3 questions à Arnaud Langlois-Meurinne, directeur général de Rouen Business School
Meteojob : quelles sont selon vous les compétences que doivent mettre en avant les jeunes diplômés en management pour décrocher un job en cette période de crise ?
Arnaud Langlois-Meurinne : plus que jamais aujourd'hui, les jeunes diplômés doivent mettre en avant les compétences suivantes : gestion de projet, leadership, communication, management, maîtrise parfaite des langues. Mais aussi des qualités telles que la curiosité, l'autonomie, la réactivité, l'esprit d'entreprise, le sens de l'action et bien sûr…montrer un excellent bagage culturel. Des valeurs éthiques sont aussi les bienvenues.
Meteojob : en quoi les attentes des recruteurs ont-elles changé ?
Arnaud Langlois-Meurinne : le marché de l'emploi est devenu très concurrentiel : pour un recruteur, le choix est large entre de nombreux candidats. Ceci amène les entreprises à privilégier les profils plus expérimentés, d'où l'importance de valoriser les expériences en entreprise (stages, apprentissage, année de césure). La crise n'a pas complètement changé les attentes des recruteurs : ce qui compte, ce sont les compétences. Mais aujourd'hui, on recrute aussi des personnalités. Ce qui peut faire la différence, c'est le charisme, la capacité d'adaptation, le relationnel. Il est aussi important que le candidat montre qu'il est en adéquation avec les valeurs de l'entreprise. C'est pour cela qu'il faut bien préparer son entretien, être en mesure de poser des questions pertinentes, de montrer que l'on connaît bien l'entreprise où l'on postule.
Meteojob : quels conseils donneriez-vous à un jeune diplômé qui cherche un emploi dans le contexte actuel ?
Arnaud Langlois-Meurinne: il faut privilégier une candidature claire, adaptée aux besoins de l'entreprise et qui mette en avant la cohérence du parcours. La qualité des stages et des périodes d'activité font la différence. Il faut aussi montrer que l'on a la capacité de bien comprendre une situation dans son contexte et sa complexité. Pour cela, il est essentiel de préparer son entretien en s'informant et en se documentant. Citer des éléments concrets, des chiffres, permet de montrer sa motivation.
Enfin, les jeunes diplômés doivent montrer qu'ils seront opérationnels rapidement : ils ont intérêt à mentionner les stages de longue durée et autres expériences professionnelles.
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