Un nouveau titre professionnel: assistant(e) ressources humaines
S'inscrire gratuitementLe métier d'assistant ressources humaines fait désormais l'objet d'un titre professionnel. Un arrêté du 2 septembre 2008 publié au Journal officiel du 4 novembre le décrit:
Le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines est reconnu de niveau Bac+2. Il est définit comme consistant à « assurer l'administration du personnel » et à « participer à la gestion et au développement des ressources humaines ». Ce métier consiste à intervenir sur la gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, etc.), le recrutement du personnel (participation à la définition de postes, rédaction d'annonces, présélection de candidatures, entretiens en vue du recrutement d'un personnel non cadre, intégration de nouveaux salariés, etc.) ainsi que sur la formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, etc.).
Des qualités indispensables
L'assistant(e) RH « possède des qualités d'écoute et de diplomatie ainsi que des capacités à évaluer, prévenir et appréhender des situations potentiellement conflictuelles ». Il ou elle seconde son responsable dans l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.). De ce fait, le métier requiert de communiquer en interne avec le responsable direct et les membres de l'équipe, mais aussi en externe avec les organismes sociaux ou les prestataires de service. Ce positionnement nécessite donc une compréhension d'ensemble de la fonction ressources humaines.
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