Une typologie des actions mises en oeuvre face aux difficultés de recrutement, selon une étude du CARIF-OREF des Pays de la Loire
Nantes, correspondance Une enquête menée auprès d'une cinquantaine d'intermédiaires de l'emploi (missions locales, PAIO, ANPE (Pôle Emploi), etc.) par une étudiante en maîtrise de sociologie, pour le CARIF-OREF des Pays de la Loire, recense 42 actions créées spécifiquement pour répondre aux difficultés de recrutement dans la région. RÉGULATION DES FLUX OU DES REVENUS SOCIAUX ET SALAIRES L'orientation des flux porte sur la diversification des choix professionnels des demandeurs d'emplois (forum d'emploi de la Mission locale de la Roche-sur-Yon, espace de documentation de l'AFPA de Saint-Herblain ?), des jeunes (orientation par la découverte des entreprises, mise en place par la Mission locale de Laval) et des femmes (positionnement sur des métiers traditionnellement masculins, accompagnement des femmes qui souhaitent retravailler après une longue interruption).
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