Une rentrée 2009 sous le signe de l'égalité des chances
L'égalité des chances est une priorité affichée du président Nicolas Sarkozy, qui vient d'annoncer une série de mesures dans ce sens. Le gouvernement présentera, en mars, un « plan d'action ».
La lutte contre les discriminations dans le monde du travail passe d'abord par l'utilisation du « Cv anonyme », qui sera expérimenté dans cent grandes entreprises en 2009. Le système doit permettre de « donner à chacun la chance de bénéficier d'un entretien, de pouvoir exprimer sa motivation, de faire valoir ses compétences », estime le président. Pour lui, il vaut mieux miser sur « la conviction et le pragmatisme » que sur « la contrainte ». Une autre expérimentation proposée concerne les stages, avec « un dispositif de mutualisation par les établissements de formation, pour que les meilleures propositions des entreprises profitent à tous les jeunes et pas seulement aux plus favorisés ».
Du côté des entreprises
Nicolas Sarkozy propose de donner à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) « le pouvoir d'effectuer des contrôles inopinés sur les lieux de travail ». Il souhaite également pour les entreprises « d'une certaine taille » une obligation d'inscrire dans leur bilan social les « actions qu'elles conduisent sur ce sujet ». Les plus engagées dans cette action se verront décerner dès janvier un « label diversité ». Enfin, la Fonction publique n'est pas oubliée: des « classes préparatoires intégrées » seront créées dans les 170 écoles de fonctionnaires en vue d' « aider les jeunes de condition modeste à préparer les concours ». Elles « devront accueillir un effectif représentant au moins 30% des postes mis au concours », et ces jeunes « bénéficieront de bourses et de facilités de logement ».
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