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:

Lorraine

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Techniciens comptage mesure - H/F

    • CDI
    • Heillecourt - 54 - Lorraine • Thionville - 57 - Lorraine
    Hier
    Description du poste
    ERDF est le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 36 000 collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. ERDF recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences. Rejoignez-les ! Dans ce contexte, la Direction Régionale Lorraine recrute : 2 Techniciens comptage mesure H/F postes à pourvoir sur Thionville (57) et Heillecourt (54) Le domaine d'activité de ce poste est encadré au sein de l'agence comptage métrologie, dont la mission est la mise à disposition d'index et données de consommations électriques à l'usage des fournisseurs. Afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle, dans le cadre des règles techniques et de sécurité, des procédures et des normes en vigueur dans les domaines des comptages électricité, vos missions seront les suivantes : - la mise en service et la maintenance des comptages des clients C1/C4 et des producteurs ainsi que de la télé-relève - le suivi des dossiers techniques - le remplacement des comptages - la vérification métrologique des comptages et des appareils de mesure - la vérification des protections C13100 et de découplage des clients et producteurs Vous utiliserez les applications bureautiques et informatiques du domaine comptage afin de contribuer à la qualité des données techniques du SI comptage et à la programmation des compteurs et appareils de mesures. Seul ou en équipe, vous serez le garant de la qualité des travaux réalisés. Vous veillerez particulièrement à assurer votre propre sécurité, celle des tiers et des biens. Un engagement dans le domaine de la prévention sécurité est attendu. Par votre performance, vous apporterez votre contribution à l'atteinte des objectifs de l'Agence Comptage Métrologie Est. Ces opérations vous conduiront à vous déplacer sur les différentes installations de la région Lorraine. Vous devez donc être impérativement titulaire du permis B.
    Description du profil
    De formation BTS Electrotechnique ou équivalent Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience (stage, CDD, CDI....) sur des missions similaires qui vous ont permis d'acquérir de bonnes connaissances en électricité, comptage électrique, vérification de protection de découplage HTA et mise en service de producteurs autonomes. La maitrise du Pack Office, en particulier Word, Excel et Access est recommandée, ainsi qu'une aisance globale dans l'apprentissage de nouveaux SI. Votre sens relationnel, votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre dynamisme et votre réactivité seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre esprit d'équipe, votre sens du service client et votre goût du challenge sont des atouts indispensables à la réussite sur ce poste. Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par ERDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
  • Responsable Pôle Environnement de Travail H/F

    • CDI
    • Laxou - 54 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise

    Rejoindre Harmonie Mutuelle, c'est intégrer la première mutuelle de France. Plus de 4,5 millions de personnes lui font confiance pour protéger leur santé, choisir leur prévoyance, préparer leur retraite et pouvoir envisager l'avenir en toute sérénité. Favorisant l’accès aux soins pour tous, elle développe la prévention santé, négocie pour réduire les coûts, déploie un large réseau de santé et de soins et milite en faveur d’un système de protection sociale plus solidaire. Près de 4400 salariés, s’inscrivent au cœur d’un projet socialement et économiquement responsable, au sein d’une entreprise dont l'absence de but lucratif permet de réinvestir les excédents au service de ses adhérents.

    Description du poste
    Rattaché à la Direction Technique et Performance, vous organisez, coordonnez et planifiez l'ensemble des activités dans les meilleures conditions de délais et de qualité.
    Vous encadrez et animez une équipe.

    Activités métier
    • Suivre l'évolution du marché immobilier et participer sous l'autorité de la direction de Région et de la direction Immobilière et Achats aux opérations d'achats et ventes immobilières retenues dans le budget annuel ou dans les plans pluri annuels (sous réserve d'une autorisation préalable de la direction immobilière nationale)
    • Etablir des bilans et diagnostics. Préconiser et prioriser les solutions techniques
    • Mettre en œuvre, avec ses équipes, les travaux (hors gros travaux mis en œuvre par la direction immobilière nationale) retenus dans le cadre du budget en respectant les procédures définies par la Direction Immobilière. Assurer ou déléguer les différentes missions de Maîtrise d'Ouvrage
    • Piloter l'ensemble de la sous-traitance multi technique et multi services
    • Mettre en œuvre avec ses équipes le déploiement et la gestion des achats en respectant les procédures définies par la direction achats
    • Assurer le cadre de la relation avec les prestataires et les fournisseurs en relation avec le service achats national : rédaction des appels d'offre, analyser les réponses, négocier et préconiser le choix du prestataire
    • Concourir à la mise en œuvre des actions visant à garantir l'hygiène et la sécurité dans les sites de son périmètre
    • Piloter la gestion des transferts et des déménagements
    • Organiser avec le pôle immobilier national la gestion immobilière
    • Rédiger ou faire appliquer le plan de prévention selon la législation pour les travaux liés aux entreprises extérieures
    • Mettre en œuvre avec son équipe la sécurité des bâtiments
    • Superviser la réalisation de l'évaluation des risques professionnels
    • Concourir à la sécurité des occupants des locaux (gestion du matériel de sûreté, vidéo surveillance et anti intrusion)
    • Représenter la mutuelle pour les activités traitées
    • Assister et conseiller les autres directions et services dans leur demande

    Activités de management intermédiaire
    • Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…) y compris les compétences managériales de ses subordonnés le cas échéant
    • Anticiper les impacts des changements et construire les dispositifs d'accompagnement
    • Décliner les orientations de sa direction en objectifs opérationnels pour son périmètre
    • Piloter et évaluer les activités afin d'optimiser l'organisation
    • Concevoir et/ou exploiter les outils de pilotage de l'activité selon la politique décidée. Analyser les données (quantitativement et qualitativement) et déployer des actions correctives
    • Gérer le budget de son entité selon les délégations
    • Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d'entreprise et en le déclinant sur son périmètre
    • Contribuer à la performance globale de l'entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l'intelligence collective
    • Diffuser les messages et faciliter la circulation d'informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
    • Optimiser
    Description du profil
    • Vous êtes reconnu pour vos capacités d'anticipation, d'analyse et êtes force de proposition.
    • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et êtes en capacité de travailler dans une organisation matriciel avec un grand nombre d'interlocuteurs et saurez faire preuve d'une force de conviction et de négociation alliée à un grand sens de la communication.
    • Vous avez des connaissances techniques en bâtiment,
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Power point, Outlook, Excel, Internet,
    • Vous savez rédiger des écrits professionnels (notes de service, cahier des charges, procédures internes),
    • Vous êtez organisé et rigoureux et êtes force de propositions,
    • Vous possédez une expérience dans le management d'équipe dans un environnement similaire.
  • Toutes les offres d'emploi adaptées à votre profil par e-mailJe m'inscris
  • Ingénieur Etudes et Développement .NET H/F

    • CDI
    • Metz - 57 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.
    Avec près de 1000 collaborateurs, la Division Nord-Est de Sopra Steria accompagne ses clients (Banques, Assurances, Grande Distribution, Transport...) sur des grands projets de transformation de dimension internationale.
    La Division Nord-Est s'inscrit dans un projet ambitieux à l'échelle du groupe. Devenez-en acteur !
    Description du poste
    Pour renforcer notre agence de Metz, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes et Développement : au sein d'une équipe et sous la conduite d'un Chef de projet, vous êtes chargé(e), dans un cadre forfaitaire :
    - de réaliser des études fonctionnelles et techniques
    - d'intervenir sur les phases de mise en oeuvre et de déploiement opérationnel des applications de gestion

    Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et leurs métiers, ainsi qu'à nos process qualité et méthode.

    Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants.
    Description du profil
    De formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universitaire), vous avez minimum 1 an d'expérience professionnelle (hors stage).

    Vous êtes familier(ère) du développement en environnement Microsoft : C#/VB.NET, SQL Server, Visual Studio. Des connaissances SharePoint seraient un plus.

    Passionné(e) d'informatique, vous êtes créatif(ve), curieux(se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associée à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d'évolution vers le management de projet ou l'expertise technique.
  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    Hier
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    Hier
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    Hier
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Coach - Conseiller(e) Stanhome-Kiotis

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    Hier
    Description de l'entreprise

    REJOIGNEZ UN GRAND GROUPE connu pour ses produits de qualité !

    Filiale du Groupe YVES ROCHER, STANHOME propose 3 marques en vente directe :

    • des produits cosmétiques uniques à base d’Huiles Essentielles avec la marque Kiotis,
    • des soins exceptionnels pour toute la famille avec Family Expert
    • des produits de nettoyage ultra performants pour l’entretien de la Maison avec Stanhome.

    Des produits d’une très grande qualité, faciles à vendre autour de vous car ils se renouvellent régulièrement et sont indispensables à toute la famille !

     

     

    Description du poste

    Plus d’argent, plus de temps pour vous, plus de convivialité, une formation gratuite et une vraie carrière… 

    COACH STANHOME-KIOTIS, UN METIER FAIT POUR VOUS !

    Des postes sont à pourvoir partout en France et surtout près de chez vous.

     

    5 BONNES RAISONS DE DEVENIR COACH CONSEILLER(E) :

    • UNE RÉMUNÉRATION SANS LIMITE et des perspectives de carrière ! Envie d’un job à plein temps ou besoin d’un complément de revenu ? Vous avez tout à gagner puisque vous êtes rémunéré(e) dès votre première vente et jusqu'à 34 % de commission brute. Vous bénéficiez dès le début du statut reconnu de Vendeur à Domicile Indépendant et, en seulement 6 mois, vous avez la possibilité d’évoluer en gérant votre propre équipe.  Vous gagnez plus financièrement et humainement !
    • LA LIBERTÉ DE VOTRE EMPLOI DU TEMPS pour profiter de vos proches. Vous travaillez près de chez vous et à votre rythme, en fonction de vos besoins financiers et du temps que vous souhaitez passer avec votre famille… Le boss, c’est vous !
    • VOTRE MISSION : CONSEILLER et partager des moments de complicité entre amis ! De « zéro corvée le week-end » à  « maquillage la vie en couleurs », vos client(e)s découvrent et testent les produits lors de coachings à thèmes interactifs, ludiques et variés… En tant que Coach-Conseiller(e) Stanhome-Kiotis, vous êtes là pour leur donner des « conseils en plus » qui leur donneront envie de redécouvrir d’autres coachings à vos côtés  !
    • VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : VOTRE ENTHOUSIASME et une formation gratuite. Chez Stanhome, votre épanouissement est notre priorité ! Vous bénéficiez d’un kit de démarrage gratuit d’une valeur de 200 €, de l’accompagnement d’un coach expérimenté et vous recevez une formation complète, gratuite et à votre rythme : sur le terrain, en séance de formation et/ou disponible 24h/24 sur Internet.
    • CERISE SUR LE GÂTEAU… Chez Stanhome, vous êtes valorisé(e) et super gâté(e) ! En plus de vos commissions, vous pouvez gagner dès vos 12 premières semaines jusqu’à 1100 € de produits gratuits. Et tout au long de l’année, vous recevez en plus des cadeaux pour vous et votre famille, des voyages et même votre voiture de société.
    Description du profil

    Votre profil : 

    UNE OPPORTUNITE OUVERTE À TOUS : quels que soient votre âge, votre formation, votre expérience ou le temps dont vous disposez, la clé de votre réussite c’est d’abord votre enthousiasme et votre dynamisme.

    Rejoignez l’aventure Stanhome-Kiotis, devenez Coach Conseiller(e) !

  • Chargé d' Expansion Grand Est H/F

    • CDI
    • Nancy - 54 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    L'Univers NOZ est depuis plus de 30 ans le leader européen du déstockage, avec une croissance rythmée par une trentaine d'ouvertures de magasins par an.
    Forts de nos plus de 4000 collaborateurs, nous avons pour ambition de devenir n°1 mondial.
    Notre quotidien : revaloriser les lots détectés chez nos fournisseurs (changements de packaging, surstocks, sinistres...) au sein de notre réseau de plus de 240 magasins.
    Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un :

    Chargé d'expansion H/F
    Description du poste
    Rattaché directement au Service Expansion, vous participez au développement du réseau de magasins de l'Univers NOZ grâce à l'identification et la négociation de locaux ou terrains.

    Le secteur géographique est le suivant : Grand Est

    Vos principales missions s'articulent autour de :

    - l'exploitation et le développement d'un portefeuille d'affaires

    - la constitution d'un réseau avec les différents interlocuteurs locaux concernés (propriétaires, notaires, agents immobiliers, collectivités locales, intermédiaires)

    - le montage de projets (études de zone, évaluations techniques, conditions financières...)

    - la présentation de ces projets à la Direction des Ventes

    - la négociation des conditions d'acquisition

    Vous travaillez en collaboration avec les services juridiques pour la mise en forme des dossiers et les services travaux pour les études techniques.

    Dans le cadre de sa politique de diversification, Le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
    Description du profil
    Idéalement de formation supérieure, vous combinez compétences juridiques liées à l'urbanisme et l'immobilier et capacités commerciales à développer un portefeuille d'affaires.

    Doté de qualités relationnelles fortes et d'un sens de la négociation développé, vous faîtes preuve de ténacité, de rigueur, de curiosité et d'autonomie afin de finaliser les dossiers que vous menez.
  • TUYAUTEURS SOUDEURS INOX

    • Intérim
    • Verdun - 55 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise

    Depuis sa création, ABALONE privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements ... ainsi qu’une considération absolue pour ses clients et ses intérimaires partenaires.Nous développons un partenariat actif et personnalisé, autour d’une entité commune et fédératrice : la Tribu, et un seul objectif :le Travail.

    Nos agences s’impliquent dans la gestion de carrière, le placement et l’amélioration de l’employabilité de leurs intérimaires. La majorité d'entre elles est généraliste, mais certaines sont spécialisées dans différents secteurs aussi variés que l’Industrie, le Tertiaire, le BTP (Gros œuvre et Second Œuvre), …

    ABALONE fut la première société indépendante de travail temporaire certifiée ISO 9002 en France, et bénéficie actuellement du certificat Système SRAP.

    Description du poste

    Votre agence ABALONE AU MANS (proche Jacobins) RECRUTE des tuyauteurs soudeurs inox en agroalimentaire pour un chantier sur Verdun.

    Nous recherchons des candidats expérimentés et autonomes ayant déjà travaillé en agroalimentaire.

    Postes à pourvoir à compter de lundi 7 septembre.

    Nous recherchons des candidats résidant sur Verdun ou les alentours car pas de prise en charge de frais de grands déplacements.

    Taux horaires à définir selon profil et expérience.

  • Commercial B2B Est h/f

    • CDI
    • Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise

    HSM France, filiale française d’un groupe allemand leader mondial, fabrique et commercialise des biens d’équipement - presses à balles et broyeurs - pour la valorisation des déchets et du recyclage. Les produits HSM apportent aux clients une réelle valeur ajoutée : protéger l’environnement tout en générant des revenus. Acteur majeur, présent en France depuis plus de 15 ans sur un marché porteur, HSM s’adresse à une clientèle professionnelle variée : la grande distribution, l’industrie, les centres de tri, les pme, etc. Dans le cadre de son développement HSM veut renforcer sa présence sur le marché français des presses à balles et broyeurs et recrute un : Commercial B2B Est h/f

    Description du poste

    Véritable business développeur vous êtes en charge de la croissance soutenue et durable de votre secteur :

    •          Vous prospectez, développez et renforcez les relations auprès d’une clientèle variée: la grande distribution (GSA/GSB/GSS), des clients dans l’industrie, des centres de tri, logisticiens …
    •          Vous identifiez vos cibles, leurs besoins (latents ou réels), proposez les solutions techniques adaptées et finalisez l’acte d’achat.
    •          Vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule technique.
    •          Rattaché au Directeur Commercial Environnement France vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie.

     

    Description du profil

    H/F, de formation commerciale (BAC+2/3) vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente BtoB type matériel de pesage, tranchage, étiquetage,  manutention, stockage, etc., auprès d’une clientèle exigeante et variée, p.ex. la grande distribution, l‘industrie… Fin négociateur, dynamique et volontaire vous êtes avant tout orienté résultat. Curiosité, écoute active et combativité  sont les maîtres mots qui vous définissent. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance du tissu économique de votre secteur et êtes prêt à vous investir sur la durée. Vivant sur la région vous êtes habitué aux déplacements réguliers (~2 nuitées/semaine).  Bonne maîtrise des outils informatiques, poste en home-office.

    Nous vous proposons une rémunération attractive et motivante (fixe + variable), une voiture de fonction, ordinateur et téléphone portables, une formation technique solide ainsi que l’opportunité de rejoindre un Groupe allemand dynamique et reconnu.

  • AGENT LOGISTIQUE H/F

    • Intérim
    • Nancy - 54 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway Intérim est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.

    Menway Intérim recherche pour l'un de ses clients.
    Description du poste
    Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Nancy, un/une agent logistique .
    Vos principales missions seront:
    - Aménagement des salles
    - Lecture et application des plans
    - Montage/Démontage de cloisons
    - Encadrement d'une équipe

    Mission intérim longue durée
    Description du profil
    Vous êtes sérieux, réactif, autonome et motivé.
  • Un Technicien SAV itinérant (H/F)

    • CDI
    • Bar le Duc - 55 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    Le cabinet de recrutement Aéos Consultants spécialisé commerciaux et managers recherche pour l'un de ses clients qui est spécialisé dans les équipements, les accessoires, l'outillage, et les consommables à destination des professionnels de l'automobile (pneumaticiens, concessionnaires et Agents, stations-services et Centres auto) et qui développe une gamme complète d'équipements pneumatiques (montage, serrage/gonflage, équilibrage, géométrie, levage, réparation, air comprimé),

    Un Technicien SAV itinérant H/F
    Pour gérer le secteur **************
    Description du poste
    Rattaché à la Direction Après-vente, vous intervenez au quotidien auprès des clients de votre secteur dans le cadre d'interventions d'installation, de dépannage et de maintenance des équipements.

    Missions :

    - Assurer la planification des interventions.
    - Assurer l'installation et la mise en service des équipements.
    -Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le dépannage et l'entretien (maintenance préventive et curative) des équipements.
    - Rédiger les documents administratifs liés à l'activité (rapports d'intervention, devis, factures, ...).
    - Participer à la démarche de progrès de l'entreprise (signaler les anomalies et dysfonctionnements, ...).
    Description du profil
    De formation BTS-DUT électrotechnique-électromécanique-MSMA, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire (Connaissances impératives en mécanique, hydraulique, électrotechnique ou électromécanique).
    Vous êtes ponctuel, autonome, organisé et méthodique. Vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de courtoisie.

    Ce que notre client vous propose :

    - Fixe + variable sur objectifs
    - Avantages complémentaires (mutuelle Groupe, véhicule de service)

    Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

    Merci d'envoyer votre CV et LM sous la référence PRO-TSAV-55-01-JCL.
  • Teleconseiller Commercial H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise

    Leader du Homeshoring en France, Eodom accompagne les entreprises dans la gestion de leur relation client. Palme de la meilleure stratégie en relation client en 2008 et de l'entreprise innovante en 2009, Eodom intervient pour le compte de grandes enseignes des secteurs de l'audiovisuel, de l'industrie, de la vente à distance, des télécommunications et des loisirs, via un réseau de 600 prestataires indépendants à domicile.
    Pour répondre à la demande croissante de ses clients, Eodom recherche des prestataires indépendants pour des missions en réception ou émission d'appels.

     

    Description du poste

    Réception d'appels : Prise de commandes pour le téléachat, le E-commerce, les sites internet marchands

    • Réceptionner les appels et identifier le client ou créer un compte client ;
    • Effectuer les prises de commande selon le script ;
    • Accompagner la vente par la proposition de produits complémentaires et/ou d’extension de garantie ou carte de fidélité ;
    • Finaliser la commande avec le choix du mode de livraison, du mode de paiement et du récapitulatif de la commande ;
    • Transférer les appels si besoin vers les autres services.

     

    Emission d'appels : Relance sur devis, contact de réseaux de distributions, offres fidélisantes

    • Appeler les prospects ;
    • Renseigner les prospects sur le devis effectué ou l’objet de l’appel ;
    • Souscrire des contrats/abonnements/commandes… ;
    • Procéder aux enregistrements correspondants sur le système d’information du client ;
    • Transférer les appels si besoin vers les autres services ;
    Description du profil

    Compétences métiers requises :


    Vous êtes prestataire de services et maitrisez les fondamentaux de la relation client.

    Profils commerciaux recherchés (appels entrants, appels sortants)

    Disponibilité le Samedi.


     

  • Retoucheur-Vendeur (H/F) PNP54

    • CDD
    • Nancy - 54 - Lorraine
    Hier
    Description du poste

    La maison Pronuptia, enseigne présente dans le monde entier à travers ses filiales et partenaires, est la référence française haut de gamme de l'univers de la mariée. Nous recherchons, pour nous accompagner dans notre développement, des personnalités portant nos valeurs : passion, partage, responsabilités et performance.

    Dans ce cadre, nous recrutons à NANCY (54) - UN(e):

    RETOUCHEUR (SE) VENDEUR (SE)

    De formation couture, vous êtes retoucheur (se), rigoureux (se) et passionné(e). Vous serez en charge de prendre les rendez vous pour les essayages retouches, de réaliser les retouches, d'organiser l'atelier etc… (Univers de la mariée)

    Vous assurez également de façon ponctuelle le développement du chiffre d'affaire, en prenant en charge la relation client, de l'accueil jusqu'à la vente, en garantissant la satisfaction client.

    CDD de 3 mois à temps partiel24 Heures

    Rémunération : Smic + commissions

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous CV et LM

  • Ingénieur patrimoine H/F en CDI.

    • CDI
    • Nancy - 54 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway Intérim est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.

    Menway Intérim recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, groupe régional à dimension humaine, et ce, dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Pôle Protection Sociale : un(e) Ingénieur patrimoine H/F en CDI.
    Description du poste
    Dans le cadre des dispositions en vigueurs en termes de prévoyance retraite pour les dirigeants, vous aurez en charge, d'effectuer un diagnostic et bilan retraite auprès de chaque client du groupe afin de les conseiller et de leur proposer les solutions les mieux adaptées.
    Idéalement profil Gestionnaire de patrimoine avec de bonnes connaissances en prévoyance et retraite.
    Vous devrez allier qualités relationnelles et autonomie, ce poste proposant une belle opportunité de carrière au sein du groupe.

    Vous devrez allier qualités relationnelles et autonomie,

    Salaire : 24 K€ à 30 K€ annuel, selon profil (+ mutuelle, participation, gratification, chèques vacances, chèques cadeaux)
    Description du profil
    Diplôme : (Bac +5/7), idéalement DU ou Master en Gestion de Patrimoine ou maîtrise.

    Expérience de 3 à 5 dans le domaine de la gestion de patrimoine ou issu du secteur notarial ou de celui de l'assurance.
  • Description de l'entreprise
    Si chaque matin nous nous levons avec l'appétit de notre métier, c'est parce que nous travaillons sur des sujets passionnants : les produits alimentaires et la Restauration.

    Brake France (1900 collaborateurs, 26 agences commerciales et 45 sites logistiques intégrés certifiés ISO 22 000, 660M€ de CA), est un Concepteur-Distributeur de produits frais, surgelés et d'épicerie pour les professionnels de la Restauration.

    Notre ambition est de devenir le partenaire d'excellence, accélérateur de performance de nos clients, qu'ils soient chefs étoilés, acteurs de la restauration commerciale ou collective.
    Description du poste
    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :

    Responsable des Ventes - Restauration commerciale H/F

    Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous encadrez et animez au quotidien votre équipe de 9 commerciaux pour développer l'activité des clients de votre région (clients de la restauration commerciale).

    Votre agence de rattachement est située à Jarny.

    Votre secteur de ventes : Lorraine, Champagne-Ardenne et Luxembourg.

    Homme de terrain, véritable manager opérationnel, vos missions clés sont les suivantes :

    - Animer l'équipe et piloter l'activité commerciale : organiser le travail et motiver votre équipe autour de challenges commerciaux, assurer le pilotage hebdomadaires des performances des chefs de secteur (rétention et développement de la base clients, développement du CA, du niveau de marge et suivi de l'évolution du mix-produit), savoir être disponible pour conseiller et soutenir l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs.

    - Développer votre réseau et suivre de près le développement des gros potentiels de l'agence, porter le développement de Brake en organisant des événements clients destinés à promouvoir l'image et la notoriété du groupe, définir et mettre en place un plan d'action de conquête clients et de développement des ventes.

    - Se positionner comme un acteur essentiel du développement commercial de la région : Préparer les réunions commerciales métiers-produits, organiser des réunions hebdomadaires avec le Responsable Télévente, savoir créer du lien et maintenir une communication avec les services transverses, participer aux réunions avec la logistique, les approvisionnements, l'administration des ventes.

    - Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation, et au développement des compétences de vos collaborateurs.

    - Veiller au bon respect des règles en matière de sécurité des aliments au sein de votre équipe et du périmètre clients, conformément à la norme ISO 22 000.

    Doté d'un fort tempérament commercial, votre énergie, votre agilité, votre combativité au quotidien, ainsi qu'une forte présence et disponibilité auprès de votre équipe, vous permettent d'insuffler au quotidien le goût du challenge et du résultat.

    Vous justifiez d'une expérience commerciale managériale et probante en B to B, acquise sur le terrain et idéalement dans le secteur de la vente de produits alimentaires.

    Leader et Responsable, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence, vous prenez rapidement la mesure de vos missions.

    Épicez votre carrière, rejoignez Brake !
  • Ingénieur Etudes et Développement Java H/F

    • CDI
    • Metz - 57 - Lorraine
    Hier
    Description de l'entreprise
    Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d'euros. Vous aimez le service, vous cherchez à exprimer vos talents au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
    Avec près de 1000 collaborateurs, la Division Nord-Est de Sopra Steria accompagne ses clients (Banques, Assurances, Grande Distribution, Transport...) sur des grands projets de transformation de dimension internationale.
    La Division Nord-Est s'inscrit dans un projet ambitieux à l'échelle du groupe. Devenez-en acteur !
    Description du poste
    Au sein d'une équipe et sous la conduite d'un Chef de Projet, vous serez chargé(e), dans un cadre forfaitaire, de :
    - réaliser des études fonctionnelles et techniques
    - intervenir sur les phases de mise en oeuvre et de déploiement opérationnel des applications de gestion

    Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et à leurs métiers ainsi qu'à nos process qualité et méthode.

    Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants.
    Description du profil
    De formation Bac+5 (ingénieur grandes ecoles ou universitaire), vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle.

    Vous êtes familier(ère) du développement en environnement Java EE avec des connaissances autour de thématiques telles que :
    - Struts 2.x, JSP, Servlet, HTML/CSS/Javascript/AJAX, Spring, Hibernate, Eclipse, UML
    - JSF2, PrimeFaces/Richfaces, HTML/CSS/Javascript/AJAX, Spring, Hibernate, Eclipse, UML

    Passionné(e) d'informatique, vous êtes créatif(ve), curieux(se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associée à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d'évolution vers le management de projet ou l'expertise technique.
  • ANIMATEUR SOINS H/F EN PARAPHARMACIE LORRAINE

    • Intérim
    • Metz - 57 - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, ERGALIS accompagne chaque année près de 15.000 candidats dans leur carrière en CDI, CDD ou intérim. ERGALIS recrute et gère ses professionnels en se fondant exclusivement sur les compétences dans le respect de la diversité.

    ABCI est spécialisé dans les animations en parfumeries sélectives, grands magasins et pharmacies sur la France entière.
    Description du poste
    Au sein d'un groupe prestigieux vous devez assurer la promotion et la représentation d'une marque de luxe spécialisée sur l'axe soin en parapharmacie.

    Poste basé sur METZ (57)
    Vous êtes disponible dès le 02 Septembre 2015
    Missions renouvelables

    13¤ euros de l'heure + Frais de repas et de déplacements sur justificatifs
    Description du profil
    De formation en esthétique : CAP Esthétique exigé
    Bonnes connaissances en soins indispensables.
    Bonne présentation, aisance relationnelle et orale. - 2 ans d'expérience significative sur un poste similaire en parapharmacie.

    Envoyez votre CV + photo : **********************
    Contact : AYAD Sahar
  • Recherche BEESAN (ou équivalent)

    • CDI
    • Nancy - 54 - Lorraine
    25 août 2015
    Description du poste
    Toup'ti Gym, centre d'éveil et d'activités pour les enfants de 4 mois à 12 ans, recherche du personnel pour les centres de Nancy et de Metz.
    2 postes de BEESAN (ou équivalence) CDI à temps complet.
    1 poste d'instructeur, niveau DEUG STAPS, CDI à temps complet sur Nancy.
    Possibilité d'étudiants avec adaptation du nombre d'heures en fonctions des cours.
    Adresse: 6 rue Christian Pfister 54000 NANCY
  • Technico - commercial (H/F) - Metz

    • CDI
    • Metz - 57 - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    Fed Business, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers Commercial et Marketing, recherche pour son client, spécialisé dans la distribution de matériel électrique, un Technico-commercial (H/F).
    Description du poste
    Rattaché au Directeur d'Agence, vous avez pour mission de :
    - Vendre et fidéliser le client, en lui apportant votre expertise
    - Etablir des cahiers des charges et réaliser des études à la demande du client
    - Déterminer et proposer des solutions techniques différentes de la concurrence, à valeur ajoutée pour notre entreprise et pour le client
    - Conseiller et orienter les clients
    - Ecouter, informer techniquement, renseigner sur les produits et les solutions adaptés
    - Conseiller le client et l'aider à choisir, l'orienter vers une offre conforme à la stratégie d'entreprise
    - Faire découvrir et essayer les produits nouveaux
    - Aider le client à se démarquer de sa concurrence
    - D'être en veille au sujet des évolutions techniques et produits.
    - Assurer l'interface avec les services techniques centraux de la société.
    Description du profil
    De formation Bac+2 en vente et/ou technique (électricité ou proche), vous avez une expérience réussie dans le conseil et/ou la vente de produits électriques et de NTIC aux professionnels.

    Dynamique, rigoureux et à l'écoute, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et fidéliser le client par votre aisance relationnelle.
  • CONSEILLER DE VENTE TPA ETUDIANT 8H METZ H/F

    • CDI
    • Metz - 57 - Lorraine
    25 août 2015
    Description du poste
    Avec plus de 300 points de vente répartis sur toute la France, dédiés à toutes les envies de téléphonie mobile et fixe et d'Internet, Réseau Clubs Bouygues Télécom, filiale de Bouygues Telecom, développe plus que jamais son atout proximité au service de ses clients.
    Vos missions : vous investir pour la satisfaction de nos clients en conseillant les meilleures offres et en commercialisant les solutions les plus adaptées.
    Partenaire de vos ambitions professionnelles, nous mettons tout en œuvre pour développer votre potentiel et vous accompagner tout au long de votre carrière. Formation, mobilité, évolution,...votre talent et vos initiatives seront déterminants !
    Venez partager votre enthousiasme au sein de nos équipes et nos Clubs donneront du cœur à votre avenir !
    Description du profil
    Formation : bac + 2 commerce, débutant/e ou expérimenté/e, avec une première expérience acquise dans la distribution spécialisée.

    CONVENTION COMMERCES ET SERVICES DE L'AUDIOVISUEL, DE L'ÉLECTRONIQUE ET DE L'ÉQUIPEMENT MÉNAGER
    8 H PAR SEMAINE LE SAMEDI

    Disponibilité ASAP
  • Concepteur vendeur

    • CDI
    • Dommartin lès Toul - 54 - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    POURQUOI CHOISIR CUISINELLA PLUTÔT QU'UNE AUTRE ENSEIGNE ?
    Participez à notre succès et donnez-vous les possibilités d'évoluer avec nous !
    Cuisinella est une enseigne du groupe SALM (Société Alsacienne de Meubles), fabricant de meubles de cuisines depuis 1959, premier fabricant de meubles de cuisines en France et premier exportateur en Europe. Cuisinella est la deuxième marque de cuisine en France et se positionne sur un créneau porteur : le jeune Habitat.

    Les clés de notre succès :
    • L'innovation : des cuisines design et accessibles soutenues par une politique de vente adaptée au marché
    • La qualité de nos produits
    • Une politique RH basée sur la formation et la performance
    Description du poste
    C'EST QUE DU BONHEUR !

    VENDRE chez Cuisinella ce n'est pas que vendre de beaux produits... C'est aussi rendre nos clients heureux !

    Etre à leur écoute, comprendre leurs besoins, respecter leur budget... notre clientèle est de plus en plus exigeante, il faut savoir faire la différence ! Vous saurez mettre en avant votre savoir-faire pour les conquérir et les voir sourire !

    Une bonne découverte des besoins est la clé pour concevoir un projet avec rigueur et ingéniosité. Surprenez par vos conseils avertis et efficaces, par la précision des détails et finalisez la vente en étant attentif à la satisfaction totale du client. Son bonheur sera votre plus belle récompense !

    Nous recherchons une personnalité ambitieuse dotée au minimum d'un bac + 2 et forte d'une première expérience réussie de la vente aux particuliers.

    Nous vous proposons un CDI et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné, ainsi qu'une formation approfondie pour réussir vos missions.

    Nous construisons ensemble votre réussite dans un environnement de travail performant où les meilleurs profils pourront évoluer.

    Cuisinella-emploi.fr pour postuler et faire plus ample connaissance avec la marque jeune habitat du groupe SALM
  • Responsable exploitation H/F

    • CDI
    • Moselle - 57
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    Fed Supply, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers ADV, Achat et Logistique, recherche pour son client, acteur du secteur textile un: Responsable exploitation H/F.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous rejoignez une équipe dont la mission est de s'assurer de l'approvisionnement de nos magasins.

    A ce titre, vous :
    - Etes responsable de l'activité Collection (stockage, déstockage, préparation et expédition),
    - Dirigez et coordonnez les activités de l'ensemble des équipes,
    - Recherchez constamment l'optimisation de process,
    - Déterminez les besoins en ETP et matériel,
    - Suivez et optimisez des KPI's (productivité et qualité),
    - Participez à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue,
    - Managez de façon directe et indirecte les équipes,
    - Etes responsable de la gestion des stocks (ERP/WMS),
    - Etes garant du respect de l'entretien et de la sécurité
    - Etes responsable du pouvoir disciplinaire en collaboration avec votre responsable hiérarchique
    - Travaillez en relation étroite avec l'ensemble des chefs d'équipe ainsi qu'avec le Responsable Exploitation Réassort.
    Description du profil
    De formation supérieure avec une spécialisation en logistique, vous avec une expérience au sein d'un poste similaire de Manager Opérationnel d'au moins 5 ans.
    Vous avez un bon relationnel et avez la fibre managériale.
    Vous maitrisez l'outil informatique.
    Vous êtes attiré(e) par un environnement dynamique et challengeant.
  • Concepteur vendeur H/F

    • CDI
    • Thionville - 57 - Lorraine
    25 août 2015
    Description de l'entreprise
    REJOIGNEZ LA PREMIÈRE MARQUE FRANÇAISE DE CUISINE

    PREMIER fabricant français (Groupe SALM), 4 usines en Europe de + 130 000 m² consacrés à la fabrication.
    PREMIER réseau européen de magasins de cuisines, nous sommes présents dans plus de 25 pays et disposons d'un réseau de plus de 450 magasins.
    PREMIER réseau européen de l'aménagement de l'habitat sur mesure.
    Description du poste
    Votre mission : VENDRE, et SATISFAIRE nos clients

    Premier réseau européen sur le marché de l'aménagement de l'habitat, nous souhaitons développer notre équipe commerciale.

    Nous recherchons
    Un Concepteur Vendeur h/f
    CDI - Temps plein

    Pour VENDRE nos produits, vous ACCUEILLEZ nos clients avec enthousiasme, RÉPONDEZ à leurs attentes, CONCEVEZ leur projet en respectant leur budget en faisant preuve de créativité et de technicité. Vous êtes l'interlocuteur unique de l'accueil à la réception du chantier.

    Nous recherchons un vendeur ambitieux, persévérant, ayant à cœur de satisfaire son client. Doté au minimum d'un bac + 2 et fort d'une première expérience réussie de la vente aux particuliers, vous vous investissez dans vos projets pour les mener à bien dans un esprit de satisfaction totale de vos clients.

    Nous vous proposons et un salaire composé d'un fixe + variable non plafonné, ainsi qu'une formation approfondie pour réussir vos missions.

    Nous construirons ensemble votre réussite dans un environnement de travail performant où les meilleurs profils pourront évoluer.

    Rejoignez un groupe performant et faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation.
    www.job-schmidt.com
  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Meurthe-et-Moselle - 54
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • NEGOCIATEUR IMMOBILIER INDEPENDANT H/F

    • Indépendant / Franchisé
    • Vosges - 88
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    CAPIFRANCE se développe et recrute des conseillers immobiliers

    PRESENTATION DU CONCEPT DE LA FRANCHISE

    La franchise CAPIFRANCE figure parmi les acteurs majeurs du secteur de l'immobilier et constitue le 1erréseau de conseillers immobiliers indépendants de France. Ce modèle de réseau allie le réel et le virtuel par une relation de proximité avec des conseillers experts dans leurs secteurs et par une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet. En effet, selon une enquête Ipsos, 90% des consommateurs privilégient la toile pour effectuer des recherches de biens immobiliers.

    Depuis le mois de juillet 2011, CAPIFRANCE appartient au Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, permettant ainsi à l'enseigne de rentrer dans l'ère de l'excellence.

    LE METIER DE L'ADHERENT

    Le franchiseur CAPIFRANCE place la satisfaction du client au cœur de ses démarches. L'originalité du concept réside dans le fait que l'ensemble des franchisés travaillent depuis leur domicile et prétendent à une rémunération plus juste.

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • Moselle - 57
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
  • Conseiller commercial en immobilier h/f

    • Indépendant / Franchisé
    • Meuse - 55
    25 août 2015
    Description de l'entreprise

    LES ATOUTS DE CAPIFRANCE

    Le réseau présente de nombreux atouts à la fois pour la clientèle et les franchisés.

    La satisfaction client

    • Un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
    • La mise en ligne d’un questionnaire de satisfaction sur le site internet capifrance.fr
    • La mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients (envoi de bouteilles de champagne à la signature de l’acte authentique, mailings anniversaire et contacts téléphoniques annuels)
    • CAPIFRANCE est en voie d’obtenir la certification qualité ISO 9001

    La défense des intérêts du consommateur

    • Tarifs adaptés à sa prestation de service : commission de 4 à 6% en moyenne
    • Puissance de communication et de diffusion des annonces et biens très important (Plus de 33 000 annonces sur plus de 1400 sites internet partenaires (contre 150 en moyenne pour une agence traditionnelle).
    • Une véritable approche centrée sur le client pour un service au meilleur coût.

    Des formations optimales

    • Des formations gratuites et illimitées : 22 modules

    Au total le réseau dispense plus de 160 heures de formations par an aux conseillers immobiliers répartis en 3 niveaux : premium, master et excellence.

    Un accompagnement au plus près des conseillers

    • Une aide au démarrage
    • Une rémunération jusqu’à 98% des honoraires d’agence
    • Un soutien permanent du siège à travers une plateforme de 70 salariés
    • Un accompagnement de proximité assuré par 75 coaches départementaux
    • Un suivi avec le siège à travers 5 Directeurs Régionaux
    • Une réactivité sans commune mesure grâce à une forte collaboration de nos conseillers entre eux. Cet esprit d’équipe se matérialise par la mise en commun de l’ensemble de leurs biens, ce qui permet de proposer aux clients un large choix de biens à la vente.
    • Des partenariats utiles et efficaces avec des professionnels reconnus et certifiés : deux experts comptables et deux diagnostiqueurs. Le but, accompagner chaque conseiller et leurs laisser davantage de temps pour qu’ils puissent se consacrer pleinement aux transactions immobilières.
    Description du poste

    Vous souhaitez être libre d’organiser votre temps et vous êtes à la recherche d’un haut niveau de rémunération :

    L’immobilier, vous y avez pensé ?

    Pourquoi rejoindre CAPIFRANCE

    Vous souhaitez un revenu à la hauteur de votre engagement 

    Prétendez au plus haut niveau de rémunération ! En agence immobilière classique, un agent perçoit en moyenne 40% des honoraires. Un conseiller CAPIFRANCE, lui, est rémunéré de 70 à 98% de la commission d’agence. 

    Vous souhaitez développer vos compétences et améliorer vos performances

    Participez autant que vous le souhaitez, à des formations gratuites autour de 22 modules proposés à chaque conseiller : évaluation d’un bien, juridique, techniques commerciales, réseaux sociaux, viager, foncier et urbanisme ...

    Les 3 métiers possibles chez CAPIFRANCE : immobilier ancien, immobilier neuf, immobilier commerces et entreprises. Chaque conseiller a la possibilité d’évoluer au sein du réseau. Que ce soit par des spécialisations (prestige, viager, location gestion...) et/ou par des missions d’encadrement (formateur, recruteur, coach, tuteur...).

    CAPIFRANCE, le leader des réseaux mandataires

    Sa force réside dans la puissance de diffusion des annonces sur le web : des annonces qui paraissent sur plus de 1 400 supports web, 30 portails internationaux et 300 titres de presse. CAPIFRANCE, filiale du groupe ARTEMIS, s’inscrit dans une politique d’excellence. En ce sens, CAPIFRANCE obtient la certification ISO 9001, ainsi que le label « Réseau d’Or » avec  97,5% de satisfaction des conseillers, un gage de qualité unique !

    Vous n'avez jamais fait d'immobilier ?

    Ce n'est pas un problème ! Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une semaine de formation pour maîtriser les fondamentaux du métier. Dans les 2 mois qui suivent votre démarrage, vous êtes invité à suivre un module complémentaire de perfectionnement et tout au long de votre carrière, vous sont proposés 22 modules de formation.

    Et si vous misiez sur vous ?

    Devenez conseiller immobilier CAPIFRANCE !

    Plus de renseignements :

    Description du profil

    LE PROFIL DU FRANCHISE

    Le franchisé doit :

      • Avoir la volonté d’entreprendre, la fibre commerciale et le désir d’être indépendant.
      • Etre motivé, persévérant, travailleur et intéressé par une meilleure rémunération.
      • Avoir le désir d’être son propre patron et de travailler depuis son domicile, de préférence sur un secteur proche de chez lui.
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