Epargne salariale

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin

C’est l’ensemble des dispositifs qui permettent à une entreprise d’associer les salariés à ses résultats. Un des principaux objectifs étant de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.

Distincte du salaire, l’épargne salariale est une modalité de reconnaissance du travail et un élément de motivation qui fait le plus souvent partie de la politique de rémunération globale de l’entreprise. Attention, les sommes qui en sont issues n’ont pas de caractère de rémunération au sens du Code de la sécurité sociale.

Bon à savoir : la loi du 8 février 2008 « pour le pouvoir d’achat » permet aux salariés de débloquer, par anticipation, tout ou partie de leurs droits à participation aux résultats de l’entreprise (hors droits affectés sur un PERCO) affectés au plus tard le 31 décembre 2007, pour leur valeur au jour du déblocage. Ce déblocage exceptionnel est autorisé dans la limite d’un plafond global, net de prélèvements sociaux, de 10 000 € par salarié.

(*Source : Tableaux de l’économie française 2008, Insee).

Derniers articles "Salaire et rémunération"

Heures supplémentaires : le point sur leur fonctionnement et leur paiement

04 Avril 2023
Lorsque l'on travaille au-delà de la durée légale hebdomadaire, chaque heure additionnelle est considérée comme une heure supplémentaire. Vous vous demandez quelles sont les compensations liées à ces heures supplémentaires, qui peut en bénéficier et comment elles sont rémunérées ? Découvrez notre dossier complet sur ce que dit la loi sur les heures supplémentaires.

La prime de cooptation | Guide pratique pour les collaborateurs

02 Décembre 2022
La prime de cooptation est un avantage mis en place par les entreprises pour faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs. Après la lecture de ce guide entièrement dédié aux salariés, vous comprendrez le fonctionnement de la prime de cooptation, qui décide de son montant et vous aurez des exemples concrets.

Entretien : à quel moment aborder la question du salaire ?

29 Mars 2022
La question de la rémunération est un moment délicat en entretien d’embauche. L’aborder est pourtant indispensable et légitime ! Quand demander le salaire proposé au recruteur ? Comment aborder la question et comment négocier le montant ? Meteojob vous en dit plus.

Comment conserver son niveau de salaire lors d’un changement d’entreprise ?

25 Mai 2021
Si vous avez de bonnes raisons de vouloir changer d’entreprise et de poste (nouveaux challenges, proximité, horaires aménagés, etc.) il n’en reste pas moins que la question du salaire est tout aussi déterminante quand on souhaite changer d’entreprise. Vos revenus vont-ils baisser ? Les avantages que vous avez acquis auparavant seront-t-ils comparables dans votre nouvelle organisation ? Il est possible de conserver son niveau de salaire en changeant de travail, à certaines conditions. On vous explique comment.

Quitter son job… pour quelle augmentation de salaire ?

02 Janvier 2017
« Quelles sont vos prétentions salariales ? » Voici la question tant redoutée par les candidats au cours des étapes finales d’un entretien d‘embauche. Il est toujours compliqué de se positionner et de savoir quel salaire demander. Voici quelques indications pour savoir quelle augmentation de rémunération vous pouvez espérer lors d’un changement d’emploi.


Quelle augmentation de salaire attendez-vous ?

Dernières actualités ensoleillées

Meteojob face aux arnaques : vigilance et protection de nos utilisateurs

22 Mars 2024
Meteojob tient à réaffirmer son engagement absolu envers la sécurité et la protection de ses utilisateurs.

Explorer le marché de l'emploi : L'essor des contrats intérimaires

15 Mars 2024
L'émergence croissante des contrats intérimaires constitue une évolution significative qui devrait perdurer dans les années à venir. Dans un marché du travail de plus en plus fluide, les entreprises aspirent à des solutions flexibles pour répondre à leurs besoins changeants.

Entretien d’embauche : Oubliez le costume de “super-héros”, venez avec vos forces et vos faiblesses.

09 Février 2024
Préparez-vous dès maintenant pour votre prochain entretien en adoptant l'authenticité. Découvrez comment vos forces peuvent briller et vos faiblesses se transformer en opportunités. Votre réussite professionnelle commence par être vous-même !

La diversité en entreprise : Votre billet pour un job épanouissant.

31 Janvier 2024
La diversité en entreprise n'est pas simplement une tendance, mais un catalyseur pour un job épanouissant. Les entreprises diversifiées surpassent leurs homologues en rentabilité, innovation et satisfaction des employés. En choisissant une entreprise valorisant la diversité, vous investissez non seulement dans votre avenir professionnel, mais aussi dans un environnement de travail enrichissant.

Les secteurs qui recrutent en 2024 : Tendances et Chiffres Clés.

19 Janvier 2024
Les secteurs qui recrutent en 2024 : Tendances et Chiffres Clés. Le marché du travail est en constante évolution, et les secteurs qui recrutent évoluent également. Découvrez dans cet article les secteurs qui recrutent en 2024, et quels sont les métiers qui sont les plus recherchés.