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:

Lorraine

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Conseiller immobilier indépendant H/F Vosges

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • Conseiller immobilier entreprises et commerces H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Crée en 2002, Capifrance s’attache en permanence à former et  à motiver ses conseillers afin d’offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de votre clientèle. Vous pourrez ainsi participer à plus de 100 heures de formation gratuites par an.

    Capifrance, leader des réseaux mandataires immobiliers, filiale du groupe Artémis (holding de la Financière Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. L’obtention du label ISO 9001 assure à CAPIFRANCE la qualité de services de tout le process de vente. Le classement « Réseau d’or » pour la 3ème année consécutive (enquête de l’Indicateur de la Franchise) permet de constater un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Pourquoi choisir CAPIFRANCE ?

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % de la commission d’agence.

    Vous bénéficiez des meilleurs services du marché :

    - le premier atout du réseau ? Sa puissance de diffusion : vos annonces paraissent sur plus de 40 sites spécialisés (Agorabiz, Bureaux Locaux, Cession PME, …) avec possibilité de visite virtuelle

    - un site national dédié capi-commerce.fr

    - une mise à disposition d’un logiciel métier pour gérer l’ensemble de vos activités (agenda, rapprochement, envoi de mailings, …)

    - une base d’acquéreurs qualifiés par notre call-center spécialisé afin de faciliter votre prospection

    - un service juridique dédié au siège

    - un partenariat financier avec CREDIPRO

    - des outils de communication personnalisés et gratuits, faisant de vous de véritables experts de l’immobilier professionnel (mandats, bons de visite, 500 cartes de visite, panneaux, plaquettes, …)

    - votre présence accrue sur internet : votre référencement dans l’annuaire professionnel des Pages Jaunes, votre sous-site personnalisé, vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux (facebook, …) gérés et animés par nos soins.

    Vous aurez également accès à l’ensemble de nos outils exclusifs :

    - notre outil permettant d’établir un business plan complet

    - notre fichier de commerces et entreprises en redressement et liquidation judiciaire (réactualisé quotidiennement)

    - notre base de données de franchises nationales à la recherche de locaux sur la France entière

    - notre outil d’aide à l’évaluation d’un bien

    - notre pige

    - la publication de vos annonces sur la presse papier

    - la possibilité de participer à des salons professionnels

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier professionnel ou traditionnel ? Vous êtes un ancien chef d’entreprise ou commerçant ? Vous travaillez dans le milieu de la banque du marché professionnel ou dans le conseil aux entreprises ? Vous avez un relationnel établi sur votre secteur ?

    Devenez conseiller immobilier commerces et entreprises.

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.

    Plus de renseignements : capi-recrutement.fr ou appelez le 04.30.96.98.81 (depuis la France métropolitaine uniquement)

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER IMMOBILIER NEUF / DEFISCALISATION H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • CONSEILLER TRANSACTIONS IMMOBILIERES - NEUF /...

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise

    CAPIFRANCE, n°1 en France et dans les DOM

    CAPIFRANCE filiale du groupe Artémis (groupe Pinault), s’inscrit dans une politique d’excellence. La qualité de services offerte par le réseau lui a permis la certification ISO 9001.  En 2013, CAPIFRANCE a été récompensé pour la 4èmeannée consécutive par le titre de « Réseau d’Or » décerné par l’Indicateur de la Franchise, et affiche un taux de 97% d’opinion positive de ses conseillers.

    Description du poste

    Un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Vous percevez un revenu à la hauteur de votre engagement : de 70 à 98 % des honoraires. Vous bénéficiez également d’une avance de 50% de la commission à la signature du contrat de réservation et levée des conditions suspensives.

    Des outils exclusifs

    CAPIFRANCE met à votre disposition tous les outils pour vous accompagner dans votre activité :

    - Un fichier permanent de 15 000 acquéreurs qualifiés par notre centre d’appel spécialisé neuf

    - Une base de données de plus de 1 500 programmes sur toute la France et les DOM

    - Une interface spécifique (outil CRM, courriers et documents, liste des programmes avec mise à jour hebdomadaire des stocks et possibilité d’optionner ou réserver un lot, …)

    - Un logiciel de défiscalisation

    - Des contacts privilégiés avec 200 promoteurs régionaux et nationaux (Kaufman, Vinci, Nexity, Bouygues, Cogedim…)

    - Une offre de produits variés pour vos clients investisseurs (Duflot, LMNP, LMNP Censi Bouvard, Malraux, Monuments historiques, Outremer, …)

    - Un service juridique dédié au siège

    Une puissance de diffusion exceptionnelle

    La force de CAPIFRANCE réside dans la multiplication des supports de diffusion des annonces sur le web : plus de 1400 sites internet, dont 15 sites spécialisés dans le neuf.

    Des possibilités d’évolution de carrière

    Sur un marché immobilier en constante évolution et face à des questions très spécifiques, il est primordial de pouvoir répondre rapidement et concrètement aux clients. La formation est donc au cœur de nos efforts tout au long de votre parcours. Chaque année, vous avez accès gratuitement à plus de 100 heures de formation partout en France.

    Par la suite, chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau, notamment par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur…).

    Description du profil

    Vous êtes issu de l’immobilier traditionnel ou neuf ? Vous travaillez dans le milieu de la finance, de la gestion de patrimoine ou dans le conseil fiscal ? Vous êtes un constructeur de maisons individuelles ? Vous êtes commercial chez un promoteur ou un constructeur ? Vous désirez accéder à une meilleure rémunération ?

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez spécialiste Neuf Capifrance (Accession – Défiscalisation). 

  • Assistant(e) recrutement et communication (H/F)

    • CDI
    • Nancy - 54 - Lorraine
    24 juin 2015
    Description du poste

    DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION

    La Marine nationale propose chaque année près de 3000 emplois à de jeunes

    français, garçons et filles, âgés de 16 à 29 ans, d'un niveau scolaire allant de la 3ème

    à BAC + 5.Choisir la Marine, c'est décider de servir, soit au sein des bâtiments de

    surface, des sous-marins, des aéronefs ou des commandos, qui constituent l'outil

    maritime de la défense militaire de notre pays, soit à terre dans l'environnement et

    le soutien de ces unités. Carrières, contrats ou stages, la Marine propose de

    nombreuses possibilités d'emplois parmi lesquelles chacun, en fonction de ses

    aspirations, de ses études ou de ses compétences, peut trouver ce qu'il souhaite. La

    mer, la vie en équipage et les missions opérationnelles constituent un

    environnement propice à l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle

    hors du commun.

    DURÉE

    12 mois

    ENVIRONNEMENT DU POSTE

    Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de 280 personnes,

    réparties entre le siège parisien et les 35 bureaux de recrutement implantés en

    région. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux

    grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres)(SRM Off)

    et le cursus équipage (SRM Equip).

    Le recrutement de la Marine Nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui

    animent, coordonnent et contrôlent l'action des CIRFA Marine (Centre d'Information

    et de Recrutement des Forces Armées Marine) relevant de leur compétence

    territoriale.

    Le poste à pourvoir est basé à Nancy au sein du SRM Est, qui coordonne les actions

    des 5 CIRFA sur les 4 régions suivantes : Lorraine, Alsace, Franche Comte,

    Champagne Ardennes. Le volontaire aspirant est l'assistant du « chargé du

    recrutement officiers et des relations écoles » du secteur.

    MISSIONS

    Le volontaire aspirant est l'assistant(e) du chargé de recrutement officiers dans les

    domaines administratifs et du secrétariat. Il interviendra également sur les différents

    forums dans l'ensemble du secteur.

    Assistance au recrutement :

    o réception et enregistrement des candidatures officiers

    o proposition d'une première sélection des CV d'après les critères de la fiche de

    poste

    o diffusion des offres d'emploi auprès des établissements d'enseignement supérieur

    o tenue des statistiques et reportings

    o suivi et gestion administrative des dossiers de candidature officiers : prise de

    rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement

    o gestion des candidatures sur un logiciel spécifique

    o envoi des dossiers de candidatures à l'état-major (SRM) à Paris

    Communication :

    o participation à des salons étudiants et des forums pour l'emploi

    o soutien opérationnel aux CIRFA Marine

    o création et envoi de courrier par publipostage

    o force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la

    marine nationale

    LIEU DU POSTE

    Nancy (54) - Formation Initiale d'Officiers de 2 semaines à l'Ecole navale (29)

    STATUT

    Poste sous statut militaire

    CONDITIONS POUR POSTULER

    o Licence, DUT ou BTS assistant(e) de direction - assistant(e) de gestion, assistant(e)

    RH...

    o Connaissances informatiques : très bonne maîtrise d'Internet, Word, Excel,

    PowerPoint.

    o Utilisation et/ou connaissance d'un logiciel de gestion de candidature serait un

    plus.

    o Attrait pour le domaine de la communication /relations écoles.

    Une grande...

  • Poseur qualifié H/F

    • CDI
    • Thionville - 57 - Lorraine
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise
    REJOIGNEZ LA PREMIÈRE MARQUE FRANÇAISE DE CUISINE

    PREMIER fabricant français (Groupe SALM), 4 usines en Europe de + 130 000 m² consacrés à la fabrication.
    PREMIER réseau européen de magasins de cuisines, nous sommes présents dans plus de 25 pays et disposons d'un réseau de plus de 450 magasins.
    PREMIER réseau européen de l'aménagement de l'habitat sur mesure.
    Description du poste
    Artisan installé ou futur artisan cherchant à se mettre à son compte, voilà une bonne opportunité pour vous ! Vous partagez nos valeurs : qualité, rigueur, précision, goût et fierté du travail bien fait ! Conclure un partenariat avec SCHMIDT, c'est apporter à votre entreprise le tandem gagnant : le professionnalisme de notre marque et la qualité de votre savoir-faire.
    Description du profil
    SCHMIDT au cœur de votre vie professionnelle www.job-schmidt.com L'adresse incontournable pour nous connaître et découvrir toutes nos opportunités de carrières ! POSEUR QUALIFIÉ h/f Artisan installé ou futur artisan cherchant à se mettre à son compte, nous vous proposons un partenariat où nous partageons les mêmes valeurs : qualité, rigueur, précision, goût et fierté du travail bien fait ! Fidèles à notre démarche de développement durable, nous privilégions un travail en réseau de proximité. Nous recherchons des partenaires fiables dont l'ambition est de satisfaire les clients et de pérenniser leur entreprise. Nous vous proposons : La possibilité de vous associer au N°1 français de la cuisine et de l'aménagement de la maison. Un tandem gagnant : le professionnalisme de marque et la qualité de votre savoir-faire. Déposez votre CV ici !
  • Concepteur vendeur H/F

    • CDI
    • Thionville - 57 - Lorraine
    24 juin 2015
    Description de l'entreprise
    REJOIGNEZ LA PREMIÈRE MARQUE FRANÇAISE DE CUISINE

    PREMIER fabricant français (Groupe SALM), 4 usines en Europe de + 130 000 m² consacrés à la fabrication.
    PREMIER réseau européen de magasins de cuisines, nous sommes présents dans plus de 25 pays et disposons d'un réseau de plus de 450 magasins.
    PREMIER réseau européen de l'aménagement de l'habitat sur mesure.
    Description du poste
    Votre mission : VENDRE, et SATISFAIRE nos clients

    Premier réseau européen sur le marché de l'aménagement de l'habitat, nous souhaitons développer notre équipe commerciale.

    Nous recherchons
    Un Concepteur Vendeur h/f
    CDI - Temps plein

    Pour VENDRE nos produits, vous ACCUEILLEZ nos clients avec enthousiasme, RÉPONDEZ à leurs attentes, CONCEVEZ leur projet en respectant leur budget en faisant preuve de créativité et de technicité. Vous êtes l'interlocuteur unique de l'accueil à la réception du chantier.

    Nous recherchons un vendeur ambitieux, persévérant, ayant à cœur de satisfaire son client. Doté au minimum d'un bac + 2 et fort d'une première expérience réussie de la vente aux particuliers, vous vous investissez dans vos projets pour les mener à bien dans un esprit de satisfaction totale de vos clients.

    Nous vous proposons et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné, ainsi qu'une formation approfondie pour réussir vos missions.

    Nous construirons ensemble votre réussite dans un environnement de travail performant où les meilleurs profils pourront évoluer.

    Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation.
    www.job-schmidt.com
  • COMMERCIAL ASSOCIÉ / FUTUR CHEF D'ENTREPRISE H/F

    • CDI
    • Remiremont - 88 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise
    TRYBA INDUSTRIE, filiale du groupe ATRYA, est leader dans le domaine de la fermeture du bâtiment : fenêtres, portes, vérandas. Nous poursuivons notre expansion grâce à notre stratégie d'innovation, soutenue par l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs.
    Description du poste
    Commercial Associé, Futur Chef d'Entreprise H/Fsur le secteur de REMIREMONT (88) Vous souhaitez devenir à terme votre propre patron?
    Vous disposez d'un capital minimal?
    Nous vous proposons de démarrer sous un statut salarié et de gagner progressivement votre indépendance en devenant patron de franchise au sein du réseau TRYBA. Épaulé par notre équipe développement, vous créez et développez dans le secteur de REMIREMONT un centre de profit dédié à la vente de menuiseries extérieures auprès des particuliers. Vous développez votre chiffre d'affaires sur la base de rendez-vous fournis par notre équipe de téléprospecteurs, gérez votre salle d'exposition, recherchez et sélectionnez vos sous-traitants, réalisez les métrés. Vous vous assurez également de la bonne réalisation des chantiers.

    De formation commerciale, vous possédez une première expérience de la vente directe aux particuliers. Vous avez la passion d'entreprendre et vous souhaitez dès aujourd'hui donner une autre dimension à votre carrière. Dynamique, autonome, impliqué, rigoureux, vous possédez un excellent sens commercial et un goût prononcé pour les produits techniques. Une participation au capital du point de vente est nécessaire.

    commercial, responsable commercial, prospection, Responsable Rayon, responsable point de vente, responsable magasin, particuliers, grande distribution, GSS, chef de rayon, responsable univers, responsable centre de profit, btp, second oeuvre, fenêtres, portes, BtoC, B2C, franchise
  • COMMERCIAL ASSOCIÉ / FUTUR CHEF D'ENTREPRISE H/F

    • CDI
    • Die - 26 - Rhône-Alpes • Coinches - 88 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise
    TRYBA INDUSTRIE, filiale du groupe ATRYA, est leader dans le domaine de la fermeture du bâtiment : fenêtres, portes, vérandas. Nous poursuivons notre expansion grâce à notre stratégie d'innovation, soutenue par l'engagement de l'ensemble de nos collaborateurs.
    Description du poste
    Commercial Associé, Futur Chef d'Entreprise H/Fsur le secteur de SAINT DIE (88) Vous souhaitez devenir à terme votre propre patron?
    Vous disposez d'un capital minimal?
    Nous vous proposons de démarrer sous un statut salarié et de gagner progressivement votre indépendance en devenant patron de franchise au sein du réseau TRYBA. Épaulé par notre équipe développement, vous créez et développez dans le secteur de SAINT DIE un centre de profit dédié à la vente de menuiseries extérieures auprès des particuliers. Vous développez votre chiffre d'affaires sur la base de rendez-vous fournis par notre équipe de téléprospecteurs, gérez votre salle d'exposition, recherchez et sélectionnez vos sous-traitants, réalisez les métrés. Vous vous assurez également de la bonne réalisation des chantiers.

    De formation commerciale, vous possédez une première expérience de la vente directe aux particuliers. Vous avez la passion d'entreprendre et vous souhaitez dès aujourd'hui donner une autre dimension à votre carrière. Dynamique, autonome, impliqué, rigoureux, vous possédez un excellent sens commercial et un goût prononcé pour les produits techniques. Une participation au capital du point de vente est nécessaire.

    commercial, responsable commercial, prospection, Responsable Rayon, responsable point de vente, responsable magasin, particuliers, grande distribution, GSS, chef de rayon, responsable univers, responsable centre de profit, btp, second oeuvre, fenêtres, portes, BtoC, B2C, franchise
  • Collaborateur d'agence en assurance

    • CDD
    • Forbach - 57 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise

    Rejoignez l’agence de Generali Landy PVG Forbach et contribuez à son développement orientée vers la multi-détention auprès d’une clientèle de proximité.

    Description du poste

    VOS MISSIONS

     

    Rattaché (e) à un Inspecteur Manager d’Agences, vous êtes positionné(e) au cœur de la vie de l’agence Landy PVG de Douarnenez et de son développement commercial sur le marché des particuliers et des professionnels (TPE).

    • Vous participez à l’accueil physique et téléphonique des clients et prospects.
    • Vous évaluez et analysez les besoins des prospects et clients et apportez des solutions produits adaptées.
    • Vous procédez à la gestion administrative des dossiers.
    • Vous conduisez les actions commerciales nécessaires pour développer le chiffre affaires de l’agence (phoning, mailing, prise de rendez-vous) et favoriser le multi-équipement du portefeuille clients.

    VOS OUTILS :

     

    Outils informatiques de support à la vente et de pilotage d’activité.

    NOTRE OFFRE :

     

    • Un emploi en Contrat à Durée Déterminée
    • Une rémunération attractive
    • Une formation à nos produits d’assurances, à nos outils et méthodes de vente

     

    Description du profil

    VOTRE PROFIL :

     

    • Formation commerciale niveau Bac +2 avec une expérience de vente significative en agence

     

    • Grande aisance relationnelle

     

    • Connaissance de l'environnement de l'assurance

     

    • Esprit d'initiative et de conquête

     

    • Forte capacité à travailler en équipe

     

    • Titulaire du permis B

     

     

  • Vendeur Conseil H/F - 2

    • CDI
    • Lunéville - 54 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise

    MAXIMO, pionnier et leader de la distribution à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.

    Un CA de 220 millions d’euros et 2200 personnes sur 52 sites aujourd’hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.

    Rejoindre MAXIMO, c’est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l’esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions.

     

    Description du poste

    Après formation à nos métiers et méthodes de vente, vous serez intégré au sein d'une équipe conviviale et prendrez en charge un portefeuille client (fourni à la prise de poste).


    Dans un esprit d'écoute et de service, vous fidéliserez et développerez notre clientèle de particuliers sur les secteurs qui vous seront confiés (rayon de 60 à 70 km aux alentours de Lunéville).


    La visite quotidienne de vos secteurs vous permettra de rencontrer nos clients (particuliers) et de répondre au mieux à leurs attentes et de développer une véritable relation commerciale. Rattaché à l'établissement situé à Lunéville (54), autonome quant à la gestion de votre portefeuille clients, votre action constante sur le terrain vous demandera persévérance et opiniâtreté.

    Vos actions commerciales seront variées : vente additionnelle, prospection, prise de commandes, parrainage, participation à des challenges nationaux ou régionaux,...

    Description du profil

    De formation Bac/Bac +2, commerce ou issu(e) de la restauration/hôtellerie ou autodidacte, débutant(e) ou première expérience, vous appréciez le contact clientèle et recherchez un poste où votre goût du challenge et de la réussite pourront s'exprimer pleinement.
    Attiré(e) par la vente terrain, les objectifs commerciaux (CA et développement de fichier) sont pour vous un facteur supplémentaire de motivation.

  • Manager (H/F)

    • CDI
    • Frouard - 54 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise

     

    Buffalo Grill est une enseigne de restauration inspirée par l'Amérique de légende et spécialisée dans la grillade (steak house). Leader incontesté de la restauration à thème avec 327 restaurants, succursales et franchisés, près de 600 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de 7500 collaborateurs dans 5 pays, Buffalo Grill est le 1er employeur de la restauration à thème.

    L'enseigne représente une réelle opportunité d'intégration sociale grâce à sa politique dynamique de recrutement, de formation et de promotion interne. L'entreprise développe une dimension sociale particulièrement favorable aux salariés avec une politique de rémunération attractive (fixe et/ou variable + avantage nature + participation), une transparence des horaires effectués grâce à des badgeuses, une 6ème semaine de congés payés et une mutuelle pour tous les salariés.

     

    Description du poste

    Responsable du restaurant, vous saurez créer au quotidien l'ambiance chaleureuse caractéristique de notre enseigne. Vous animerez une équipe d'une vingtaine de personnes pour assurer le succès de votre centre de profit en développant une qualité de service irréprochable pour attirer et fidéliser nos clients.

    Missions :

    • Véritable patron de votre exploitation, vous serez le garant de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés en concertation avec votre Directeur Régional.
    • Votre talent commercial vous permettra en fédérant votre équipe de développer la satisfaction de vos clients en mettant en œuvre les opérations définies par l'enseigne (offres promotionnelles etc. ...) 
    • Vos compétences de manager, de gestionnaire, d'organisateur vous permettront de positionner votre restaurant comme établissement de référence pour la qualité de son service dans votre zone de chalandise.
    Description du profil
    • Expérience réussie en management d'équipe de restauration 
    • BAC + 2
    • Compétences confirmées dans toutes les composantes du métier
    • Forte implication dans la mise en œuvre des projets novateurs de l'entreprise

    Une période de formation à nos méthodes délivrée par votre tuteur vous permettra d'occuper votre poste en toute autonomie.

  • CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES H/F

    • CDI
    • Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise
    Le métier d'Apave ? Accompagner les entreprises et collectivités en France ou à l'international dans la maîtrise de leurs risques techniques, humains et environnementaux.

    Chaque jour, nos 10650 collaborateurs sont plongés au cœur des enjeux de sécurité et interviennent sur des projets techniques passionnants.
    Description du poste
    Auprès de clients de la région vous assurez les missions suivantes :
    - Assistance technique et Conseil à l'évaluation des risques : conception/réalisation de DU, expertise ATEX, pénibilité au travail, risques chimiques selon référentiel UIC 1 et 2
    - Audits en entreprise (MASE, ISO 9001)

    Vous vous chargez de la gestion et du suivi de vos affaires de la rédaction de l'offre au client jusqu'à la facturation. En plus d'assurer le suivi de la clientèle existante, vous prospectez de potentiels ,ouveaux lients dans votre domaine d'intervention.

    Par ailleurs, vous êtes le référent SSE de l'agence (animations causeries, suivi des indicateurs sécurité, environnement…).

    Après une période d'adaptation, vous serez amené à animer des sessions de formation dans les domaines suivants : Amiante, Santé et Sécurité au travail (management de la sécurité, risques professionnels,...),...
    Description du profil
    Titulaire d'une formation supérieure en Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel référencé MASE, idéalement en qualité de Responsable ou Animateur Sécurité.

    Autonome et disposant d'un excellent sens relationnel, vous appréciez le contact avec le client. Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs, situations et problématiques rencontrés.
    Enfin, vous avez à coeur de transmettre votre savoir et faites preuve de pédagogie
  • Chauffeur Livreur Démonstrateur SPL CDD (H/F)-Metz

    • CDD
    • Metz - 57 - Lorraine
    23 juin 2015
    Description de l'entreprise
    KILOUTOU, entreprise de service de location, propose à ses clients professionnels et particuliers une
    large gamme de matériels sur tout le territoire national.
    Avec plus de 400 agences multi-spécialisées (TP, Elévation, Généraliste, Event, ...), notre volonté est
    d'être au plus près de nos clients afin de leur apporter une solution complète (formation clients,
    livraison, consommables, ...) et un service de qualité.
    KILOUTOU innove et de se développe en permanence ! D'ici 2020, nous avons l'ambition d'être plus
    de 5000 collaborateurs, de réaliser plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaire et d'être présent
    dans plus de 5 pays!
    Aujourd'hui, KILOUTOU, labellisé TOP EMPLOYEUR 2015, compte plus de 3500 équipiers impliqués et
    responsables, de vraies perspectives d'évolution et une bonne ambiance au travail !
    Description du poste
    Garant de la satisfaction client et de la qualité de service, vous assurez un service complet en matière de livraison SPL.
    Dans ce cadre, vous êtes en charge :
    - du chargement/déchargement de votre camion en respectant les règles de sécurité (sanglage du matériel)
    - de la livraison et démonstration auprès du client
    - du suivi administratif de votre tournée (signature des bons de livraison/retour, ...).

    Horaires : 13h00 / 21h00.
    CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
    Description du profil
    Impérativement titulaire du permis E(C) et de la FIMO/FCO à jour (le CACES 10 serait un plus), vous êtes exemplaire dans votre conduite et vous avez une excellente présentation. Votre sourire et votre disponibilité pour vos clients sont un vrai atout. Vous connaissez bien la région. Vous êtes doté d'un vrai sens du service et d'un goût pour la technique.

    "Kiloutou est signataire de la charte de la diversité"
  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    22 juin 2015
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    22 juin 2015
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    22 juin 2015
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

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