L'emploi en Juin 2008

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L'emploi en Juin 2008

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L’intérim en mutation

Avec environ 25 000 recrutements par an, les sociétés de travail temporaire connaissent un vrai boum depuis la fin du monopole de l'ANPE en 2005. Et pour cause, elles sont en pleine mutation…

Désormais appelées agences d’emploi, selon le souhait du nouveau Président du Prisme (Syndicat des Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi), Arnaud de la Tour, ces agences se dessinent en effet depuis quelques années avec de nouveaux contours. Autorisées à recruter en CDD ou CDI (contrats à durée déterminée ou indéterminée), elles ne sont plus limitées au seul CTT (contrat de travail temporaire) qui les caractérisaient. Un dispositif qui leur ouvre de nombreuses portes, y compris celles des PME qui font de plus en plus appel à elles pour recruter des candidats.

Et les autres acteurs ?

Tous plus ou moins perturbés par la loi de cohésion sociale dite « loi Borloo », entrée en vigueur en 2005, ils restent néanmoins facilement identifiables pour les chercheurs d’emploi. Dans la mesure où les agences d’emploi (ex- agences d’intérim donc) peuvent aussi assurer le suivi et le placement des demandeurs d'emploi, elles concurrencent, d’une certaine manière l’ANPE. Mais sans l’anéantir pour autant. Compte tenu du nombre d’offres et des difficultés de recrutement dans certains secteurs, chacun reste prophète en son pays. Même les cabinets de recrutements spécialisés ont d’ailleurs su gardé l’essentiel de leur clientèle.


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