L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
L’influence du papy boom sur l’emploi d’ici 2015
D’après une étude de la DARES (Direction de l’animation et de la recherche des études et des statistiques), les entreprises vont avoir du mal à recruter d’ici 2015 en raison du départ à la retraite des générations nées après 1945.
Concrètement, les départs en fin de carrière augmenteront de 50% d’ici 2015 avec un flux de 630 000 départs à l’horizon 2015 contre 410 000 par an dans les années 1990.
Pour autant, les chiffres du chômage ne risquent pas de baisser de façon significative si des mesures d’accompagnement ne sont pas mises en place pour favoriser l’emploi et la bonne adéquation entre l’offre et la demande. Surtout dans certains secteurs qui souffrent régulièrement de manque de candidats : le BTP, l’informatique, l’hôtellerie-restauration…
Une chose est sûre : le paysage professionnel français sera dans les années à venir toujours dominé par la tertiarisation de son économie. D’où le besoin toujours croissant de cadres mais aussi de profils peu qualifiés, notamment dans le secteur des services.
Grande tendance des dix prochaines années : une place importante accordée aux informaticiens, aux cadres commerciaux aux administratifs, aux comptables et aux financiers. Pour des entreprises qui auront toujours plus besoin d’experts, capables de réaliser bilans, audits, conseils juridiques et autres études de marché.
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