L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
« Ordi2.0 »: les entreprises donnent leur matériel informatique aux salariés
Les salariés peuvent se voir offrir par leur employeur des ordinateurs reconditionnés de l'entreprise. Problème, peu sont ceux au courant...
Pour inciter les entreprises à donner leurs vieux ordinateurs à leurs salariés, sans charges sociales ni fiscales, Éric Besson, secrétaire d'État chargé de la Prospective, de l'Évaluation des politiques publiques et du Développement de l'économie numérique, vient de lancer son programme « Ordi 2.0 ». Objectif ? Mieux faire connaître l'article 31 de la loi de finances 2008, qui prévoit qu'un salarié peut recevoir gratuitement de la part de son employeur du matériel informatique et des logiciels, l'entreprise n'étant pas, dans ce cas, soumise à l'impôt sur le revenu ni aux cotisations sociales dans une limite de dons par an d'une valeur de 2 000 euros.
Des entreprises pilotes
Une charte devant servir de « cadre de mise en oeuvre » à cette mesure vient ainsi d'être signée par Éric Besson avec plusieurs entreprises pilotes, dont Bolloré, Casino, Laser, La Poste ou encore la SNCF. En donnant une deuxième vie aux matériels informatiques, le gouvernement entend lutter contre la fracture numérique : plus de 2,5 millions d'ordinateurs d'entreprises en état de fonctionnement sont chaque année détruits, alors que la moitié d’entre eux fonctionnent encore. Reconditionner et distribuer ces machines permettrait d'augmenter le taux d'équipement des ménages français de 10 points sur deux ans...
A lire également ...
- Déblocage exceptionnel 2008 de la participation : succès mitigé
- Le projet de loi de modernisation de l'économie définitivement adopté par le Parlement.
- Qu’est-ce que l’APCE ?
- Zoom sur…le 2e Grand Salon Emploi des Jeunes Diplômés Studyrama
- Recrutement chez Sephora
- Les jeunes diplômés et l’emploi
- Apave recrute
- Les entreprises veulent toujours plus recruter et proposer des emplois stables
- Les salariés sur les starting-blocks pour la mobilité professionnelle
- Jobs d’été : il est encore temps de postuler !
- Intéressement, participation: quel intérêt pour les salariés ?
- Recruteurs : pensez aux handicapés !
- Faible progression des salaires, et toujours des inégalités importantes
- Un manuel pour préparer le concours d’attaché territorial avec le CNFPT
- Vers un modèle européen du retour vers l'emploi ?
- Les chefs d’entreprises favorables au RSA
- Des états généraux pour l’industrie
- L’intérim : un sésame pour l’emploi ?
- Un plan métiers spécial, pour des métiers spéciaux
- La Marine nationale s’engage dans la reconversion de ses marins
- Moins bien payé(e) après bébé
- Des postes à pourvoir dans la région Pays de la Loire
- La discrimination positive enfin légalisée ?
- La dispense de recherche d'emploi, toujours synonyme de précarité
- Le « forfait jours » passe de 218 à 235 jours de travail par an
- Les risques psychosociaux pèsent sur la probabilité d'occuper le même emploi jusqu'à 60 ans
- Les retraités restent actifs
- Pénalités pour les entreprises qui n’emploient pas de séniors
- Les stages inter-entreprises du CNAM présentés dans deux nouveaux catalogues
- L’influence du papy boom sur l’emploi d’ici 2015
- « Les pratiques en matière d’insertion » selon l’ANDRH
- L’avenir prometteur des femmes dans les métiers du bâtiment
- Des salariés bien formés
- Stress au travail : la CFTC signe l'accord national interprofessionnel
- Accompagnement des demandeurs d'emploi : premiers résultats encourageants
- Les entreprises globalement satisfaites de leur gestion prévisionnelle des compétences
- La sieste au travail
- Zoom sur…L’association « A compétence égale »
- AFPA : de nouvelles formations dans le bâtiment
- "Assoclic Île-de-France" : un appel à projets de l’association "Ateliers sans frontières"
- Qu’est-ce que le portage salarial ?
- Le recrutement dans les collectivités locales
- Liquidation judiciaire : la région Nord - Pas-de-Calais se mobilise pour l’accompagnement des salariés
- L'insertion des jeunes dans l'emploi reste problématique en France
- Technologies de l'information: les entreprises doivent respecter la loi !
- Hôtellerie-Restauration : une situation paradoxale en matière de recrutements
- "Plan Banlieues": des actions de terrain en Moselle
- Zoom sur…Le quotient émotionnel
- En marche vers une égalité des salariés mariés et pacsés ?
- Qu’est-ce que le CTP ?
- Les métiers des services à la personne bientôt plus encadrés ?
- Des cadres toujours mobiles et davantage soucieux de leur vie privée
- Bons résultats pour les premiers contrats de transition professionnelle
- l’Acsé fait bouger les quartiers !
- "Charte de l'automobile" : une charte pour anticiper et accompagner les restructurations dans certains bassins d'emploi
- Handicap : l’Agefiph et le FIPHFP signent une convention pour favoriser l'insertion professionnelle dans le secteur public.
