L'emploi en Juin 2008

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Employeurs : cap sur les formations !

D’après une étude de l’Observatoire Cegos, les formations « Métiers » en entreprise gagneraient à être encore plus ciblées.

Tout d’abord, qu’est-ce qu’une formation « Métiers » ? Ce sont des formations qui ont lieu en entreprise, construites sur-mesure autour d’un savoir-faire. Que celui-ci relève du produit, de la technique du métier, de l’intégration dans l’entreprise, de la fabrication, de l’exploitation, du process…la condition, est qu’il soit détenu par l’entreprise. Les formations « Métiers » concernent quasiment l’ensemble des grandes entreprises (91% d’entre elles déclarent avoir mis en place de tels dispositifs ces 3 dernières années et comptent continuer pour les 3 années à venir). Elles s’adressent principalement aux nouveaux collaborateurs ce qui permet, à l’entreprise, en formant ses nouvelles recrues, de développer ses performances. Mais comment estimer les résultats de ces investissements ? C’est ici que des efforts sont à faire : si 90% des entreprises se disent satisfaites des formations « Métiers de l’entreprise », les dispositifs d’évaluation de ces dernières sont peu nombreux et pas assez systématiques, dit aussi cette étude…


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