L'emploi en Juillet 2008
L'emploi en Juillet 2008
Bons résultats pour les premiers contrats de transition professionnelle
Le contrat de transition professionnelle (CTP) permet à des salariés de s'engager dans une reconversion professionnelle pendant une période de chômage. L'expérimentation de ce nouveau dispositif est un succès !
Testé depuis avril 2006 dans sept bassins d'emplois (Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié, Toulon, Valenciennes et Vitré), le CTP montre actuellement tout son intérêt pour des publics en transition professionnelle. Il permet d'accompagner pendant un an dans leur recherche d'emploi les personnes licenciées pour des motifs économiques par une entreprise de moins de 1 000 salariés.
Des chiffres encourageants
Sur 3 723 salariés engagés dans un tel contrat, 2 622 ont retrouvé un emploi durable (un CDI ou un CDD de plus de six mois), ou créé leur propre emploi. Il s'agit en majorité d'hommes âgés de 26 à 45 ans, pour moitié issus de formations courtes. Les formations proposées dans le cadre du CTP sont centrées sur le développement des compétences, mais portent aussi sur l'acquisition d'une qualification et la remise au niveau sur les savoirs de base. Les réorientations professionnelles après formation concernent les secteurs « en tension », comme l'aide à la personne, la manutention, la logistique, le transport.
En savoir plus :
site du Ministère du travail
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