L'emploi en Juin 2008

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Le « parcours du combattant » du stagiaire, ou comment lutter contre les dérives de certaines entreprises

Stagiaires-dérive.jpg Dans certaines grandes entreprises, le recours aux stagiaires non ou sous-payés apparaît comme une composante essentielle de la politique salariale. Les jeunes sont les principales victimes de ce qui s'apparente parfois à de l'exploitation...

Le collectif Génération Précaire (www.generation-precaire.org ) vient de publier un guide afin de sensibiliser les actifs en recherche d'emploi aux dérives, chaque jour constatées, des propositions de stage. Trop nombreux sont ceux qui n'en finissent plus d'être stagiaires et cumulent des expériences non ou peu rémunérées dans des entreprises pourtant solides financièrement. Le livre "Parcours du combattant stagiaire", vendu 3,50 € aux éditions des Mille et une nuits, dénonce les abus des pratiques les plus "stagiophages", en prodiguant des conseils pour aider les plus vulnérables à se défendre.

Un exemple qui en dit long

Une vidéo tournée par le réalisateur Sébastien Musset illustre bien l'ampleur du phénomène : pour un emploi dans l'audiovisuel, sur 144 propositions 142 sont des stages. Exemple de profil recherché, pour moins de 400 euros par mois : un jeune expérimenté, très polyvalent, doté de grandes qualités comportementales... Parfois même les recruteurs n'hésitent pas à proposer des postes non payés et pour l'exercice de plusieurs métiers... Une exploitation légale ?

En savoir plus : www.actuchomage.org


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