La Marine nationale, première administration française à avoir fait l'objet d'un audit social
La Marine nationale offre à ses marins « des dispositifs de formation étoffés, accessibles à tous et à tous les niveaux de carrière » ainsi qu'une « politique de valorisation des acquis de l'expérience importante et précurseur ». Le vice-amiral d'escadre Philippe Sautter, directeur du personnel militaire et sous-chef d'état-major ressources humaines de la Marine, souligne que ces derniers éléments ont été « durs à entendre » dans la mesure où la Marine était persuadée d'être « à la pointe en matière de lutte contre les discriminations » : « Il nous semblait naturel et évident qu'une fois sous l'uniforme ce sont les compétences qui font la différence entre les individus, c'est pourquoi nous entendre dire qu'il faudrait faire plus et surtout le formaliser a été une forme de remise en cause. »
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