3 questions à… Anne-Laure BEY, responsable Ressources Humaines chez Soat
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Soat est une société de services en ingénierie informatique fondée il y a 8 ans par Michel Azria et David-Eric Levy. La quasi-totalité des salariés (220 au total) travaillent en mission chez le client, ce qui ne les empêche pas d'être fortement attachés à une culture d'entreprise.
Météojob : en quelques mots, comment décrire l'activité de Soat ?
Anne-Laure Bey : Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets techniques afin d'optimiser leurs systèmes d'information, leurs processus métiers et/ou leurs produits. Nous intervenons principalement sur de la conception et du développement d'applications en utilisant notre maîtrise des technologies objet Dot Net et Java/J2EE. Notre activité couvre des domaines fonctionnels variés : Banque/Finance, Assurance, Industrie, Télécoms, Services et E-commerce ; offrant ainsi à nos consultants de nombreuses perspectives de missions. Pour vous citer quelques comptes : Société Générale, Caisse d'Epargne, Voyages SNCF, Vente Privée.com, Thalès…
Météojob : comment travaillent vos collaborateurs ?
Anne-Laure Bey : Nous embauchons essentiellement sur profil, en CDI. Nos consultants effectuent leur mission chez le client sur des périodes allant de 3 mois à 3 ans. Notre valeur ajoutée réside dans la capitalisation du savoir-faire interne mais également dans la fidélisation de nos collaborateurs. A travers les nombreuses soirées et un triple suivi (RH/Commercial/Direction Technique), nous essayons de créer un fort sentiment d'appartenance. Et nous sommes fiers de compter parmi nous des «séniors » qui sont là depuis la création de la société.
Météojob : quels profils allez-vous recruter en 2009 ?
Anne-Laure Bey : Nous prévoyons 40 à 45 embauches cette année ; essentiellement des bac+5 (école d'ingénieur ou Master Universitaire) possédant 2 ou 3 ans d'expérience sur nos technologies.
Par ailleurs, nous développons une expertise Silverlight (technologie émergente Microsoft) et allons donc enclencher des recrutements ciblés sur cette technologie.
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