solide expérience en vente B to B de 5 à 8 ans minimum idéalement dans les secteurs de la Manutention, des Biens d’équipements ou de l’Industrie.  Vous avez par ailleurs une bonne connaissance du tissu économique vous permettant de développer votre activité. 

    Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 (Licence / Ecole de Commerce / Ingénieur / Master Universitaire). Vous possédez obligatoirement le permis B car une mobilité national avec de nombreux déplacements sont à prévoir. Habiter en région parisienne n'est pas une obligation. par contre le poste est rattaché au siège de Bussy Saint-Georges

     Les compétences requises pour ce poste sont :

    •          Excellent relationnel et sens du service client
    •          Esprit Créatif et stratégique
    •          Autonomie et persévérance
    •          Capacité d’analyse et de synthèse
    •          Excellente organisation
    •          Aptitudes rédactionnelles
    •          Appétence pour les produits techniques
    •          Maîtrise du Pack Office
    •          Excellente maitrise d’un CRM

    Les compétences souhaitées pour ce poste :

    •          Connaissance du tissu économique des marchés publiques et de l’environnement
    •          Une expérience avec des clients Nationaux/Régionnaux
  • Serveur (H/F) - CDI

    • CDI
    • Heillecourt - 54 - Lorraine
    25 août 2015
    Description du poste
    Mission
    L'accueil, le contact et le conseil aux clients, la prise de commande et le service en salle, l'entretrien réservation téléphonique.
    Approvisionnement des buffets, le service des plats aux clients.
    La facturation, l'encaissement.
    Polyvalente selon les besoins du service .
    Qualités requises
    Vous êtes une personne dynamique, soucieuse de la qualité et du service au client, avec un sourire naturel.
    Vous savez communiquer, organiser.
    Vous disposez d'une endurance physique, d'une bonne présentation et vous êtes résistant au stress.
    Vous avez la passion d'un métier de service.
    Débutants acceptés.
    Formation
    La formation continue est le point fort chez Crocodile.
    Horaires
    Un horaire à temps plein ou à mi-temps est possible avec des jours de repos le week-end en alternance avec vos collègues.
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