Aéroport de Toulouse: une plate-forme de gestion des emplois commune à la centaine d'entreprises du site
101 offres d'emplois ont été pourvues à l'aéroport de Toulouse-Blagnac entre juin et décembre 2006, dont 46 % en CDI et 63 % à temps complet, principalement dans les métiers de la sûreté. L'objectif de cette plate-forme, « originale par son aspect multipartenarial », selon la DRH (directrice des ressources humaines) de l'aéroport, Christine Courade, est de mieux « anticiper les évolutions des compétences et des effectifs » et de répondre aux « difficultés de recrutement chroniques » des entreprises présentes sur l'aéroport - une centaine, plus 50 organismes publics -, ce qui représente 3 400 à 3 600 salariés.
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