Les métiers de la comptabilité changent de visage
« Les transformations de la comptabilité rapprochent ses métiers de ceux du contrôle de gestion, du moins pour les profils cadres », constate l'observatoire des métiers de l'assurance. Des changements radicaux sont donc à prévoir qui conditionneront l'évolution des métiers dans les années à venir...
« La fonction comptable vit, depuis plusieurs années, une phase de transition et de réorganisation – d'autant qu'elle doit à la fois continuer de produire les états réglementaires comptables selon les normes historiques, et consolider ces mêmes données financières en tenant compte de nouveaux principes directeurs universels ». Une double évolution se profile, « marquant une dichotomie entre non cadres et cadres ». L'utilisation de logiciels professionnels de gestion aurait pu entrainer une baisse du nombre de non cadres embauchés en raison de « l'automatisation des tâches simples, longues et fastidieuses », il n'en a pourtant rien été.
De nouvelles missions
Du côté des cadres, il leur est demandé maintenant « davantage d'analyses et d'interprétation des données produites » avec également « des compétences axées sur le relationnel, la communication, le management ». La fonction comptable devient donc plus « stratégique » qu'auparavant et tend à se rapprocher du contrôle de gestion, voire de la direction générale des entreprises. Au final, « la nouvelle structuration des activités (normalisation, comptes, contrôle) entraîne la disparition de certaines missions traditionnelles (notamment de saisie et de production brute de l'information) au profit de spécialisations (notamment de contrôle, de communication financière) et d'une orientation vers des expertises de plus en plus pointues (fiscalistes, informaticiens, voire actuaires) ». Les nouvelles compétences demandées aboutissent de facto à « une tension du marché de l'emploi ».
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