L'emploi en Juin 2008

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Zoom sur…L’Agefiph

Etre handicapé et vouloir travailler…Quoi de plus légitime ? Etre handicapé et montrer que l’on peut travailler : pas toujours facile… Si des efforts ont été faits ces dernières années en matière d’intégration et de maintien des handicapés dans l’entreprise, c’est en partie grâce à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées).

Cette association qui a fêté ses 20 ans en 2007 peut se targuer d’avoir considérablement fait avancer les choses en matière d’emploi des handicapés. Association privée au service des personnes handicapées et des entreprises, elle offre, dans le cadre d’une convention signée avec l’Etat, une mission de service public s’articulant autour de trois axes majeurs : améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés, approfondir la connaissance de la population active handicapée.

Des chiffres qui parlent d’eux mêmes

Grâce, entre autres, à ces actions et à la prise de conscience des entreprises et, les personnes handicapées sont de plus en plus présentes en entreprise. Elles sont aujourd’hui 111 000 à être chaque année recrutées, soit 16 fois plus qu’en 1987 ! Un énorme travail d’accompagnement pour le maintien dans l’emploi est aussi réalisé : par exemple, l’Agefiph et ses partenaires accompagnent 9 000 démarches chaque année, alors qu’on n’en comptait que 300 en 1987.

Mais des efforts restent à faire…

Notamment en terme de formation : 48% des demandeurs d’emploi handicapés sont de niveau BEP ou CAP et 19% possèdent un niveau égal ou supérieur au Bac. A ce titre, l’Agefiph s’est déjà lancée dans une nouvelle bataille puisqu’elle a engagé 100 millions d’euros pour développer son programme Handicompétences. En 2007, plus de 10 000 personnes ont ainsi pu suivre des formations qualifiantes.


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