L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Qu’est-ce que le CTP ?
Le contrat de transition professionnelle a été mis en place à titre expérimental dans certains bassins d’emploi. En partenariat avec l’AFPA il offre un accompagnement à tout salarié ayant été licencié pour motif économique.
Le CTP s’adresse aux salariés licenciés pour motif économique d’une entreprise de moins de 1000 salariés et qui n’a pas d’obligation de proposer à ces derniers un congé de reclassement. Ce dispositif est aussi valable pour les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire.
Encadré par L’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes), ce dispositif permet de mettre en place, pour le salarié, un plan « d’attaque » pour une reconversion réussie. A savoir : un bilan de compétences, un accompagnement d’ordre social, des conseils en matière de création d’entreprise, une aide à la mise en place d’une VAE (Validation des acquis de l’expérience), des périodes de formation.
Une rémunération non négligeable
Si le salarié licencié s’engage à suivre ce processus de formation et de reconversion selon le cadre propre au CTP, et seulement à cette condition, il a la possibilité d’être rémunéré par le biais d’une allocation de transition professionnelle égale à 80% du salaire brut moyen perçu au cours des douze mois précédent son licenciement.
En savoir plus : www.anpe.fr et www.afpa.fr
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