L'emploi en Juillet 2008

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Moins bien payé(e) après bébé

moins bien payé après bébé Selon une étude de l’Insee, le fait de s’arrêter pendant un an après la naissance d’un enfant, diminue le salaire d’en moyenne 11% au moment du retour à l'emploi.

Réformé en 1994, l’APE (allocation parentale d'éducation) permet à celles et ceux qui le souhaitent, de s’arrêter de travailler (à condition d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise) tout en percevant une somme forfaitaire, et ce, dès le deuxième enfant. Une mesure qui, visiblement, a un effet négatif sur le retour à l’emploi, diminuant, lorsqu’ils reprennent le travail, la rémunération des nouveaux parents qui ont fait ce choix.

Pourquoi ?

L’étude ne se contente pas d’exposer ce chiffre mais tente aussi d’analyser ce phénomène par le biais de diverses explications. Cette baisse de rémunération serait due, selon le COR (Conseil d'orientation des retraites), organisme qui a commandé cette enquête, à trois principaux facteurs :

-le manque à gagner en terme d’expérience professionnelle, qui rend moins compétitif celle ou celui qui revient sur le marché du travail.

-une diminution de la productivité de l’individu qui reprend une activité.

-le nombre d’heures travaillées qui seraient revues à la baisse annuellement.


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