Conseil Regional Mobilite Interne

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Conseil régional Rhône-Alpes : un tiers des postes à pourvoir sont attribués grâce à la mobilité interne
"« La mobilité professionnelle du personnel des lycées de la région atteint 30 %, 34 % pour le personnel du siège », indique à AEF Christel Bonnet, DRH de la région Rhône-Alpes. « Pour les agents des lycées, nous n'avions pas d'objectifs précis, contrairement aux autres agents, pour qui une charte de la mobilité interne et des parcours professionnels a été signée en 2008 par les directeurs de services et les syndicats, avec un objectif de mobilité d'un tiers. » Cette différence s'explique notamment par « la grande diversité de situations géographiques qui existe pour les 5 000 agents des lycées intégrés en 2007 et 2008, créant une difficulté en termes de mobilité : un plombier de l'Ardèche n'ira pas facilement travailler en Haute-Savoie », constate Christel Bonnet, d'autant plus que « 99 % des agents des lycées sont de catégorie C (cuisiniers, plombiers, etc.), alors que le siège compte 45 % de catégorie A, 20 % de B et 35 % de C ».
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