L'emploi en Juin 2008

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Les cadres et la formation

Cadres-et-formationSelon une étude de l’APEC, 53% des cadres ont suivi au moins une formation en 2007. Un chiffre dû à l’attention que ces derniers portent à leur mobilité et à leur évolution de carrière. Mais aussi au fait que les entreprises en accordent de plus en plus…

Se former tout au long de la vie ? Nous ne cessons de le dire, c’est aujourd’hui possible et même recommandé ! Les carrières de quarante ans dans une même entreprise et/ou un même secteur étant chose rare de nos jours, mieux vaut, quel que soit son niveau de formation initial se dire qu’il est possible de s’améliorer, voire de bifurquer à tout moment. Les cadres n’ont pas peur de sortir du cadre, puisque d’après cette étude, un cas sur trois vise, par la formation, un changement de compétences, pour une mobilité interne ou un départ de l'entreprise.

Comment ?

86% des formations suivies se font dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Le DIF (droit individuel à la formation) est ensuite cité par 25% des cadres formés. Enfin, 11% d’entre eux mentionnent le CIF (congé individuel de formation), qui reste marginal mais qui marque une progression puisque deux fois plus cité qu'en 2003.

Pour qui ?

Pour les optimistes ! Les cadres interrogés ont en effet une vision optimiste de leur avenir professionnel, qu'il s'agisse de leur « confiance dans l'avenir de l'entreprise ou de leurs propres perspectives concernant l'évolution de leurs carrière et rémunération". Enfin, Les entreprises de plus de mille salariés ont visiblement une vraie démarche incitative de formation à l’égard de leurs cadres puisqu’elles sont citées par 84% d’entre eux contre 59% citant des entreprises de moins de 50 salariés.


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