L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Zoom sur…L’association « A compétence égale »
La lutte contre les discriminations à l’embauche est un sujet qui fait bouger de nombreuses associations et acteurs du marché de l’emploi. Et pour cause…Elles sont encore trop nombreuses !
27 Cabinets de recrutement et d'approche directe regroupant
plus de 600 consultants ont créé « À compétence égale », une association visant à lutter contre les discriminations à l'embauche. Leur ambition ? "Garantir une égalité de traitement de toutes les candidatures et assurer un processus de sélection centré sur la recherche de compétences". L'adhésion à l'association est ouverte à tous les cabinets de conseil en recrutement qui souhaitent transmettre et porter ces mêmes valeurs d'égalité des chances auprès de la profession, du public, des candidats, des médias, des pouvoirs publics. Il s’agit aussi, pour les membres, d « échanger sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances au sein des cabinets de conseil en recrutement, d'alimenter la profession sur ces bonnes pratiques et d'adhérer à une charte commune ».
Une charte : douze commandements
La charte "À compétence égale" a pour vocation de présenter de façon simple les principaux engagements de l'association. Les membres de l’association s’engagent par exemple à : « informer systématiquement les candidats dès réception de leur candidature sur leurs droits d'accès, de modification et de suppression de leur candidature » ; « assister et former ses consultants de manière à leur permettre de répondre à leurs clients sur les questions d'égalité des chances et de manière à rejeter toute demande discriminatoire »; « traiter toutes les plaintes et réclamations de la part de candidats qui s'estimeraient discriminés. »
En savoir plus : www.acompetenceegale.com
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