L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
La Marine nationale s’engage dans la reconversion de ses marins
La Marine nationale et la FIN (Fédération des industries nautiques) ont signé un accord pour la reconversion des marins afin de leur faciliter l’accès aux métiers de l'industrie nautique.
Quitter la Marine nationale et se reconvertir pour devenir ouvrier voilier, motoriste, ou encore hydraulicien…? C’est désormais possible grâce à cette convention qui va permettre aux anciens de la Marine de se voir réserver des places au sein des organismes de formation agréés afin de préparer des CQP (certificats de qualification professionnelle) dans cette branche. Les formations seront ouvertes à partir du mois de septembre 2008.
Quels métiers leur seront proposés ?
Une cinquantaine en tout, avec, par exemple, des formations aux métiers de technicien en matériaux composites, agent de maintenance, électronicien ou encore menuisier, qui font partie des professions où les besoins en recrutement sont les plus importants.
Bon à savoir : le secteur de la navigation de plaisance, en croissance régulière (10% annuels) depuis quelques années, emploie aujourd'hui 45 000 personnes. Avec une augmentation des besoins d’ici 2012 dus aux 22% de salariés qui vont partir à la retraite. Soit : 1 000 à 1 200 postes à pourvoir par an.
En savoir plus :
www.fin.fr
A lire également ...
- Déblocage exceptionnel 2008 de la participation : succès mitigé
- Le projet de loi de modernisation de l'économie définitivement adopté par le Parlement.
- Qu’est-ce que l’APCE ?
- Zoom sur…le 2e Grand Salon Emploi des Jeunes Diplômés Studyrama
- Recrutement chez Sephora
- Les jeunes diplômés et l’emploi
- Apave recrute
- Les entreprises veulent toujours plus recruter et proposer des emplois stables
- Les salariés sur les starting-blocks pour la mobilité professionnelle
- Jobs d’été : il est encore temps de postuler !
- Intéressement, participation: quel intérêt pour les salariés ?
- Recruteurs : pensez aux handicapés !
- Faible progression des salaires, et toujours des inégalités importantes
- Un manuel pour préparer le concours d’attaché territorial avec le CNFPT
- Vers un modèle européen du retour vers l'emploi ?
- Les chefs d’entreprises favorables au RSA
- Des états généraux pour l’industrie
- L’intérim : un sésame pour l’emploi ?
- Un plan métiers spécial, pour des métiers spéciaux
- Moins bien payé(e) après bébé
- Des postes à pourvoir dans la région Pays de la Loire
- La discrimination positive enfin légalisée ?
- La dispense de recherche d'emploi, toujours synonyme de précarité
- Le « forfait jours » passe de 218 à 235 jours de travail par an
- Les risques psychosociaux pèsent sur la probabilité d'occuper le même emploi jusqu'à 60 ans
- Les retraités restent actifs
- Pénalités pour les entreprises qui n’emploient pas de séniors
- Les stages inter-entreprises du CNAM présentés dans deux nouveaux catalogues
- L’influence du papy boom sur l’emploi d’ici 2015
- « Les pratiques en matière d’insertion » selon l’ANDRH
- L’avenir prometteur des femmes dans les métiers du bâtiment
- Des salariés bien formés
- Stress au travail : la CFTC signe l'accord national interprofessionnel
- Accompagnement des demandeurs d'emploi : premiers résultats encourageants
- Les entreprises globalement satisfaites de leur gestion prévisionnelle des compétences
- La sieste au travail
- Zoom sur…L’association « A compétence égale »
- AFPA : de nouvelles formations dans le bâtiment
- "Assoclic Île-de-France" : un appel à projets de l’association "Ateliers sans frontières"
- Qu’est-ce que le portage salarial ?
- Le recrutement dans les collectivités locales
- Liquidation judiciaire : la région Nord - Pas-de-Calais se mobilise pour l’accompagnement des salariés
- L'insertion des jeunes dans l'emploi reste problématique en France
- Technologies de l'information: les entreprises doivent respecter la loi !
- Hôtellerie-Restauration : une situation paradoxale en matière de recrutements
- "Plan Banlieues": des actions de terrain en Moselle
- Zoom sur…Le quotient émotionnel
- En marche vers une égalité des salariés mariés et pacsés ?
- Qu’est-ce que le CTP ?
- « Ordi2.0 »: les entreprises donnent leur matériel informatique aux salariés
- Les métiers des services à la personne bientôt plus encadrés ?
- Des cadres toujours mobiles et davantage soucieux de leur vie privée
- Bons résultats pour les premiers contrats de transition professionnelle
- l’Acsé fait bouger les quartiers !
- "Charte de l'automobile" : une charte pour anticiper et accompagner les restructurations dans certains bassins d'emploi
- Handicap : l’Agefiph et le FIPHFP signent une convention pour favoriser l'insertion professionnelle dans le secteur public.
