La bande dessinée se met au service de la diversité
Une bande dessinée pour sensibiliser les managers et chefs d'entreprises aux enjeux de la diversité, c'est le concept mis en place par le cabinet Nes & Cité. Une initiative enthousiaste !
Quoi de mieux qu'un support ludique comme la bande dessinée pour inciter les recruteurs à inscrire l'entreprise dans une démarche de promotion de la diversité des talents ? C'est en tout cas le pari tenu par le cabinet Nes & Cité avec sa « boite à outils » du management de la diversité déclinée au fil des pages de son dernier ouvrage. Si la forme peut prêter à sourire, l'objectif est ambitieux puisqu'il s'agit d'accompagner les entreprises dans leurs démarches en détaillant par l'exemple les cinq étapes clés du management de la diversité.
Concrètement…
Le lecteur analyse au travers de dessins des situations concrètes mettant en scène les grands principes de la diversité. Tout commence par une « prise de conscience et sensibilisation », avant de comprendre l'intérêt d'un « positionnement éthique » et d'une « action citoyenne ». Suit alors la phase pratique avec l'« intégration à la gestion des ressources humaines », « la diversité comme stratégie d'entreprise » et le « développement d'une culture d'entreprise à partir de la diversité ». Chaque chapitre contient des références documentaires afin d'approfondir chaque sujet abordé, comme les seniors, le handicap ou l'égalité professionnelle.
En savoir plus: http://www.nesetcite.com
Ressources humaines, Management, Entreprise, Diversité, Intérêt, Recruteur, Objectif, éthique, Handicap, Culture, Manager
