L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
"Plan Banlieues": des actions de terrain en Moselle
Selon les chiffres de l'ANPE de fin mai 2008, "nous comptons en Moselle 1 875 jeunes demandeurs d'emploi habitant en ZUS (zone urbaine sensible). Ainsi, dans le cadre du « Plan Banlieues, 200 entreprises de Moselle vont recevoir 1 875 CV de jeunes des quartiers sensibles.
Ce sont près de 130 représentants d'entreprises présentes en Moselle (Carrefour, AXA, Ikea, La Poste, PSA, Total Petrochemicals, ThyssenKrupp, Manpower, etc.) qui se sont vu remettre mercredi 2 juillet 2008, à Metz, environ 150 CV de jeunes diplômés (niveau V ou supérieur) issus des quartiers sensibles par le préfet de la Moselle, l'ANPE et la DDTEFP (Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle).
Représentant les antennes régionales de 53 entreprises et 9 fédérations professionnelles qui ont signé "l'engagement national (...) pour l'insertion professionnelle des jeunes des quartiers", ces professionnels devraient être à l’origine d’une offre d’emplois significative : plus de 40 000 emplois durables et 36 000 stages seront proposés à l'échelle nationale d'ici 2010, dans le cadre du plan "Espoir banlieues".
Première phase d'une "initiative originale", ces sociétés recevront d'ici fin 2008 l'ensemble des candidatures des jeunes demandeurs d'emploi issus de ZUS.
A lire également ...
- Déblocage exceptionnel 2008 de la participation : succès mitigé
- Le projet de loi de modernisation de l'économie définitivement adopté par le Parlement.
- Qu’est-ce que l’APCE ?
- Zoom sur…le 2e Grand Salon Emploi des Jeunes Diplômés Studyrama
- Recrutement chez Sephora
- Les jeunes diplômés et l’emploi
- Apave recrute
- Les entreprises veulent toujours plus recruter et proposer des emplois stables
- Les salariés sur les starting-blocks pour la mobilité professionnelle
- Jobs d’été : il est encore temps de postuler !
- Intéressement, participation: quel intérêt pour les salariés ?
- Recruteurs : pensez aux handicapés !
- Faible progression des salaires, et toujours des inégalités importantes
- Un manuel pour préparer le concours d’attaché territorial avec le CNFPT
- Vers un modèle européen du retour vers l'emploi ?
- Les chefs d’entreprises favorables au RSA
- Des états généraux pour l’industrie
- L’intérim : un sésame pour l’emploi ?
- Un plan métiers spécial, pour des métiers spéciaux
- La Marine nationale s’engage dans la reconversion de ses marins
- Moins bien payé(e) après bébé
- Des postes à pourvoir dans la région Pays de la Loire
- La discrimination positive enfin légalisée ?
- La dispense de recherche d'emploi, toujours synonyme de précarité
- Le « forfait jours » passe de 218 à 235 jours de travail par an
- Les risques psychosociaux pèsent sur la probabilité d'occuper le même emploi jusqu'à 60 ans
- Les retraités restent actifs
- Pénalités pour les entreprises qui n’emploient pas de séniors
- Les stages inter-entreprises du CNAM présentés dans deux nouveaux catalogues
- L’influence du papy boom sur l’emploi d’ici 2015
- « Les pratiques en matière d’insertion » selon l’ANDRH
- L’avenir prometteur des femmes dans les métiers du bâtiment
- Des salariés bien formés
- Stress au travail : la CFTC signe l'accord national interprofessionnel
- Accompagnement des demandeurs d'emploi : premiers résultats encourageants
- Les entreprises globalement satisfaites de leur gestion prévisionnelle des compétences
- La sieste au travail
- Zoom sur…L’association « A compétence égale »
- AFPA : de nouvelles formations dans le bâtiment
- "Assoclic Île-de-France" : un appel à projets de l’association "Ateliers sans frontières"
- Qu’est-ce que le portage salarial ?
- Le recrutement dans les collectivités locales
- Liquidation judiciaire : la région Nord - Pas-de-Calais se mobilise pour l’accompagnement des salariés
- L'insertion des jeunes dans l'emploi reste problématique en France
- Technologies de l'information: les entreprises doivent respecter la loi !
- Hôtellerie-Restauration : une situation paradoxale en matière de recrutements
- Zoom sur…Le quotient émotionnel
- En marche vers une égalité des salariés mariés et pacsés ?
- Qu’est-ce que le CTP ?
- « Ordi2.0 »: les entreprises donnent leur matériel informatique aux salariés
- Les métiers des services à la personne bientôt plus encadrés ?
- Des cadres toujours mobiles et davantage soucieux de leur vie privée
- Bons résultats pour les premiers contrats de transition professionnelle
- l’Acsé fait bouger les quartiers !
- "Charte de l'automobile" : une charte pour anticiper et accompagner les restructurations dans certains bassins d'emploi
- Handicap : l’Agefiph et le FIPHFP signent une convention pour favoriser l'insertion professionnelle dans le secteur public.
